мутная компания, работников кидает на зарплаты. директор – Ольга Жилич любит кормить «завтраками», менять номера телефонов по которым она «обитает». Мне должна за работу (15 000). у Ершова Дмитрий, Президента Фестиваля красоты "Невские Берега", взяла в работу всё видео детей с 0 до 12 лет (полный архив), так и не вернула (её искали с милицией). Телефоны меняет часто, скрывается от должников. Подробнее>>

Руководство не отвечает за свои слова и откровенно лжет. Задержка по заработной плате в месяц и более. При увольнении пытаются вызвать на скандал чтобы не платить денег. Трудовой договор на руки не выдают. Подробнее>>

Торговая компания "Ёхор", чью продукцию мы можем видить на полках наших магазинах-отвратительна! Готовится в полной антисанитории! Вместо мяса добавляется целюлоза и прочие примеси! Оборудование не моется, всё в очень грязном состоянии!  Зарплату задерживают либо не платят вовсе! Руководителю верить нельзя, обманщик и врун! Подробнее>>

Специалисты ООО "КТС" в лице директора Антонова В.С. и прораба Александра и его команды выполняли у нас ремонт в трехкомнатной квартире в данном жилом комплексе "Озерки". Собственно говоря, с мужем о данной фирме узнали с нашего форума, приняли решение, и остановили свой выбор на ООО "КТС"(клуб талантливых строителей)И не ошиблись. Никаких претензий по оперативности и продуктивности взаимодействий с ребятами не возникало, все решения предлагались и реализовывались очень грамотно. Что было очень важно для нас, не имеющих опыта в части ремонта квартир с нуля. Приступили к ремонту без дизайн-проекта, так что рекомендации прораба Александра были порой просто незаменимы. Работы велись очень Подробнее>>

Кидают на зарплату. Делают Брак. Не достовляют в срок, скрываются, невыплачивают неустойку, не оправдано высокие цены, бу изделия как за новые. Текучка кадров, не выплаты задолжностей. Фирма самый крупный должник за аренду производственных площадей. Фирма рекордсмен по подаче на них исков в суд. Подробнее>>

Алёна:
  За время работы в компании я очень сдружилась с коллективом,всегда поддержат.Комфортные условия труда, своевременная выплата заработной платы,два раза в месяц.Когда я только устраивалась,переживала,что буду делать много ошибок,но быстро вникла в работу. Еще мне нравится, удобное месторасположения.  

Москва

Алёна:
  За время работы в компании я очень сдружилась с коллективом,всегда поддержат и помогут. Своевременная выплата заработной платы, удобный график работы. Я быстро вникла в работу, есть обучение. Быстро решаются рабочие вопросы,руководство идет на контакт с сотрудниками.Очень удобное месторасположения.

Москва

Сергей:
  В компании «Нью Брендс» отработал более года. Работал бы и дальше, но пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Зарплату платили своевременно и достойную, на мой взгляд. Коллектив был довольно дружный, да и начальство не придиралось. Текучки не было, так как каждый держался за свое место.

Москва

ника:
  Работаю в этой компании второй год, могу сказать , что коллектив здесь дружелюбный, заработную плату платят белую и регулярно без задержек. Руководитель конечно требовательный, но в меру он ценит своих сотрудников добросовестно выполняющих свои обязанности. По этому здесь все сотрудники имеют одинаковые шансы карьерного роста, а с повышением по должности и заработная плата повышается. В общем работать здесь можно, только на работу желательно не опаздывать, так как тут за этим строгий контроль.

Москва

Кристина:
  Доброго времени суток. Хочу поделиться своим опытом работы в компании Нью Брендс. Работала в сфере продаж менеджером, около двух лет. Уволилась из-за того, что нужно было менять место жительства. На момент моего ухода (пол года назад) в компании были прекрасные условия для работы, а именно: 1. Прекрасная возможность карьерного роста, на примере руководителей отделов в компании, которые начинали работать такими же менеджерами как и я, и спустя некоторое время показали всем, что в компании Нью Брендс любой может реализоваться и показать себя. 2. Расположение офиса ( Москва Сити) прекрасное расположение и прекрасный вид. 3. В компании ценят каждого сотрудника и если вдруг что-то не устраивает, то предлагают пути решения проблем и идут на компромиссы, е, ли сравнивать с моими предыдущими ме, там и работы, то там просто никто никого не держал. В Нью Брендс такого нет- благодаря этому понимаешь, что тебя действительно ценят и ты важен для работодателя. 4. Руководство старается пресекать различного вида интриги и настрой друг против друга, т.е. в коллективе как правило всегда спокойная обстановка и все конфликты стараются сгладить. 5. Также, что для меня очень важно - это то, что люди заинтересованы были научить меня новым

Москва