Отрицательные стороны:
"Уральский завод пластмасс", они же ооо Биконт ищут бесплатных работников. На сайте зп указана до 45 тыс. После звонка в отдел кадров направляют к начальнику цеха на собеседование. Никаких документов никто не спрашивает. Начальник рассказывает о замечательных перспективах и условиях трудоустройства. Но с условием пройти испытательный срок. Ок, пашешь как каторжный 3 дня на испытательном, выясняя, что нужно успевать сразу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде всего хочу выразить большую благодарность "ПАО Завод пластмасс". Благодарность за то, что за три года работы в данной организации имел счастье познакомиться и подружиться с несколькими интересными и замечательными людьми, которые работали (а кое-кто продолжает работать) на заводе. Действительно, адекватные талантливые люди, профессионалы своего дела, нередко заглядывают на территорию этого предприятия. Только вот, к сожалению, они там не очень нужны. Так как весь свой потенциал полезной энергии в обязательном порядке придется умножить на коеффициент симпатии руководства. Элементарные математические познания дают понять, что коефиициент сей должен быть хотя бы равен единице, иначе уравнение теряет смысл. Но в то же время при большом его значении даже самых скудных способностей, совсем не обязательно профессиональных, вполне достаточно для получения всех возможностей и привилегий. Заигрывание с элитарностью у некоторых столь вопиюще, что приходится признать, что звучащее болезненной отрыжкой 90-х примитивное "дорвались", как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки на работе без уважительных причин. Нравоучения вместо совещаний. Манипуляции с целью рассорить сотрудников. Отсутсвие понятия корпоративной этики. Постоянное навязывание историй "явыбиласьизсела", "продавалаарбузы", "теперьядиректор" а подчиненные (цитирую "тупые" и "дебилы" и "я вас подобрала на улице"). Невозможность отпроситься с работы для решения личных вопросов. Настойчивые просьбы прервать отпуск или больничный для устранения "проблем" которых нет. Гарантированный "вынос мозга" за опоздание даже на 1 минуту, и даже по уважительной причине. Безосновательное тотальное недоверие к подчиненным. Невозможность руководителя конкретно поставить задачу. Несколько раз в году бессплатные! субботники, с реальной! физической работой. Усложнен процесс подписания документов, так как зачастую директора нет на месте. Многие кабинеты без окон. Запрещены перекуры и перекусы в рабочее время. Огромнейшая текучесть кадров (на этой неделе ушло трое, и это при штатной численности до 40 человек). Часть зарплаты состоит из премии. У работников цеха мизерные зарплаты, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неприятные впечатления остались от видимо руководителей подразделений или отделов или кто там они, не представились (что уже неприятно когда не понимаешь с кем разговариваешь)... Первый тупо не стал разговаривать, сославшись на занятость, и сразу передал, что не подхожу, второй предложил должность аппаратчиком или оператором, даже толком не посмотрев резюме, документы об образовании, копию трудовой книжки заладив, что-то типа мы "своих растим" и.т.п. Это, учитывая, что на начальника смены я скрепя сердцем резюме подал, все таки понижение в карьерной ступени. Мог бы и дворником тогда уж предложить. В общем, зря потраченное время.
Плюсы в работе:
Позвонил по объявлению, пригласили на собеседование выбрал две вакансии, работу если честно менять не хотел если не бы не финансовые затруднения на сегодняшнем месте работы. Отдел кадров и лично кадровик вызвали симпатию, нормальная адекватная женщина. Единственное что, смутило так это высокие пачки синих гастарбайтерских паспортов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди не ходите на этот завод работать,зарплату задерживают на 2 месяца,всегда говорят ЗАВТРА!!!! Ген.директор Коршунов В.В. не заинтерисован в людях,только умеет орать на персонал и что-то требовать. Зто не начальник а не пойми что,ему работать только дворником. В общем все очень плохо на этом предприятии
Плюсы в работе:
положительного нет ... Подробнее>>

Люди не ходите на этот завод работать,зарплату задерживают на 2 месяца,всегда говорят ЗАВТРА!!!! Ген.директор Коршунов В.В. не заинтерисован в людях,только умеет орать на персонал и что-то требовать. Зто не начальник а не пойми что,ему работать только дворником. В общем все очень плохо на этом предприятии Подробнее>>

Зарплата черная, выплачиваеся с задержками на 1-2 месяца и то не полностью. О том, что зарплата черная, узнаешь только при подписании договора. Отношение руководства к работникам как к рабам. Спецодежда, расходные материалы, инструменты практически отсутствуют. Какой коллектив и какие отношения в нем могут сложиться - попробуйте себе представить. Если это устраивает - приходите на работу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Невском фильтре вас не спросят о чём вы пишите стихи,какие цветы выращиваете на даче,сколько деревьев посадили в жизни,какие музеи и парки вы посетили летом,о чём плачет ваша душа. Здесь к вам будут относиться как к бродячей собаке или незваному гостю,а за медлительность и ошибки в работе выпорят кожаной плёткой. Не рекомендую идти творческим людям в данную компанию. Это негативно отразится на вашей нервной системе.
Положительные стороны:
Нормальный график работы без ночных смен
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман при трудоустройстве, как отделом кадров, так и начальниками... Обещают хорошую ЗП,плюс переработки, по факту враньё все и везде, хорошая ЗП возможна при 60 процентах премии и переработках, но так как работа отсутствует из-за санкций, потому как все комплектующие поставлялись из Италии, 60 процентов премии не видать как своих ушей и переработок тоже, в итоге будешь сидеть на голом окладе и 20 процентах премии в лучшем случае,в худшем и эти 20 процентов отнимут ни за что... Так что обходите стороной эту контору, не тратьте зря время, начальству на ...
Положительные стороны:
Может когда-то были, счас нет от слова совсем ..
Подробнее>>

Положительные стороны:
Развозка. Официальное оформление. Белая зарплата без задержек Питание. Униформа Отсрочка по мобилизации
Отрицательные стороны:
Руководство (не всех) надо научить общаться с людьми, а не хамить с порога
Подробнее>>