firetechnics

Положительные стороны:
Работаю на производстве, в филиале, которое расположено в г. Коломна - оснащено современным европейским оборудованием, выдается форма, чувствуешь работу в комфортных условиях. На ДР поздравление сотрудников, что приятно. Оформлен в соответствии с ТК РФ ЗП от 70.000 (до 130.000 руб.) Проводилось обучение...

Отрицательные стороны:
Нет корпоративных мероприятий, поликлиники

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Оплата больничных, оплачиваемый отпуск. обеспечен спецодеждой, тепло, комфортно, кухня, хороший коллектив ...

в Московской области

Положительные стороны:
Очень доволен. Стабильные выплаты, премии. Длительность моей работы ценится работодателем. Вокруг среди близких, доходит информация, что задерживают зарплаты, повышают нагрузку на сотрудников при снижении оклада в текущей рыночной обстановке. Здесь... Подробнее>>

Алексей:
  Учредитель компании ценит кадры, стремится учесть интересы сотрудника, после работы сроком полгода - повышение зарплаты. Все обязанности проговариваются при устройстве на работу, трудовой кодекс соблюдается. Отмечаем дни рождения коллег, коллектив в возрасте 40+-, чувствую себя на стабильном месте работы. Я работаю в офисе в МО, близко и заработок для области достойный.Минусы: Нет корпоративного спортзала, нет медицинского центра, к которому прикреплена организация

в Московской области

Отрицательные стороны:
Нет корпоративного спортзала, нет медицинского центра, к которому прикреплена организация
Положительные стороны:
Учредитель компании ценит кадры, стремится учесть интересы сотрудника, после работы сроком полгода - повышение зарплаты. Все обязанности проговариваются при устройстве на работу, трудовой кодекс соблюдается. Отмечаем дни рождения коллег, коллектив в возрасте 40+-, чувствую себя на стабильном месте работы. Я работаю в офисе в МО, близко и заработок для области достойный. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Не важно на какую должность вас возьмут, всё равно придётся заниматься всем подряд, менеджеры чертят, конструкторы выполняют функции снабженцов по поиску какой нибудь фигни, на производстве разброд и шатание. Директор мордасов а.ю. ведёт директорские функции по принципу - пофигу чего, главное чтоб самый главный был доволен Подковырин В.П. Вообще там распространено делать важный вид, раздавать ненужные задания, результат и выполнение которых вообще никогда не понадобится, а вот когда жареный петух клюнет, кидают всех на выполнение горящего заказа, не важно на какой стадии и из-за кого он завис. И как следствие - постоянно обновляемые вакансии, при таком раскладе от текучки никуда не денешься.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Не важно на какую должность вас возьмут, всё равно придётся заниматься всем подряд, менеджеры чертят, конструкторы выполняют функции снабженцов по поиску какой нибудь фигни, на производстве разброд и шатание. Директор мордасов а.ю. ведёт директорские функции по принципу - пофигу чего, главное чтоб самый главный был доволен Подковырин В.П. Вообще там распространено делать важный вид, раздавать ненужные задания, результат и выполнение которых вообще никогда не понадобится, а вот когда жареный петух клюнет, кидают всех на выполнение горящего заказа, не важно на какой стадии и из-за кого он завис. И как следствие - постоянно обновляемые вакансии, при таком раскладе от текучки никуда Подробнее>>