Отрицательные стороны:
"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке" Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, ни в IT. Это может создавать разрыв между их решениями и требованиями отрасли. Технологический стек, используемый здесь, в значительной степени состоит из устаревшего программного обеспечения, и перспективы для инноваций, похоже, ограничены из-за действующих санкций. Если вы рассматриваете возможность релокации, важно учитывать, ...
Положительные стороны:
ДМС, офис рядом с метро и ТТК
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле - увольняет со словами - "А, так ты же вообще не татарин, ты башкир", и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей - нереально. Кроме того, на вахтах также бардак именно среди руководящего состава (начальник станции может быть в запое несколько дней, ему техники рисуют восьмерочки, за что потом будут щедро ...
Положительные стороны:
высокая заработная плата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Объявили они о вакансии (технического специалиста), на SJ. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, Шарипов Руслан Тагирович). Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого - этими анархистами сделано небыло. Странно-ли, в фашистском государстве?
Положительные стороны:
Лишь одно название конторки можно (со скрипом) считать достоинством. Потому как всё остальное - сплошной анархизм и откровенные недостатки.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа на псп "Джалинда" "Транснефть Восток" только для тех кто с маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч так как предлагают жилье в доме "Транснефти" в посёлке "Джалинда" с абсолютно пустыми и убитыми квартирами, при увольнении выкинуть только всё что купишь и труды напрасные будут в ней по любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой как по мне, но руководство говорит мы ж даём целую 100 ку на переезд. Честно сказать не ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убрать бы всех этих чертей из руководства, поднять зп на тот уровень за который спрашивают с работника, была бы отличная организация. В новостях, в прессе ну уж очень все хорошо написано, например служебное жилье, а по факту с тебя ещё и дерут за него по 10 15 тыщ в месяц. Ковалев, Степанов, Ахмеров это конченные люди, как таким вообще доверяют такие должности, везде есть блат и длинный, шершавый язык. Охрана труда это вообще отдельные личности, например на 27й крендель ещё тот, бывает аж смешно его слушать, как он бедолага устает, ...
Положительные стороны:
стабильная зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал там лет 5 назад, но уже тогда понял, что это самая конченная организация в регионе! Сотрудники отделов и служб (я имею ввиду офисный планктон) как в той поговорке из грязи В князи! Возомнили себя Великими гуру в своем деле, но сами нули! У каждой хабалки офигенная картонная корона! Школьные двоечницы и троечницы, без малейшего понятия делового этикета и норм
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кудояров редкостный чeрт, шестeрка татарская Сапсая. Как только одного вора сняли сразу выгнали другого. Теперь на его место поставили бывшего ЦУПаря каторый кроме плана и сроков ни чего не знает. О каком качестве вы говорите! Сейчас весь цуп там окажется. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неэффективное, непрофессиональное руководство. Коррупция, кумовство. Сверхбюрократизм. Необъективная оценка кадров.
Плюсы в работе:
Не вижу.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство браты, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гнилое организация- «Транснефть нефтяные насосы». Проработав более года, убеждаюсь:после низких и не человеческих поступках - достоинств у компании АО "Транснефть-нефтяные насосы" и системы Транснефть в целом НЕТ. Обыкновенных людей в счет не ставят, ноги об нас вытирают.Начальники отделов, способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь.
Челябинск
Подробнее>>