Положительные стороны:
Факел, Левита, Вилента и все остальные названия которые вы сменили. Вы можете сколько угодно накручивать себе хорошие отзывы. Только от этого увольнений меньше не станет.
Отрицательные стороны:
Отвратительнее этого места нет. Все отрицательные отзывы правда! Только их удаляют через модератора
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какой-то жесткий у них отбор на вакансию администратора с окладом в 30к.

Казань

Отрицательные стороны:
Опоздал на 15 минут на собеседование в связи с дтп. Предупредил заранее. Когда пришёл, вежливо извинился, нахальная «дама» с длинными чёрными волосами, проводящая собеседование (не представилась, к сожалению) надменно с пренебрежением с порога сказала: «Нет, мы уже заканчиваем, до свидания», в то время как в очереди на собеседование сидело ещё больше количество человек. Хотел устроиться на должность администратора с опытом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Не советую там работать. И даже не ходите туда на собеседование не тратьте своё время!!!! По зарплате врут. Обещают одно. А платят совсем не то. Я очень сильно расстроилась что пошла туда работать. И только зря потратила свои время.
Положительные стороны:
Нет положительных отзывов ...

Москва, Новосибирск, Самара

Отрицательные стороны:
Проблемы возникают только у тех, кто на работу смотрит сквозь пальцы и со своими обязанностями не справляется как положено
Положительные стороны:
Прочитала множество отзывов о работе в Виленте. Даже не знаю, почему многие люди пишут негативно. Да, у нас нужно работать, чтобы получать хорошие деньги. И это нормально. Те, кто думают, что в компании получится приходить, отдыхать и листать соц. сети, вы сильно ошибаетесь. Таких работников начальство не любит. Хорошие сотрудники награждаются стабильной и крупной заработной платой. ...

Москва, Новосибирск, Самара

Отрицательные стороны:
Обман по поводу зарплаты- обещали 80 000, а по факту- 50 000. У Александры Кузнецовой-генерального директора компании, нет понимания о специфике работы, сколько времени отводится на выполнение каждой задачи. Некорректная постановка задач заводит людей в тупик. На любое конструктивное предложение есть 1 ответ: "Ты пришел со мной поспорить!?". Людей используют: дают задач больше, чем способен сделать человек за 1 раб.день. Не справился - лишился премии, которая нигде не прописана (отсюда и обман по зп). Если будешь работать по 10 часов в день ( а меньше и не выйдет), то это никак не оценят. При увольнении тоже особенности: день увольнения оформляют по собственному желанию - экономия же. Если были до этого дни, оформленные за свой счет, то их оформляют как "неявка по неуважительной причине" (вся заявления подписываются карандашом, чтобы все можно было стереть). Вот такое "волшебство". А ...

Москва, Новосибирск, Самара

Отрицательные стороны:
на собеседовании задавали личные вопросы, вплоть до того, когда вы вышли замуж и давно ли вы до этого встречались. задавать вопросы о личном и еще на собеседовании у незнакомого человека- это верх бестактности!!! из этого следует сделать вывод о том, что сплетни в этой компании между собой приветствуются. после были вопросы про мой источник дохода, кто меня содержит. все это сспрашивалось для того, чтобы узнать денежную мотивацию! денежную мотивацию можно узнать другими, более тактичными способами, а не спрашивать, кто содержит вас. ну и вишенка на торте-это зп!!! говорилось о зп все быстро, чтобы человек не успел обдумать всю информацию. было сказано "работаем мы на небольшом окладе". их небольшой оклад- это 500р в день)))) это полный пес.ец товарищи! ах ну и да, было сказано про проценты с продаж. то есть вы не просто администратор, вы должны ...

Москва, Новосибирск, Самара