Хорошие стороны компании, это безусловно накопленный потенциал за 10 лет строительства, технологии строительства, вроде качественно, прикольные офисы продаж. её 2 менеджера (Аркаша (вообще респект, все по честному), Павел тоже молорик с Вами было приятно работать, спасибо за помощь и всякие фишки) да и руководство вроде ничего, но им так мозги промыли, что тут впечатление двоякое. Парни опомнитесь и гоните эту Москву ссаными тряпками, пока они не угробили то что Вы создали, Вы же все им передаете в руки, эффективные техники продаж чисто для вашей отрасли, все наработки, статистику, всю базу клиентов,у меня лично создается впечатлении о деструктивном характере работ специалиста, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жесткая система штрафов, вранье руководства (обманывают и про количество входящих заявок и по процентам заработной платы). Могут кинуть на деньги (мне платили зарплату на треть меньше чем другим сотрудникам, узнал об этом после увольнения. У руководства есть огромные долги перед теми сотрудниками которые остались в компании). Абсолютно неадекватная система мотивации и обучения (главная причина Московский специалист по развитию отдела продаж. Более подробно можно почитать в других отзывах). Про соц пакет можете забыть (по мнению Московских специалистов, сотрудники это расходный материал).
Положительные стороны:
Хороший коллектив (рядовые сотрудники не считая руководства). Деньги платят (правда не всем и не все, да и до того момента пока ты им нужен). Строят достаточно много. ... Подробнее>>
В магазине Дачник на Островского 1 к работникам относятся как животным. Начальство не скупится на оскорбления в сторону сотрудников, обманывают, запугивают и пытаются нажиться на своих сотрудниках. Работать в магазине не возможно ты устраиваешься продавцом-кассиром а на деле работаешь за продавца-кассира, продавца-консультанта, грузчика и уборщицу. Еще есть возможность работать дворником ЕСЛИ ТЫ САМА НЕ НАЙДЕШЬ человека который будет заниматься этой Подробнее>>
Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 53, "МЕТРИКА"
Подробнее>>