- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор записал только телефон ,Фамилию Имя Отчество Отношения в коллективе не адекватные ,разговаривают матом
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла в компанию с самыми добрыми намерениями, нравится посуда, но по истечении время чувство любви к этому продукту превратилось в презрение , а все из-за обмана и непорядочности моего менеджера .
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании 11 лет. Кто хочет заработать, то заработает.Эта работа не для ленивых. Научилась многому, приобрела уверенность, появилась гордость за то, что не стыдно предлагать такую ценную продукции, компания предлагает все, только работай. Это прямые продажи. Не надо сразу вкладывать деньги, приходи и работай. Конечно, в этом бизнесе остаются сильные, терпеливые, коммуникабельные люди. Продукция сама себя продает, так как это мировой бред. Люди встречаются разные, но больше хороших людей, которые желают улучшить качество своей жизни, главное это дорогое время и здоровье, цептер эту возможность дает.
Отрицательные стороны:
Конечно, если бы маркетинг план не был таким навароченным, чем проще тем лучше, поэтому много сотрудников уходило, дорогая продукция , а оплата низкая, много нужно труда вложить , эмоций, компания много высчитывать и получать нечего. Маленький процент оплаты от продаж. Если озвучить вслух на какую сумму продано и сколько получено наличными деньгами, обидно.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЮ ЖУРНАЛИСТОВ-ФРИЛАНСЕРОВ!!!!!!!!!!! главный редактор журнала "На стол руководителю" (на тот момент Федор Борисович Смирнов 785-47-47 mailto:[email protected]), как сейчас - не знаю - КИДАЕТ ФРИЛАНСЕРОВ. Т.е. сначала с ним согласовываешь план, пишешь статью, потом он просит доработать ее, а в конце концов присылает письмо, что им эта статья не подходит.

Москва,

Журналист:
Отрицательные стороны:
Совершенно согласна. Отношение к фрилансерам - просто хамское. Заработать деньги в этом издании - протос нереально!

Москва,

Ольга:
Отрицательные стороны:
Не помню фамилию главреда. Такой невысокий усатый мужик. Пока собеседовали с ним - облевалась. В общем, не советую.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Представила статью по прикладной психологии(я за несколько лет до этого окончила МГУ): как лучше организовать работу команды с учетом особенностей сотрудника, психологического типа каждого. Типа пилотной статьи для преполагаемой большой серии. Главный (уже не помню - 9 лет прошло) сказал буквально следующее: "Ну что у вас тут за детский сад - сангвиники, холерики, примеры из истории....Тренинги какие-то...Дилетантство! Вот мне тут два братца та-а-акую крутую статью отписали: как по цвету помады узнать, что за женщина перед тобой. Вот это - дело нужное!" Я спокойно решила забрать свой труд. А он мне хитро-хитро и заявляет: " А мне жалко Вашу работу Вам отдавать. Не отдам! Вдруг пригодится!". Пришлось объяснить, что лучше бы отдать....

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Главный редактор не выполняет принятых обязательств. При найме в компанию мне была обещана сдельная зарплата, дескать, сколько заработаешь, столько и получишь. В итоге я наработала на больше тысячи долларов, согласно этой системе. Пришел день оплаты и Федор Борисович сказал мне, что столько он мне заплатить не может, так как это его разорит, и за все мои труды я получила 400 долларов. И так повторялось несколько раз. При мне он уволил другого редактора - ни за что. Это нормальная практика в данном журнале: берут редактора или журналиста на испытательный срок, потом увольняют под любым предлогом и берут нового. Текучка там бешеная, работы - выше крыши, а денег - шиш.

Москва,

Отрицательные стороны:
В империи творится хаус, директор к работникам относится как к животным , она работников за людей не считает , перестановки устраивает и за это не доплачивать , новый товар - приходится задерживаться и за это тоже не доплачивает, она периодически устраивает ревизию в магазине , и не кому не показывает документы результата за ревизию , она просто вещает эту сумму на работников , и мы все это платим , ниже написали про ремонты в офисах, я это подтверждаю, директор нашими деньгами делает ремонты ,итд, такими темпами можно и дома

Пятигорск