Отрицательные стороны:
кидалово. Не платят зарплату. Зарплата в конвертах, занижена. Отношение к работникам не адекватное.

Железногорск-Илимский

Хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма руководства и всего коллектива, на работу приходишь как на праздник! В таком коллективе не существует нерешаемых задач, всегда есть поддержка и опора. Никто не поставит перед вами невыполнимую задачу, всегда есть четкое распределение обязанностей и ответственности. Руководство лояльное и понимающее! Так же, Даллас и Партнеры - это организация, в которой всегда рады новым идеям и креативным решениям, Вас всегда выслушают. Перейдем к, пожалуй, самому интересующему вопросу - заработная плата! С этим проблем никогда не возникало, выплаты производятся своевременно. В моем случае испытательный срок сократился с трех месяцев до одного, что лишний раз подчеркивает отличное отношение руководства к сотрудникам. Подробнее>>

Работаю в компании 9 месяцев. Задачи разнообразные, сложные и интересные. Заработную плату выдают 2 раза в месяц стабильно, за все время задержек по выплатам не было. Хорошее понимающее руководство. Подробнее>>

Интересная перспективная компания, руководство идет на встречу, давая возможность по мимо основных поставленных задач, реализовывать и внедрять собственные задумки и идеи, интересные, крупные проекты, профессиональная молодая команда. Большой потенциал в перспективе, ах да достойная заработная плата. Служу в компании около четырех месяцев, до сих пор во всех возникающих вопросах находим общий язык, все обсуждаемо и решаемо. Подробнее>>

От работы в данной компании (Даллас и партнеры) остались только хорошие впечатления. Фактически это организация для тех кто хочет и может работать, совершенно неконфликтный и дружелюбный коллектив. Абсолютно адекватное руководство, работающее в тесном контакте с подчиненными. Организация реализует свой потенциал, очень хорошие перспективы, благо глубина рынка позволяет прогрессировать. Условия комфортные, если условия кажутся не комфортными то руководство всегда идет на встречу. Есть столовая. Подробнее>>

Ничего плохого писать не хочу, хочется лишь высказаться по факту! Отработал в компании 2 дня, в первый же день дали проект, но что делать как то никто не удосужился объяснить )) на все вопросы у "ведущего дизайнера" (с недовольной физиономией) получал один и тот же ответ: мол ничего не знаю, так что какое либо желание подходить за дальнейшими инструкциями к нему тут же сошло на нет! Какая либо информация по проекту стала вырисовываться только к вечеру следующего дня, но чтобы не сидеть без дела, перелопатил кучу файлов по проекту в "шопе" для дальнейший работы с ними и накидал пару вариантов....не буду вдаваться в подробности чего... стало интересно, захотелось поскорее влиться в коллектив да войти в курс дела, запланировал следующий день, вышел на работу на час пораньше чтобы успеть но тут вдруг выясняется что мною оказывается ничего не было сделано и меня вежливо попросили! )) Все аргументы остались без внимания! - Вот это поворот! )) Жалко что не юморист и не получается описать ситуацию с юморком, но в голове вырисовывается следующая картина: привезли нового человека на некий объект, выложили тонну информации и уехали, забыв оставить инструменты и банальное ТЗ. По приезду Подробнее>>

Работаю в компании уже около полугода. Задачи здесь весьма разнообразные, творческий подход к их выполнению приветствуется. Зарплату получаю строго вовремя. Руководители давно и успешно работают в своих областях и потому адекватны, открыты к общению и обсуждению возникающих вопросов. Профессионалов в компании ценят и прислушиваются к ним. Здесь нужно уметь работать самостоятельно, никто не будет ходить за вами и контролировать каждый ваш шаг. Если вы привыкли к тому чтобы вас всё время контролировали и давали инструкции - здесь вам будет тяжело. Если же вы умеете работать самостоятельно и у вас нет проблем с мотивацией, инициативой и творческим подходом - такая работа будет интересной и позволит вам творчески самореализовываться! Подробнее>>

Опять же: всё очень субьективно. Но хочется сказать, что я стремился попасть в агрессивную среду, а не в тёплое местечко на мягкий стульчик. Научиться большему нельзя в зоне комфорта. Те, кто ищет зону комфорта, можете считать написанное отрицательной стороной. Те, кто ищет новые возможности, посчитает это тем чем нужно. Выбор всегда есть. Подробнее>>

Самый сложный путь и самый высший уровень доверия к компании - государственный. Это был для меня повод выбора именно этого работодателя. Еще на этапе переговоров мне было важно знать, что все аспекты производства, такие как аналитика, подготовка предложения, реализация и закрытие, имеют точных исполнителей с чётким функционалом. Я рад, что не смотря на то, что я "и чтец, и жнец, и на дуде игрец", у меня нет вопросов, кто будет делать ту или иную часть проекта. Но это не самое главное. Самое главное - что я встретил команду единомышленников, которым "не всё равно", и которые готовы всегда сделать немного больше, чем от них, вернее от нас, требуется. Подробнее>>

Лояльное и понимающее руководство. Большое количество функционала можно брать на себя, минуя коммуникацию через множество человек, экономя время. Новый формат работы - вам обеспечен) по любому вопросу можно подойти к руководству и обсудить. Бонусом - удобное местоположение.

Москва