Отрицательные стороны:
было странно когда тебе предлагают вакансию, а потом даже не перезванивают, ну какое-то кидалово) ну элементарно-таки можно написать, что не подходишь компании.с другими кадровыми агенствами работала, но таких проблем по поводу фидбэков не было, всегда дают комменатрий.а потом еще звонят и еще предлагают, потом как-то с ними и связываться особо не хочется
Плюсы в работе:
вежливые сотрудники ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Недалеко от метро Отличный офис Вежливые сотрудники Руководство действительно профи и мусор в компанию не берут ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Читаю отзывы и вспоминаю как сама работала кадровиком, и не отвечала потенциальным кандидатам...опасаюсь за свою карму) Если серьезно, то помню как собеседовала по 20 кандидатов в день, и так в течение недели, как не ответила очень многим из них, а потом новый поток собеседований и в тех условиях ответить всем было просто невозможно...потом сразу говорила – звоните мне через неделю, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Меня hays можно сказать "вытащили" со старой работы) Честно - был страх перед новым местом, перед масштабами компании, перед ответственной должностью. Но предложение было действительно заманчивое, и я не удержалась, прошла несколько этапов интервью, распрощалась со старой работой логиста и получила должность в сфере финансов, о чем я уже мечтала давно. И зарплата, и соц пакет прибавились. Могу сказать hays ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всегда думал, что работу надо искать самому, но оказалось бывают исключения. Так я и познакомился со спецификой рекрутинговых агентств, а именно с Hays. Вообще когда позвонили, думал что им нужно платить за то, что тебе подберут работу, оказалось что нет. Мне предложили пройти собеседование, чтобы получить вакансию руководителя отдела. Я прошел все этапы собеседования, но не нашли мы с предполагаемым ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очередное агентствишко. Общался с двумя девочками, предложили вакансию. Цель: затянуть кандидата на собеседование к заказчику. О вакансии представления не имеют, в предметной области не разбираются, профориентация кандидата на вакансию вообще отсутствует. От разговора остался налет высокомерия, типа нам пох, мы выше того чем занимаемся. Решил попробовать, повелся, съездил на собеседование. Совершенно впустую потратил время. Все задаваемые вопросы можно было обсудить

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 ужасная компания, никогда больше с ними не свяжусь, на звонки не отвечают, на письмо соответственно, Anastasia Tuzhikova Project Coordinator просто не понимает что делать на проекте и постоянно звонит коллегам и тупо занимается пересылкой писем. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с этим КА, личный совет всем

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 ужасная-КА, сотрудники хамят, не отвечаю на звонки/письма, до руководителя отдела пыталась дозвониться неоднократно и это просто не реально, они вообще не занимаются проектами, тупо заключают контракт и ждут день от работодателей по проекту, а деньги не малые. НЕ советую и никогда не буду связываться с этой компанией.

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Отправляла резюме в hays два года назад...Тогда не получила никакого ответа, но видимо в базу меня все-таки внесли))
Положительные стороны:
Профессиональные рекрутеры (а я их повидала разных за свою продолжительную карьеру), тактичность, вежливость, внимательное отношение к кандидатам, не затягивают с ответом ...

Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Разместила резюме на хедхантере, неожиданно для меня со мной связалась девушка из HAYS, очень мило пообщались, по телефону можно сказать прошла первый этап собеседования) Договорились о встрече, а в итоге я прошла 6 этапов! Собеседования с разными специалистами, тестирования, о результатах всех этапов – информировали довольно оперативно. Атмосфера всегда была позитивная и я получила работу. С одной стороны ...

Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Каких-то явных минусов вспомнить не могу...если они и были, то эйфория от получения работы все перекрыла)
Положительные стороны:
Ну конечно, офис - самый очевидный, хоть и не самый важный плюс Очень вежливые сотрудники - от ресепшна, до кадрового специалиста Что для меня еще важно - репутация и история компании Ответственный подход к делу, все начиналось вовремя, собеседования были доскональные, подробные, довольно продолжительные. Ну и самое главное - я получила работу) ...

Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Положительные стороны:
А мне все понравилось.. Не знаю о действительной квалификации эйчаров, но на собеседовании они вели себя убедительно и прекрасно разбирались во всех вопросах. К hays вопросов нет: какую вакансию и зарплату предложили, такая и осталось в действительности. Ощущения что меня пытались обдурить или, что специально тянули время, у меня не возникло. В итоге от позиции отказалась сама, но не буду против, если от них еще поступят предложения. Поставлю плюс!

Москва

Положительные стороны:
Совсем недавно получил предложение пройти интервью на должность менеджера интересного проекта от кадровиков из HAYS. Хоть я и уже имею работу, но предложение действительно стоящее внимания. В итоге - я прошел первое собеседование, а через неделю состоялась встреча с предполагаемым работодателем, потом прошел пару тестов, но, к сожалению, наши интересы не совпали, и работу я не сменил, но HAYS обещали информировать меня о новых вариантах, так что перспективы есть) Общение с рекрутерами проходило оцениваю более чем положительно)

г. Москва

Положительные стороны:
со мной связался рекрутер Hays в середине декабря, я в тот момент искала работу, но была как говорится скорее «в пассивном поиске»). По телефону мне так интересно рассказали про позицию, что я не могла не прийти. Встреча была легкой и нестрессовой, я не ожидала, что на собеседовании может быть так комфортно. Через два дня меня пригласили на собеседование уже непосредственно в компанию, и офер мне сделали под Новый год). И вот уже скоро закончится мой испытательный срок, и мне очень нравится моя новая работа!) Вот так один звонок круто изменил мою жизнь) спасибо hr из Hays что заметили меня, оценили по достоинству и поверили в меня!

Москва

Какие могут плюсы у врунов, охотящихся за паспортными данными? Позвонила женщина 20.07.2018 (хотя время уже было после 18:00 - уже не их рабочее время, т.к. менеджеры по персоналу работают до 17-18:00), а эта позвонила в 18:30. Видимо, я последняя надежда была, чтобы доширак повесить мне на уши. Спросила, фиг ли я так долго ищу работу (7 месяцев), а что мне с высшим образованием и 7 годами обучения после ухода с прошлой работы нужно было бежать полы мыть или в фастфуд работать, вонью дышать? Я ей пояснила ОЧЕВИДНЫЙ факт, что работодатели собирают тупо личную информацию, причём данные паспорта (не трудоустраивая Подробнее>>

Света:
Я довольно продолжительное время искала работу, не хотела размениваться и искала реально «свое место», зато получила большой опыт в прохождении собеседований) повидала разных эйчаров и руководителей. Сделала вывод, что профессионалов у нас довольно мало. HR- специалист, прежде всего, - лицо компании, но достойных я видела мало( А в Hays были именно профессионалы, мне было очень комфортно, беседа проходила довольно непринужденно, интересно, но при этом по существу. Спасибо, что оперативно дали обратную связь, к сожалению, на такой знак вежливости эйчары из других компаний были неспособны Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
Позвонила женщина 20.07.2018 (хотя время уже было после 18:00 - уже не их рабочее время, т.к. менеджеры по персоналу работают до 17-18:00), а эта позвонила в 18:30. Видимо, я последняя надежда была, чтобы доширак повесить мне на уши. Спросила, фиг ли я так долго ищу работу (7 месяцев), а что мне с высшим образованием и 7 годами обучения после ухода с прошлой работы нужно было бежать полы мыть или в фастфуд работать, вонью дышать? Я ей пояснила ОЧЕВИДНЫЙ факт, что работодатели собирают тупо личную информацию, причём данные паспорта (не трудоустраивая человека. Вопрос - зачем им эти данные, если они просто решили поглазеть на человека, а не трудоустроить его?). На что она мне пояснила: "Ну да, вы тоже приедете и будете заполнять с паспортными данными анкету". Я даже разговаривать не стала, бросила рубку. ЭКОНОМИЯ времени, денег на дорогу и надежд. Причём я отклик оставляла неделю назад. Конторушка! Научитесь мыслить креативно. Уже скучно от ваших шаблонов. Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
Какие могут плюсы у врунов, охотящихся за паспортными данными? Позвонила женщина 20.07.2018 (хотя время уже было после 18:00 - уже не их рабочее время, т.к. менеджеры по персоналу работают до 17-18:00), а эта позвонила в 18:30. Видимо, я последняя надежда была, чтобы доширак повесить мне на уши. Спросила, фиг ли я так долго ищу работу (7 месяцев), а что мне с высшим образованием и 7 годами обучения после ухода с прошлой работы нужно было бежать полы мыть или в фастфуд работать, вонью дышать? Я ей пояснила ОЧЕВИДНЫЙ факт, что работодатели собирают тупо личную информацию, причём данные паспорта (не трудоустраивая человека. Вопрос - зачем им эти данные, если они просто решили поглазеть на человека, а не трудоустроить его?). На что она мне пояснила: "Ну да, вы тоже приедете и будете заполнять с паспортными данными анкету". Я даже разговаривать не стала, бросила рубку. ЭКОНОМИЯ времени, денег на дорогу и надежд. Причём я отклик оставляла неделю назад. Конторушка! Научитесь мыслить креативно. Уже скучно от ваших шаблонов.

Москва

Отрицательные стороны:
Если Вас заинтересует старт карьеры в данной компании, нужно подумать несколько раз: готовы к тому, чтобы ждать месяц и больше да и скорее всего не пройдете туда работать, если вы не армяшка или не имеете жирнячие щеки, которыми гордятся здешние эйчарихи, которые вместо того, чтобы ходить на фитнес после работки, жиреют как на дрожажах в местных харчевнях Мурыжат на собеседованиях одними и теми же вопросами, только разные щекастые девки их задают, строят из себя знатоков, а на самом деле торгуют и впаривают бредок! Тут не просто много этапов, а просто бестолковые этапы -пообщался с какой-то девочкой эйчар (даже с 2-мя малолетними), потом еще с двумя и выполняешь задание, которое они оценивают ну очень долго, потому что зависают на очередных тортяшках и постят очередные одинаковые фото в ИГ и соц сети, а ты пытаешься звонить им и дать обратную ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скорее не отрицательные впечатления,а скорее выводы в процессе общения несколько месяцев: 1) как и любому КА им нужно выполнять план, например количество соискателей , сколько соискателей отправили на собеседование работодателю. Отсюда вывод: чем больше - тем лучше. 2) обратную связь дают не все сотрудники 3) при общение по телефону иногда проскакивает хамство И что самое интересное и важное: ни я, ни один (одна) из соискателей моего круга не получили работу через Hays . Лично я работу получил от работодателя . Но все же, Hays лучше чем Анкор - это факт! Во всяком случае нет монотонного голоса по телефону, как это бывает в Анконе. Что вытворяет Анкор - знают все, и это тоже факт!!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Красивый офис рядом с метро Курская . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кофе принесли не сразу. По позиции не прошел Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Рядом с метро, хороший офис, приятное первое впечатление. Пока ждал приходили одни важные дядьки в костюмах. Те кто общались через эту контору, наврядли будут тут что-то писать и смотреть вообще. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не связывайтесь лохотрон
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила Новикова Татьяна из Hays, провела "интервью" по телефону. Чувствуется начальная психологическая подготовка Татьяны. Все, на что были направлены её действия, это вывести соискателя из равновесия, "объяснить" вам, что ваш опыт ничего не значит и ни кому не нужен. Что все чем вы занимались и чему учились - бред. :) Сама же Татьяна Новикова не разбирается в вопросе, о каком говорит. Оно и понятно, она не должна разбираться к примеру в тендерах, но она с ловкостью покажет, что если она этого не понимает, то это ваша вина, вы не достаточно компетентны :) Это тезисно, вкратце (не буду описывать нудную специфику) Человеку не опытному, начинающему соискателю, общение с такими "помощниками" сильно подпортит самооценку. Учитывая более худшие ситуации других соискателей, по общению с этим агентством, от себя рекомендую не связываться с ними и даже не откликаться на их ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- прошел 8 этапов: HR-manager, линейный менеджер, 2 руководителя подразделений, SHL-тесты, HR-директор, сбор рекомендаций (личных встречи было 4!) - и все это для того, чтобы узнать в конце, что то. что было обещано в начале (заверения о том, что сотрудник нужен "вчера", другие люди перегружены, и компания остро нуждается в человеке) - пыль. Я финалист, но компания ничего предложить не может, поменялись условия. - во время собеседований интервьюеры концентрировались на клиентах компании, в которой работал тогда я на тот момент, игнорируя другие функциональные блоки, что наводит на мысли: серия моих собеседований - для компании возможность собрать информацию о конкурентах и выполнить план по количеству собеседований. - при всем выше сказанном компания не была гибка по опциям и предлагала только то, что было удобно ей, а мое мнение, мягко говоря, не учитывала. Резюмируя, вы можете потратить ...

Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Аналогичный по содержанию скрипт был применен и к моей персоне другим специалистом данной компании. У меня сформировалось твердое мнение, что трудоустройство не является основным видом деятельности данной организации. Вполне вероятно, что интервью проводятся с целью предоставления отчетов о проделанной работе перед штаб-квартирой для подтверждения выполнения плана. Роль любого посредника в бизнесе, коим является и агентство, быть катализатором в построении отношений между заинтересованными сторонами (между кандидатом и заказчиком), поэтому просьбы перезвонить и самостоятельно выяснить статус рассмотрения своей персоны вызывает недопонимание со стороны многих кандидатов. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
проходной двор ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу поделиться своей историей сотрудничества с Hays. Претендовала на главу департамента крупной международной компании с отличной репутацией, высоким вознаграждением и хорошим соц. пакетом. В конце концов из большого пула кандидатов стала одним из финалистов, но на работу вышел кандидат, которого компания нашла самостоятельно, без помощи КА. Во всяком случае, мне так было сказано. Ок. Вопросов к финалу нет. Удача не всегда на нашей стороне. Объективно. НО хотелось бы отдельно остановиться на работе рекрутеров Hays и о том, как вместе с ними я проходила все этапы интервью. А их было 4. Встреча переносилась 2 раза. Оба раза - по инициативе Hays. На первом интервью в офисе Hays меня попросили подробно рассказать о проектах, которые я вела в компании, где начиналась моя карьера, а было это 15 лет назад. Впечатлило! Кто может в деталях помнить историю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HAYS - очередное КА, которое "выпендиривается" своими "филькиными грамотами", как например Британское происхождение, крупные клиенты, тренинги, а по факту самая обыкновенная "шарашкина" контора. Был в этой помойке два раза в 2011 на вакансию Ресечера и 2016 году на вакансию Консультанта. В первый раз прошел три этапа собеседований!!! И провалился на ассесменте, из за того, что якобы был не слишком убедителен.Ладно "забил" на это дело, набрался хорошего опыта и вот опять в этом году позвали. Очень уговаривали, решил попытать судьбу второй раз. И "чито" же Вы думаете?! Прошел два эта с руководителем и тим лидами, и надо же какая же неожиданность - конторка решила поменять требование к позиции - теперь им требуется Менеджер! Хотя на собесе очень уверяли, что позиции 2 и требуются люди и расширятся будут. Пффф зря потратил время на никчемную и позорную помойку. Дамы и господа, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещают много, не перезванивают, пустая трата времени. Промурыжили 2 недели, сама звонила и напоминала о собеседованиях. Не рекомендую.
Положительные стороны:
Не нашла ... Подробнее>>

Друзья!Хочу поделиться отзывом об этом «ГАДровом агенстве». Искал работу. Разместил резюме на популярном сайте поиска работы. Как водится, решил «промониторить рынок». Попалась на глаза вакансия, подходящая по моему профилю. Откликнулся. Оказалось это вакансия кадрового агенства HAYS. «Ну, чего плохого?!» - подумал я. Мне отзвонилась девушка-рекрутёр. Милым голосом предложила прийти на собеседование №1 - к ним, чтобы подготовиться к собеседованию №2 – с работодателем. В указанное время, я пришёл в офис, он, кстати, находится в центре – на Конюшенной улице. В общем, придя на ресепшн, мне сказали, что сотрудник занят и предложили подождать в переговорной. Я согласился. Там снова Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В переговорных буклеты на английском без перевода,а зачем мы же живем не в России мы в гостях! Специалисты - рекрутеры молоденькие девушки ,не полностью владеют информацией. Если ты съездил от них к работодателю и не понравился как кандидат,с тобой больше работать КА HAYS не будет,ты им уже не интересен,вот вам и специалисты), ( ведь не всегда совпадает взаимосвязь между соискателем и работодателем). Самое интересное это то,что рекрутер из HAYS не держит обратную связь и может позвонить когда вспомнит, через 2-3 дня или вообще пропасть. Так же как только вы приходите на первую встречу в КА Вам дают подписать листок,о праве на проверку ваших данных,если вы у них попросите второй экземпляр для себя,то тогда все Вы странный человек в их лице! Совет: не советую обращаться в данное КА: 1. Потраченное время; 2. Не точная информация; 3. Звонишь сам и не ... Подробнее>>