мосэнергопроект

Положительные стороны:
Кому-то удобно добираться. Стабильность гос.конторы. Больничный выплачивается, есть внутреннее распоряжение выплачивать как зарплату 10 дней в год. В каких-то отделах или под какими-то руководителями кому-то очень неплохо и даже злачно. Местами неплохой коллектив или отдельные люди. Здесь нормально набирать опыт, уходить в декрет, работать на пенсии. У отдельных людей складывается карьера. Кастовость. На данный момент лидер одной из каст – зам.директора, он полностью контролирует деньги биллинга, заручён поддержкой ГИПа, помошником ГИПов, своего бывшего отдела, архитекторами – ГАПом и его технологами, одним из конструкторов-технологов, ещё некоторыми. Это группировка, им по деньгам ...

Отрицательные стороны:
Столовки нет своей, корпоративного транспорта. При увольнении не выплачивается биллинговая премия (ежеквартальная) или если узнают, что человек собирается уходить обнуляют, чтобы не выплачивать. Просто не нужно никому говорить/писать в месседжерах/советоваться об уходе с кем либо в МЭПе, знайте – инфу сольют. Нужно писать заявление об уходе внезапно и сразу после выплаты биллинговой премии, перед этим работать как ни в чём не бывало. Всегда всем говорите о том как нравится контора и не рассказывайте о себе вообще ничего того, что не касается прямо или косвенно работы. Старайтесь поменьше о себе и ...

Отрицательные стороны:
Руководство

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать... Вступив в содружество с ТЭК Мосэнерго... 1. Премии, что составляют весомую часть заплаты перестали выплачиваться. О кварталках, 13й и других видах поощрения я даже не заикаюсь. Объясняется это тем, что был создан и расширен плановый отдел, куда наша треть зарплаты была самым наглым образом и отправлена. В довесок всех проектировщиков стали "обвинять" в несоблюдении графиков на проектирование (про абсурдность их составления вообще лучше воздержаться) + Элементарно нет денег на обычные ручки, экономят даже на этом. Не говоря уже обо все, что обещается на праздники, а потом просто забывается; Что касается "дорогу молодым", тут на этом поставлен крест. Понятие молодой специалист там скорее как проказа. Ни материальной поддержки, ни повышений ни в знаниях, ни в окладе. Считаю, что учить там не желают (конечно за исключением всего лишь нескольких человек, способных и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гнилая контора с сумасшедшим руководством

Москва