Отрицательные стороны:
В Москве хорошие зп платят, а вот в оп в 4 раза меньше, поэтому нас москвичей дорого посылать в командировку, посылают из оп, их зп смешные , по этому все из оп едут на Кунашир, Шикотан работать на долго, там многие готовы работать за зп в несколько раз меньше московской из регионов, а нас москвичей из за этого не посылают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушел костяк грамотных специалистов в 2019 2021 годах, теперь самые лучшие специалисты только в Крыму остались на фоне развала мгтэс, в Москве в офисе 350 бесполезных нахлебников осталось, [В.] говорил уходите специалистам и люди ушли, а теперь Кунашир делать некому, Шикотан наладить не могут, набрали неопытных людей, надеються, что Крымские за них все наладят на Кунашире и Шикотане , но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянный поиск рабов с определенными требованиями, рабы должны работать круглосуточно, у рабов и рабынь не должно быть жен, детей , мужей , если есть, то в скором времени не будет благодаря командировкам и вахтам, работая в мгтэс у рабов должны быть большие и ветвистые рога от жен , возлюбленных, мужей, ведь командировки и вахты по 2 11 месяцев для этого Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не работало в энергетике.Организация труда отвратительная.Много лишнего начальства которое ничего не делает а получает ЗП, персонал не обучен, в большинстве своем некомпетентен, не укомплектован, разделение труда полностью отсутствует, иногда даже среднее руководство копает траншеи , средние и низшие специалисты делает всю работу , что поручат.Инженера и специалисты в одном лице и строители и грузчики и все на свете, попадая в компанию специалист превращается в разнорабочего. Любой отказ выполнять несвойственную работу ведет к увольнению.Так, что будьте готовы выполнять любую работу. Обычно в компанию ищут грамотного специалиста под определенную задачу, потом как только он свою задачу выполнил, специалиста превращают в быдло, разнорабочего и вынуждают уволиться, создавая невыносимые условия и доводят человека до нервного срыва.Свою компетентность руководители среднего звена и начальство повышают за счет новой крови в компании, выжимают все соки и выкидывают на улицу, как сделали со мной, таким ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания полностью наводнена родственниками и знакомыми генерального директора и его зама. Посаженных людей очень много. Эти люди не имеют ни какого опыта работы в энергетике и зачастую получили образование по профессии преподаватель физкультуры, как например начальник управления по мто Морозов). Этот конечно еще тот начальник. Боится всего и вся и даже своей тени наверное. Интеллект соответственно как у физрука:))Почти все руководство летом уезжает в Крым типа в командировку, выписывает себе премии,награды и грамоты.Летают бизнес-классом,живут с семьями в дорогих спа- гостиницах. Глотов вообще помешан на орденах и медалях))).Отношение к сотрудникам как к рабам,не нравятся увольняйся,возьмем других. Ни какая зарплата может задержать в этой компании. Здоровье дороже.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы выпадала «честь» работать со староверовой т.н. В общих чертах: ей лет 50, а «жизненного ума» лет на 20. Согласна с предыдущими отзывами, что топ-менеджер не способствует развитию компании, а занимается «паразитарством». Суть ее «паразитарства» заключается в том, что она «отжимает» у государства себе ежеквартальные премии по 1млн.руб и в свое удовольствие проводит время на работе «сталкивая лбами сотрудников бухгалтерии» и как «кукловод» наблюдает, что происходит в «ее королевстве»- т.е. «моральный вампир». Недавно интернет «взорвало» сообщение, что у Президента Российской Федерации спортивные брюки за 50тр, так Президент заботиться и возраждает Великую Державу и ему по статусу положены такие брюки, и людям не вдомек, что заурядный сотрудник может столько же получать ни за что! Это случай со староверовой. ... Подробнее>>

отключите подписку мобильные знакомства!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в компанию проходило как удаленно, так и приезд в офис на вторую встречу с руководителем. Очень странные люди. Спрашивали и про знания и ситуации в работе, давали тест, все в общем как обычно, но по итогу оказалось что это все сделали вымышлено и либо кандидат не требовался или уже был сделан выбор (к слову через полгода вакансия была снова открыта и опять просматривали резюме), руководитель на втором собеседовании делала вид что она действительно выбирает кандидата , а по сути сидела просто подыгрывала своей подчиненной. Мой непосредственный руководитель имел крайне ...
Положительные стороны:
Не осталось
Подробнее>>

Плюсы в работе:
Стартап. Платят ок, если работаешь хорошо и проявляешь инициативу — то компания намного лучше остальных, где я работал (это были очень известные брэнды). Обеды оплачиваются, график достаточно гибкий. Просто работать надо хорошо:)
Отрицательные стороны:
Стартап:) Сначала (в середине 2013) было действительно очень много минусов — и помешанность на (фэйковой) безопасности, и коммуникации с начальством, сейчас же все очень демократично и хорошо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не читая резюме, присылают приглашение на вакансию Менеджер Проектов/ Менеджер по продажам. Человек отвечающий за подбор - ё...нутый!
Плюсы в работе:
??? ... Подробнее>>