Краткая история моего общения с компанией "Технические системы безопасности" (ТСБ) или почему нельзя устраиваться в эту конторку. Итак, я был вынужден искать новое место работы. На прошлой работе я получил опыт монтажа слаботочных систем и поскольку эта работа мне очень по душе, я решил искать работу по этому же направлению. Закинул резюме на несколько сайтов, опыт работы полтора года, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон не обнаружено
Положительные стороны:
Правильно подобранная и профессионально установленная охранная или пожарная сигнализация способна надежно защитить ваш объект и сохранить ценности и даже жизни людей. ...

Киев

Александр:
Отрицательные стороны:
Работал слесарем-электромонтажником на сборке электрощитового оборудования с 06.12.2019 по 28.01.2020. Отработал 27 рабочих дней. Зарплату получил нуль. "Должны перечислить к концу недели". Трудовой договор не заключает, цех в плохом состоянии, отопления нет, окна разбиты, зимой холодно, на голову падает снег и дождь, всё мокрое. Когда устраивался, все электрики были новые. Мастер отработал месяц, остальные вместе со мной пришли. Зарплату за два месяца заплатил нуль. Трудовой договор не заключает. Цех в плохом состоянии, отопления нет, окна разбиты, зимой холодно, на голову падает снег и дождь, всё мокрое. Текучка. Коллектив электриков был полностью новый.

Краснодар,

Работал слесарем-электромонтажником на сборке электрощитового оборудования с 06.12.2019 по 28.01.2020. Отработал 27 рабочих дней. Зарплату получил нуль. "Должны перечислить к концу недели". Трудовой договор не заключает, цех в плохом состоянии, отопления нет, окна разбиты, зимой холодно, на голову падает снег и дождь, всё мокрое. Когда устраивался, все электрики были новые. Мастер отработал месяц, остальные вместе со мной пришли. Подробнее>>

При трудоустройстве нет никаких гарантий: трудовой договор не оформляется, а если и оформляют, то после прохождения "испытательного срока". В трудовом договоре указывают минимальный оклад, но после оформления реально отработанные дни закрывают административным. Поэтому официальных начислений нет.

Ульяновская обл., Ульяновск

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки и несуразица в расчетах зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности Подробнее>>

При трудоустройстве нет никаких гарантий: трудовой договор не оформляется, а если и оформляют, то после прохождения "испытательного срока". В трудовом договоре указывают минимальный оклад, но после оформления реально отработанные дни закрывают административным. Поэтому официальных начислений нет. Задерживают зарплату на 2-3 месяца. Таким образом вынуждают людей уволиться по собственному желанию. При увольнении деньги не выплачивают, ссылаясь на их отсутствие, и кормят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описаны ниже

Казань

Поставка и монтаж проходят не очень быстро, и в дальнейшем не очень то хорошо выполняют свои гарантийные обязательства Подробнее>>