Отрицательные стороны:
Проблемы с оплатой и руководством. Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре. Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблемы с оплатой и руководством. Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре. Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают сложности, как без них, но как правило возникают от чьего-то непонимания или нежелания работать лучше. Если есть желание, цель и терпение- то все проблемы решаются. Пинять на проблемы - удел слабых, для тех, кто не хочет брать на себя ответственность за что-либо.
Плюсы в работе:
Относительно молодая, но быстроразвивающаяся компания (из показателей по росту продаж). Очень хороший микроклимат в коллективе. Профессиональная команда. Есть на мой взгляд перспективы для личного роста, т.к. организация трудового процесса всячески этому способствует, плюс, молодое, но разумное руководство - открыто к предложениям по улучшению трудового процесса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет ДМС, зато компания компенсирует больничные
Плюсы в работе:
Молодой коллектив, умные и активные коллеги, начальство адекватное, нормальные продукты, корпоративная связь, тренинги по личностному развитию и продажам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В кампанию зазывают инженеров, не говоря им о том, что зовут только на ноябрь-декабрь и они будут работать в эти месяцы все дни недели, включая выходные, с 9 утра до 23 за обычную зарплату, а иногда и платят намного меньше, чем договаривались. Чем больше проработаете на кампанию, тем меньше оценят ваш труд и больше будут использовать как раба. При этом после нового года после выдачи клиентам всех лицензий инженеров выкидывают и осенью набирают новых, которые не знают о этом беспределе, чтобы снова использовать их рабский труд за обычную зарплату. Дополнительная работа не оплачивается или оплачивается по тарифу "возьми 3 тыщи за 6 месяцев работы по вечерам при 16 часовом рабочем дне". Деньги за постгарантийное обслуживание или вообще не выдают, или рассчитывают, что вы до этого времени уйдете. Компания существует под кучей имен других кампаний: АВА Медика, ЮМС-сервис, Медресурс, Инновационные медицинские ... Подробнее>>

Подробнее>>

Ого, какой интересный ресурс! Что касается ООО "Медика-Рус" (Истра) /"Вани Девайс" (Москва), то, соглашусь, это очень странная и пренеприятнейшая организация, в которой мне довелось не только работать главным бухгалтером, но где меня сделали участницей грязной комедии с выбиванием моего заявления на увольнение по собственному и нанесением телесных повреждений "хозяевами" - четой Вани (Четаном и Евгенией, которые, не стесняясь, с гордостью Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании «АваТранс» г.Екатеринбург водителем автобуса. Нет никакого трудоустройства, условия от работодателя все на словах устно. А если и предлагают подписать договор, то там указаны только те условия, которые интересны только работодателю. Вроде как закрепляют за автобусом, по их политике партии, ты должен ездить на всех автобусах, в любой момент могут пересадить на один из них. В случае поломок закрепленного автобуса будут спрашивать с тебя. Путевки пишешь сам от руки, медик есть, но работает только с 05.00 до 08.00. И если у тебя выход днем – то или ты ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отличный коллектив, подробное обучение. Всегда помогут и подскажут. Хороший уровень з/п. Есть гибкий график для подработки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет субординации между средним персоналом и врачами. Хамское отношение заведующей (твою работу подвергают необоснованной жесткой критике в грубой форме в присутствии коллектива, в том числе и не сотрудников отделения, в котором ты работаешь). Без соблюдения деонтологии и этики. Ну и естественно, отпуск 28 дней (что еще можно ждать от частника). А от графика вы захотите повеситься (никто не будет спрашивать у вас, хотите ли вы работать больше, чем на ставку). Просто если хочется хоть немного иметь личную жизнь и видеть семью, то в качестве основного место работы с 12 часовыми ...
Положительные стороны:
Нет. Первое хорошее впечатление было слишком обманчиво.
Подробнее>>