Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Периодично (раз в 3 месяца) мне приходят отклики на резюме от сего концерна, например на позицию, которая указана в заголовке — без какого либо указания ЗП, страховки и всего остального. Каждый раз указывается «не могли вам дозвонится», хотя на всех платформах указано — 1й контакт по эл.почте. Я вам что? дружок какой-нибудь или родственник, чтобы в телефончики со мной играть? На вежливый вопрос с моей стороны уточнить хотя бы диапазон ЗП и возможный «пакет» — отвечают только по результатам собеседования и снова предлагают созвонится… А ради чего с вами созваниваться и вообще ездить время тратить если на начальном этапе вы сразу можете абсолютно не соответствовать требованиям соискателя? Так пафосно расписывают про свой концерн, а отзывы тут почитаешь, да и вообще
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неприятное руководство. Александр Смольский — финансовый директор (прямое подчинение), человек-выходец из большой четверки. Его интересует исключительно заработок в этой компании (что не характеризует человека отрицательно, впрочем), и его позиция госслужащего, которую он играет, отлично снаружи похожа на человека, работающего на свою страну. Но поступки говорят об обратном. Неэтичность, абсолютная невоспитанность. Разговор на повышенных тонах, словно с гопником из переулка ночью. Проходя мимо пинание коробок ногами стоящих на пути. Полный аморализм. В компании не налажена системность. Приходя на работу необходимо сидеть без компьютера, самому настраивать все it-устройства, системы, порталы. О которых ты пока не можешь знать, являясь новичком. Лишние вопросы не приветствуется. Смотреть туда, куда только скажут. Инициативность, активность также порицается.
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уже не спасти. Система сама себя уничтожит. Потом может что-то новое получиться. На ошибках учатся.
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Организовать свободные шкафчики для переодевания вновь прибывших рабочих, так как поиском данной проблемы занимается сам трудоустроенный причем в первое время переодевается прямо на рабочем месте в пакет. 2. Организовать механизацию труда, так как на рабочих участках до сих пор используется ручной труд на определенных операциях в частности: гибка некоторых заготовок можно гнут в пневмо тисах, а не в ручных тисах причем тысячами заготовок; снимать заусенки с тысячи заготовок можно в галтовочных барабанах за смену, а не вручную шабером толпой неделю или шлифовать штамповочную оснастку своевременно для недопущения натягивания заусенцев. 3. Не допускать намеренное производство брака тысячами штук только из-за того что нет оснастки по изготовлению
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организовать свою учебно-производственную деятельность по существу!
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласно Коллективного договора индексация зарплаты в соответствии с ростом цен на основании данных Министерства экономического развития должна производиться ЕЖЕГОДНО. В какие сроки в этом году будут проводиться мероприятия по увеличению заработной платы на величину инфляции на предприятии? Спасибо Ответ/решение: Уважаемая _, Действительно, в соответствие с коллективным договором на нашей площадке предусмотрена ежегодная индексация заработных плат. В бюджете на 2019 год она заложена на 4-й квартал. О решении вопроса рассказал: Табеков Н.Р. У специалистов, итр, индексация производилась в январе 2018 г. В текущем 2019 году индексация заработной платы производится не будет. Уровень з/п рабочих специальностей превышает уровень итр и специалистов. Низкий уровень заработной платы. Когда в действительно ждать увеличения?
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сменить руководство БТК 109.110.112.Ничего не делают, кто то работает, а любимчики ходят с утра и потом докладывают начальству, а потом целый день непонятно чем занимаются, чай пъет. Значит есть должности такие у контролеров? Оставляют за себя необразованных не знающих работу любимчиков, которые хамят, грубят, разговаривают на повышенных тонах и не уважают старших по возрасту. Научите работать своих любимчиков, а не растите докладчиков. Все должны выполнять своих функции.
Россия, Ижевск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нехватка инструмента. Весь инструмент выбрасывают по 5с. Гнать поганой метлой их. По 5с у меня должно быть 5 инструментов, но с такими деталями нужно все 20. В столовой еда полный отстой, пустая баланда. Взял чек и обалдел завод платит 200 я 50 250 рублей! На 250 рублей в городе можно так наесться. Проверьте столовые. Говоришь мастеру у меня брак идёт, а ему все равно давай как-нибудь. Буду уходить.
Россия, Ижевск
Подробнее>>