Отрицательные стороны:
Отрицательный отзыв о подразделении TOYOTA MATERIAL HANDLING под назыанием: Тойота Тсусе Техника ! Внимание ! Будьте осторожны и предусмотрительны ! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются ! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зар.плат. Через полгода-год после трудоустройства нового работника работодатель в одностороннем порядке резко срезает ему окладную часть зар.платы и постоянно урезает премиальную часть. Зар.плата ежегодно не индексируется, а наоборот понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Нет никаких доплат ни за выслугу лет, ни за длительный стаж работы в данной организации, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы. Зачастую, чем дольше человек здесь работает - тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель, к примеру, на опубликованную вакансию, трудоустраивается на обещанную зар. плату ...

в Московской области, Москва

Отрицательные стороны:
Осторожно!Низкий уровень доверия к подразделению "Тойота Материал Хендлинг Рус" под названием: "Тойота Тсусе Техника"!Будьте внимательны и предусмотрительны! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень и очень низкий уровень зарплат. Через полгода год после трудоустройства нового сотрудника, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Периодически встречаются личностные конфликты между работниками. Хотя где их нет?
Положительные стороны:
Просторный офис в бизнес-центре, находится в непосредственной близости от Москвы. В офисе есть небольшой спорт-зал, настольный футбол, много пуфоф. Чувствуется, что руководство делает все, чтобы люди ходили на работу с удовольствием. Небольшой дружный коллектив, возможность развивать знание иностранных языков, а так же развиваться профессионально. Периодически проводятся тренинги, направленные как на личностный рост, так и на ...

в Московской области, Москва

Отрицательные стороны:
Мало официальных представительств по городам. Автотранспорт арендуют у частных фирм-грузоперевозчиков

Воронеж

Отрицательные стороны:
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь

Отрицательные стороны:
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных! - Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!
Плюсы в работе:
- Возможно появиться в будующем ... Подробнее>>

- Низкая реализация возможностей Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Берут дебилов алкоголиков 2. мотивации нет 3. бонусов нет 4. карьерного роста нет 5. отношение как к свиньям
Положительные стороны:
1. можно получить опыт в продажах чтобы потом перейти на более оплачиваемую должность. ... Подробнее>>