Основное название: ОАО "Прайм принт" Другие названия: Типография "Слон", "Джой". Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.prime-print.com.ua Телефоны: тел.: (044) 592-35-06, тел./факс: (044) 369-56-50 Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Бухгалтерия: тел./факс: (044) 369-56-49 Адрес: г. Киев, ул. Малинская, 20 Адрес для переписки: Украина, 02099, г. Киев, а/я 105 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: допечатник, репрограф Дата начала работы: 2010 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в ...
Положительные стороны:
Преимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет решать только вам.
Подробнее>>

На работу пришел учеником. Обучение представляет из себя стояние за спиной линейного рабочего, который, если вам с ним повезёт, будет комментировать свои действия. При трудоустройстве (неофициальном) Вам будут обещать з/п на уровне 40 000 руб, однако такие деньги там получают единицы и вот почему: даже если Вы родились с супер уровнем удачи и Вам досталось более-менее рабочее оборудование, хороших тиражей, Подробнее>>

Положительные стороны:
качество полиграфии Подробнее>>

На сайте Поиск работы в Санкт-Петербурге (http://job.officespb.ru/ ) дана информация на вакансии в ООО Архив-Принт (http://arhivprint.info/index.html). Мошенники!!! После перечисления денег в размере 870 руб. для ООО Архив-Принт на карту Visa № 4890494121822928 НИКАКИЕ Анкеты НЕ высылается. Менеджер отдела кадров Екатерина Петровна на связь не выходит. На сайте Поиск работы в Санкт-Петербурге нет функции - пожаловаться на недобросовестных подателей объявлений, что Подробнее>>

Телефон: 097 742 18 48, 063 343 55 18Местоположение: Украина, г. Киев, ул.луговая Подробнее>>

Приходите, заплачу все что должен! Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже довольно продолжительный период времени я являюсь сотрудником данной компании в представительстве в городе Днепр. Работаю на должности оператора. Мне нравятся все условия труда, можно выбирать график для себя, а так как у меня двое детей школьников, то для меня такая возможность очень даже является удобной. Хорошая зарплата, которая полностью зависит от тебя, что намного удобнее ставки, да и определенный азарт здесь присутствует. Можно пройти обучение и научиться грамотно продавать товар, что позволит больше зарабатывать. Меня все это полностью устраивает, поэтому работать планирую и дальше.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кадровичка при устройстве нагло врёт соискателям и обещает им с три короба, как рекрутёрша с гербалайфа…Ей невдомёк ,что люди тратят своё время и упускают другие возможности. Не понятно для чего,кадровичка проецирует свои нездоровые фантазии на своих работодателей, у которых в последсвии ,в связи с этим, могут возникнуть реальные проблемы. От своих же слов и обещаний кадровичка с лёгкостью отказывается,ищет бестолковые оправдания, или просто игнорирует претензии… Постоянно пытается самоутверждаться за счёт сотрудников,при каждом удобном случае,называет себя «директором», но на деле это просто недалёкая кадровичка на побегушках ,которая ничего не решает,к тому ...
Положительные стороны:
в этой контрре паботает кабровичка, которая должна быть благодарна за то ,что её не сдали в инспекцию и не обратились в суд)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать приходится менеджерам,которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной -две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства .Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор,люди приходят нарабатывают базу ,уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>