Дикая текучка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Осторожно, мошенники! я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать банеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже не в первый раз агентство PRonline обеспечивает информподдержку в СМИ для «Российского интернет форума (РИФ)». Классический кейс состоит из нескольких анонсов события, которые поэтапно публиковались заранее. А также из... Подробнее>>

Положительные стороны:
Могу отметить такой момент: в российском агентстве выйти на белорусские СМИ получилось более эффективно, чем в самой Беларуси. Несколько неожиданно, но факт остается фактом. Вероятно, сказывается большой опыт работы агентства... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
тебя выкинут с испытательного срока как только закончится аврал обращений к ним недовольных клиентов руководству плевать на все они уже набрали новичков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, Вас позвали на собеседование на ту или иную должность в компании. Вы изначально понимаете, что у Вас не хватает компетенции, но Вас позвали на собеседование, значит, изначально Вы чем то заинтересовали и, чем черт не шутит, может, звёзды сойдутся и вы нашли друг друга. (в Спб найтись с адекватным работодателем крайне сложно и Вы пробуете разное, но очень

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в этой компании плохо все: максимально удаленный офис в промзоне хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет) профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов. затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство). атмосфера казармы, а не редакции практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме. ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)
Плюсы в работе:
Не обнаружены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство и учредители плохо понимают свою цель, что совершенно не допустимо в СМИ. Нет точно определенной ниши, базовые установки могут поменяться 2-3 раза в неделю. Что несколько обескураживает, собственно, журналистов. Руководитель=учредитель, действительно, плохо представляет себе работу журналиста, должностные обязанности. Отсюда много ненужных эмоций. Нет и прослойки между учредителем и рядовыми работниками. В совещаниях участвуют все, что вносит неразбериху. И затягивает совещания, действительно, до ночи. Жесткий стиль управления пагубно отражается на корпоративной культуре и заинтересованности в работе. Текучка, действительно, большая. Не видно и перспектив, обильно обещаемых при собеседовании (весьма продолжительном. Я потратила несколько недель на подготовку "проекта", работая на прежнем месте и приезжая к 7! на встречу. Первоначально увлечь сумели)) Зато потом все просто срубили непоследовательным отношением и просто не пониманием масштабов. И,кстати, дурацкое ПО на компах:))) А с сисадмином крайне сложно договориться.
Плюсы в работе:
Мне дали отличный урок и научили верить первому впечатлению от работодателя) Если что-то напрягает сначала - так оно и будет дальше. Правило "первое впечатление - самое верное" работает. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание соискателям: предельная осторожность! В плане непрофессионализма Первое антикоррупционное - высший пилотаж!!! Могут неотредактиророванный материал "выставить" на сайте издания! В моей практике (в мой стаж очень и очень приличный) это первый случай! Я такого даже в провинции не встречала. Но людям все равно. Очень скользкое руководство. Руководитель даже фамилию на собеседовании назвать отказался. --------------------------------------------------------------------------------------- Видимо, ищут журналистов попроще, посговорчивее. Чтобы поменьше требований и претензий. ---------------------------------------------------------------------------------------- Выложили на сайте материал с такими косяками, что просто ужас! Я по выработанной годами привычке отправила в расчете, что сначала читает редактор, потом корректор. Что касается проекта - цикла репортажей - то его можно "запускать", только когда он готов или почти готов, была официальная встреча и подписан договор. (Видимо, это - из раздела фантастики!) Выхватили присланный файл - и "впендюрили" на сайт издания! --------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------
Плюсы в работе:
Заманчивые предложения относительно разных проектов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как выразилась одна из сбежавших главных редакторов, "ручное пошаговое управление", которое совершенно неприменимо к журналистам и редакторам. Многочасовые совещания, авторитарный стиль руководства, практика нецензурной лексики в общении с журналистами, в том числе девушками, единолично принимаемые решения относительно политики издания (в течение одной недели таких решений может быть несколько), идея-фикс "необходим эксклюзив!" - все это не идет на пользу дела. Текучка кадров говорит сама за себя. При окончательном расчете лично мне не выплатили зарплату за часть последнего месяца, только за полный предыдущий. И жалобы на странное ПО - совершенно справедливы, причем учредитель-руководитель не делает в этом отношении ничего. Итог: место бесперспективное, увы.
Плюсы в работе:
В силу специфики издания пришлось детально ознакомиться с многочисленными аспектами антикоррупционной деятельности ... Подробнее>>