Положительные стороны:
Вся зарплата серая. Ужасное отношение к сотрудникам. Просто эксплуатация бесплатная. Работодателя не интересует рыночная стоимость кандидатов, он просто использует их компетенции, а по окончанию выполнения работы платит совершенно другие суммы. Сперва обещают одно, потом быстро все передергивают и уже говорят другое. Руководитель не отвечает за свои слова. А могут вообще не заплатить зарплату. Увольняют сотрудников по слухам и домыслам. Договора составлены ужасно, просто чтобы компании ни за что не отвечать. Могут использовать личное время сотрудника, за которое не заплатят ни копейки. Хамское отношение и бесплатная эксплуатация. Но не только с ...
Подробнее>>
- некомпетентный HR, который работает по принципу : продвигаем своих любимчиков, много интриг, сплетен, кулуарных разговоров о продвижении того или иного кандидата, все этапы оценки и интервью очень условны - очень громкие слоганы, девизы и ценности компании, по итогу все работает местами просто по советски, с огромной бюрократией и продвижением любимчиков. Местами есть люди которые совершенно не умеют управлять людьми - сокращение рынка в целом приводит к тому что режут людей и загружают людей работой на двоих Подробнее>>
Отрицательные стороны:
объем работы, рассчитанный на троих, выполняет один человек;зарплаты нищенские, а выплата или невыплаты премий зависят от настроения и личных симпатий директора;оборудование убогое;переработки и выполнение работы дистанционно на больничном (потому что больше некому) никак не оплачивается;полное отсутствие совести и уважения со стороны руководителя учреждения. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ниже зарплат не бывает инженер 9 тыр препод профессор 12
начальник отдела асуп полный дебил, остальной коллектив нормальные адекватные люди не в коем случае даже не пытайтесь туда устраиваться инженером или подобное
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Между ООО «ЛЭМ» и ООО УПК «БелстройГранит 2012» (Генеральный директор Добробаба Роман Петрович) был заключен договор поставки от «03» июня 2016 г., согласно которому ООО УПК «БелстройГранит 2012» должно было поставить гранит в кол-ве 2 359,47 м3 и на сумму 4 029 221,64 руб., а ООО «ЛЭМ» оплатить поставленный гранит. ООО «ЛЭМ» произвело оплату в адрес ООО УПК «БелстройГранит 2012» 4 029 221,64 руб. Однако ООО УПК «БелстройГранит 2012» осуществило поставку гранита в объеме 250 м3 на сумму 324 000 руб. и безосновательно прекратило отгрузку продукции в адрес ООО «ЛЭМ». Все попытки ООО «ЛЭМ» вразумить Генерального директора ООО УПК «БелстройГранит Подробнее>>
Работала в этой компании менеджером по аренде 1 год. Предлагаемая зарплата на момент трудоустройства завышена, по факту меньше, премии не выплачиваются. Коллектив озлобленный, высокомерный. Условия работы можно сказать антисанитарные, грязно, все старое - мебель, компьютеры постоянно ломаются, оргтехники вообще нет. При этом спрос как будто работаешь в технически продвинутой фирме. Перед потенциальными арендаторами стыдно за все это. Утвержденного графика отпусков нет, работать приходится в отпуска за всех администраторов и за директора, за ту же зарплату. При обзвоне претендентов, оказывается, что многие уже знакомы с этой организацией, и откровенно посылают куда подальше. И это понятно, условия договора такие, что ни один Подробнее>>
Компания занимается в основном сдачей в аренду помещений, также продажей своей недвижимости. Работала в этой компании менеджером в ТЦ. Хочу сказать, что условия работы ужасные, помещения не видели ремонта с момента постройки (а это более 15 лет), мебель вся сыпется, будто с помойки, уборка в помещениях раз в год по обещанию (потому что клининговой компании счета не оплачивают), компьютеры жутко тормозят (потому что они тоже старше 15 лет), оргтехники нет, за ксерокопиями приходится бегать позориться к арендаторам, а работу спрашивают как будто там стоят машины времени, обещанную премию по договору не выплачивают, даже если она полагается, найдется тысяча причин со Подробнее>>
Отправила резюме, пригласили на собеседование. Сообщили что могу выходить на работу, но нужно принести с собой все документы включая аттестат и диплом об образовании. Выйдя на работу я, имея опыт холодных звонков, искала клиентов и отправляла КП. Начальник отдела продаж по имени Дмитрий попросил у меня диплом и трудовую чтобы снять с них копию. На мой вопрос для чего это нужно если меня пока не оформляют он ответил что так нужно. Во время рабочего дня я снова задала вопрос по поводу трудоустройства но адекватного ответа так ине получила, он сообщил что директор в отпуске и что он не решает такие Подробнее>>
директор Местников Николай Гаврильевич.Без зазрения совести обманывает инвалидов,заключает с ними гражданско-правовые договора вместо трудовых,швеи получают 4 тысячи в месяц.типографские работники 7-12 тысячпостроил два гаража на территории предприятия-оплату за которые кладет себе в карман.Чтобы не платить алименты заключил договора с мужем бывшей супруги.нынешнюю любовницу устроил заместителем по производству.В общении хам.специально мстит уволившимся работникам,звонит если узнает куда устроился и сообщает то что Подробнее>>