Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ОАО "Мобильные ГТЭС"»
Отрицательные стороны
Руководство не работало в энергетике.Организация труда отвратительная.Много лишнего начальства которое ничего не делает а получает ЗП, персонал не обучен, в большинстве своем некомпетентен, не укомплектован, разделение труда полностью отсутствует, иногда даже среднее руководство копает траншеи , средние и низшие специалисты делает всю работу , что поручат.Инженера и специалисты в одном лице и строители и грузчики и все на свете, попадая в компанию специалист превращается в разнорабочего. Любой отказ выполнять несвойственную работу ведет к увольнению.Так, что будьте готовы выполнять любую работу. Обычно в компанию ищут грамотного специалиста под определенную задачу, потом как только он свою задачу выполнил, специалиста превращают в быдло, разнорабочего и вынуждают уволиться, создавая невыносимые условия и доводят человека до нервного срыва.Свою компетентность руководители среднего звена и начальство повышают за счет новой крови в компании, выжимают все соки и выкидывают на улицу, как сделали со мной, таким образом начальство находится у власти долгими годами, повышая свою компетентность за счет новой крови в компании, потом грамотно подставляют специалиста нагружая его невыполнимой работой и выкидывают его из компании, чтоб устоявшейся костяк компании данный специалист не подсидел.Существуют целые семейные кланы, которые играют в подковерные игры , особо ничего не делают , лижут начальству жопу, уволить их нельзя , всякие некомпетентные сынки начальства, которые своей работы не делают, но регулярно получают премии и грамоты. Идет постоянная поиск лохов которые согласны будут за меньшие деньги выполнять большую работу.Карьерного роста без знакомств почти нет, дорогу на верх закрывает костяк старых начальников.Коллектив среднестатистический, есть 10% специалистов которые могут очень многое сделать и которые тянут всю ношу, 20% это начальства которые все спрашивают у этих 10% специалистов, 20 % средне подготовленных специалистов и рабов которые работают за особ приближенных к жопе императора , 50% откровенных лоботрясов, родственников и знакомых начальников, алкоголиков и тунеядцев, дебоширов и паразитов.Текучка кадров постоянная. Обстановка в компании нервная, особо не располагающая к выполнению обязанностей. Малейший проступок и ты уволен, если нет знакомого кто может заступится или родственника в кругу начальства, а если есть знакомый то можешь жить в свое удовольствие и забить на работу,переложить ее на тех у кого родственников и знакомых в компании нет, расслабится и бухать, ничего не делать и паразитировать . Отношение к работникам как к рабам, не нравится найдем других, могут поручить любому специалисту работу не связанную с его специальностью, здесь ты разнорабочий, а вернее раб.
Положительные стороны
Вовремя платят ЗП.
Россия, г. Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
В Москве хорошие зп платят, а вот в оп в 4 раза меньше, поэтому нас москвичей дорого посылать в командировку, посылают из оп, их зп смешные , по этому все из оп едут на Кунашир, Шикотан работать на долго, там многие готовы работать за зп в несколько раз меньше московской из регионов, а нас москвичей из за этого не посылают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ушел костяк грамотных специалистов в 2019 2021 годах, теперь самые лучшие специалисты только в Крыму остались на фоне развала мгтэс, в Москве в офисе 350 бесполезных нахлебников осталось, [В.] говорил уходите специалистам и люди ушли, а теперь Кунашир делать некому, Шикотан наладить не могут, набрали неопытных людей, надеються, что Крымские за них все наладят на Кунашире и Шикотане , но Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянный поиск рабов с определенными требованиями, рабы должны работать круглосуточно, у рабов и рабынь не должно быть жен, детей , мужей , если есть, то в скором времени не будет благодаря командировкам и вахтам, работая в мгтэс у рабов должны быть большие и ветвистые рога от жен , возлюбленных, мужей, ведь командировки и вахты по 2 11 месяцев для этого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания полностью наводнена родственниками и знакомыми генерального директора и его зама. Посаженных людей очень много. Эти люди не имеют ни какого опыта работы в энергетике и зачастую получили образование по профессии преподаватель физкультуры, как например начальник управления по мто Морозов). Этот конечно еще тот начальник. Боится всего и вся и даже своей тени наверное. Интеллект соответственно как у физрука:))Почти все руководство летом уезжает в Крым типа в командировку, выписывает себе премии,награды и грамоты.Летают бизнес-классом,живут с семьями в дорогих спа- гостиницах. Глотов вообще помешан на орденах и медалях))).Отношение к сотрудникам как к рабам,не нравятся увольняйся,возьмем других. Ни какая зарплата может задержать в этой компании. Здоровье дороже.
Положительные стороны:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мы выпадала «честь» работать со староверовой т.н.
В общих чертах: ей лет 50, а «жизненного ума» лет на 20. Согласна с предыдущими отзывами, что топ-менеджер не способствует развитию компании, а занимается «паразитарством». Суть ее «паразитарства» заключается в том, что она «отжимает» у государства себе ежеквартальные премии по 1млн.руб и в свое удовольствие проводит время на работе «сталкивая лбами сотрудников бухгалтерии» и как «кукловод» наблюдает, что происходит в «ее королевстве»- т.е. «моральный вампир».
Недавно интернет «взорвало» сообщение, что у Президента Российской Федерации спортивные брюки за 50тр, так Президент заботиться и возраждает Великую Державу и ему по статусу положены такие брюки, и людям не вдомек, что заурядный сотрудник может столько же получать ни за что! Это случай со староверовой.
... Подробнее>>