Отзывы о компании

3 из 5

31.03.2019

SP-Решения

Отрицательные стороны:
соблюдение дресс-кода
Положительные стороны:
у этого работодателя работаю давно, уже почти год, за это время поменялось руководство, вначале тут очень тяжело было, могли оштрафовать не за что, сейчас такого уже нет, зарплату платят вовремя, повышается все время исходя из личных достижений ...

Москва

Подробнее>>

3 из 5

31.03.2019

SP-Решения

Отрицательные стороны:
Строгие правила, нельзя опаздывать, нельзя приходить на работу в джинсах, до карьерного роста практически невозможно дорасти
Положительные стороны:
Работаю в компании уже почти год, все мне здесь нравится, соц пакет полностью выплачивается, компания не нарушает мих прав, демократическая атмосфера на работе, отдыхаем вместе, у нас дружный коллектив, подменяем друг друга, когда дела неотложные, это разрешено тут ...

Москва

Подробнее>>

4 из 5

24.03.2019 | положительный отзыв

SP-Решения

Отрицательные стороны:
Торгуют товарами из Китая, многим это не нравится, не повышают зарплату так часто, как хотелось бы, берут на работе после стажировки, которая не оплачивается
Положительные стороны:
Дружный коллектив, лояльное и адекватное начальство, соблюдения графика работы, установленного раннее, выплата зарплату своевременно, корпоративная культура сугубо свои для своих, отпуск каждые полгода, оплачиваются даже больничные листы ...

Москва

Подробнее>>

3 из 5

19.06.2018

Отзыв о работодателе «SP-Решения»

Отрицательные стороны:
Контора торгует контрафактом и б/у товаром под видом нового. Мало того, что зарплата вся чёрная, так её ещё и НЕ ПЛАТЯТ. Начальство - лжецы и кидалы.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

3 из 5

28.12.2016

SP-Решения

Хороший коллектив Контора торгует контрафактом и б/у товаром под видом нового. Мало того, что зарплата вся чёрная, так её ещё и НЕ ПЛАТЯТ. Начальство - лжецы и кидалы. Подробнее>>

Показать все отзывы Добавить отзыв
ПРОВЕРЬТЕ КОМПАНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНО
официальная информация, судебные разбирательства компании, финансовая отчетность, связи с другими организациями по руководителю и т.д.