Компания "Toys Pack", раньше называлась ООО "Торговый Дом Позитив". Занимается продажей новогодних подарков. Работодатели официально не трудоустраивают своих сотрудников (хотя обещают). В зарплате обманывают, постоянные штрафы. Из обещанных 15-20 тыс. рублей сотрудники получают 8-10 тыс. и то с задержкой на 2 месяца. Директор размазня, ничего не решает. Бухгалтерша стерва, только и знает как оштрафовать. Работающих за людей-то не считают, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
после оплаты счета ждите неприятности и головные боли Подробнее>>

аноним:
Отрицательные стороны:
Работала в компании несколько лет назад дизайнером. в компании бардак - никто ни за что не ответственен. задачи перекидываются между сотрудниками, которые не должны ими заниматься, но занимаются, так как кому-то надо. настроения в офисе негативные. В начале проявляла много активностей, инициатив. в конце оказалось, что это никому особо не нужно. компания бахвалится своими связями с европейскими партнерами, но фактически пустышка. Цифры в pr отчетностях все нарисованные. много слов мало д...ела. отношение к сотрудникам как с слугам. и это офис. упаковщиков кидают только так. Такое же отношение к клиентам. Не дай бог вы там застрахуете груз и у вас будет страховой случай. Компания не заинтересована в том, чтобы что-то вам выплачивать за страховку. Подробнее>>

Два этапа собеседования — HR и собственник. Отбор жесткий, требования высокие, но в сфере В2В по другому и быть не может, уровень общения — собственники, генеральные директора, главные технологи. Оформили в день прохождения собеседования, оклад и мотивация прозрачная. С каждым сотрудником подписывается персональная мотивация, требуют что бы знал и понимал свою мотивацию перед подписанием, четко прописано что делать, указываются планы продаж и функционал, понимаешь что делать для получения премии. Для наглядности дают пример расчета мотивации… ЗП 3 раза в месяц — аванс, окончательный расчет и премия. По мотивации все просто — совершай продающие звонки и едь в командировки! План командировок в месяц — 20 клиентов! есть квартальный бонус — 20 000 грн, при выполнении плана продаж. все разговоры по телефону записываются и слушаются психологом, выставляется оценка за каждый звонок. можешь прослушать свой же разговор, проанализировать, разобрать с начальником и отработать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон можно выделить непостоянство сотрудников. бешеная текучка кадров, работая администратором, ты просто ешь уху каждый день. Штрафы, их много, они влетают в копеечку, но в последствии, решение о их начислении тебе принимает вышестоящий руководитель на основании твоей \"лояльности\"... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могут уволить день в день,много обещают ,но мало делают.Врут как сотрудникам,так и клиентам.В этой фирме даже телефоны часто меняются

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наобещали с три короба,дернули с прежнего места работы,а потом уволили меня и еще несколько сотрудников,сказав что нечем платить.клиентам так же всегда втирали одно,а на деле ничего.разводилы

Москва

Подробнее>>

Производитель колбасной оболочки. Недавно устроился на работу в Поли-Пак. Хочу поделиться впечатлениями. Во-первых, пройти собеседование – уже стресс. Проходит оно в 2 этапа: с HR-менеджером и с директором. Никаких каверзных вопросов и лампы в глаза. Простые и привычные для собеседования вопросы. Нагнетает, когда понимаешь всю ответственность работы. Подробнее>>

Добрый день. Работаю полтора года оператом на гофрации, вроде ничего не поменялось с тех пор как устроился. Подробнее>>

Александр долматов:
Отрицательные стороны:
В течении рабочего времени 24 часа, за это вы не поспите вообще, целые сутки на ногах хватает на покушать и сходить по своим делам а так постоянно стоите под камерой видеонаблюдения, хоть бы стульчик поставили что бы присесть отдохнуть, большая все токи нагрузка в основном идет на ноги Подробнее>>