Отрицательные стороны:
Предупреждаю тех кто откликается на вакансию Повар:
на работу брать не собираются, под предлогом проверки используют человека по полной программе для приготовления блюд. На столе лежит пачка резюме, видимо кандидатов много... Предлагаемые условия работы: ежедневно с 9 утра до 12 ночи (в пт и сб до 2х), два дня в неделю выходные. Трудовая инспекция по ним плачет.
Плюсы в работе:
Хорошее помещение кухни
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не думайте устраиваться в это заведение! Никакого официального трудоустройства! Обещают много чего, но: зарплату вовремя не выплачивают(могут задерживать больше чем на месяц!!!), отношение директора к персоналу отвратительное, организации работы никакой, рабочее время не нормированное, никаких больничных и отпусков, при увольнении могут не выплатить зарплату вообще!
Плюсы в работе:
Коллектив
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Уважаемые дамы и господа, которые когда то работали в этой компании, у меня к вам вопрос...
А почему Уважаемые ВЫ не пишите как Вы работали, как и за что ВЫ Уважаемые были уволены? Как ВЫ растрачивали продукты, как ВЫ приходили на работу в алкогольном опьянении или вообще забывали на несколько дней, что ВЫ оказывается работаете, нанеся огромный ущерб компании, при этом
Отрицательные стороны:
Ну очень мягкий характер у директора. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С марта 2013 года невыплата заработной платы.!!!!!Предприятие ООО ЧОП "СБ-ФОРОС" "как то"???закрылось, ликвидация???Руководители-учредители ФИШЕР Л.Б. и Компания.
Всех охранников сначала уволили и перевели в другой ЧОП.,хотя они продолжали работать на своих местах. А зарплату,выплаты при увольнении(расчет), также отпускные,ничего не выплатили.Обращались коллективно в Инспекцию по труду, в Прокуратуру, в суд Калининского р-на г.Челябинска, В суд , с стороны ЧОПА никто не приходил,хотя судились полгода,суд присудил выплату частично, по "минималке", белой з/п,решение отдали приставам и все!!! заглохло!!!.Нет расчетного счета, нет активов. А ООО ЧОП "СБ-ФОРОС" снова открылся,вновь набрали новых охранников, сменились директора охраны, они ничего не знают. Так и процветают.
Плюсы в работе:
нету
... Подробнее>>
Приглашают на день неоплачиваемой стажировки. Работал старался, по итогу звонят говорят сделали выбор в пользу другого сотрудника. Задумайтесь, возможно, это схема использования дармового труда. Атмосфера на работе приятная, только всех периодически подгоняют. Чай пить никто не ходит, только обеды. Вероятно, присутствует какой-то аллерген: потому что у сотрудников краснеет лицо. Подробнее>>
Не сказал бы, что тут цены высокие, вполне приемлемые, конечно если люди едут в подобный санаторий и рассчитывают на цены, как в дешевом санатории, то не стоит этого делать. В этом санатории все ТОП уровня, естественно и цена соответствующая, впечатления от проведения здесь времени при этом остаются приятные, рекомендовать таким образом есть за что, отлично подтянули здоровье и отдохнули всей семьей.
Украина, Ялта, ул. Форосский спуск, 1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Первый месяц работы оплатили. Второй месяц не оплатили, мотивируя тем, что плохо работали. Все недостатки и недочеты в работе со стороны других сотрудников были повешены на меня. Не рекомендую связываться с этой фирмой. Сотрудники, которые там работают не профессионалы своего дела.
Москва,
Подробнее>>Не работайте в Форос аудит , это полное кидалово с зарплатой. Мне не заплатили за 2 месяца и каждый раз говорили = нет денег ,клиенты не платят. Вранье. Там еще трудятся такие , которые ждут. Не ждите, денег вам не дадут , а работать вы будете за троих и еще орать на вас будут. Подробнее>>
В компании постоянно задерживается на длительный срок зарплата. При увольнении сотрудникам под разными предлогами не выплачивается задолженность по зарплате и компенсации за остатки отпуска. Предлоги могут быть разные, начиная от того что сотрудник плохо работал, и кончая тем, что невыплаченной зарплатой компания компенсирует себе потерю сотрудника. Больничный не оплачивается. Ген. дир. Васильева Е. и ее зам. Займутдинова Т. неадекватные в Подробнее>>