ИТР:
Отрицательные стороны:
Трудовое законодательство нарушается невзирая ни на что. Ничего не боятся. Не платят переработки совсем, отгулы не дают т.к. работать некому. Руководство занимается одними совещаниями, которые являются огромной и бесполезной тратой времени. Хотят, чтобы все делали и ремонтировали за свой счет. Засилье менеджеров не смыслящих в энергетике нифига. Бездарно все организовано. Неизвестно еще как все работает.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

ИТР:
Отрицательные стороны:
Проработав один год в компании ООО «Норд-Сервис" г.Нижневартовс на должности ИТР.Столкнулся с таким не пониманием как - Злоупотреблению властью! Рукоприкладство (да, да, и такое там есть) Грубость, Безответственность, Воровство,несправедливость, т.д Необъективный подбор кадров (разнорабочий становится мастером). С состороны руководителей Высокомерие, то есть нецелесообразное подчеркивание своего превосходства: Мстительность, то есть стремление сводить личные счета с подчиненными: Неуровновешенность, то есть неумение держать себя в руках: Пристрастность, то есть публичное выражение симпатии и антипатии к подчиненным:

Новый Уренгой,

Отрицательные стороны:
Как правило, руки написать отзыв доходят тогда, когда происходит что-то из разряда “вон выходящего”. Это как раз тот случай. Пишу отзыв для тех людей, которые когда-нибудь задумаются о трудоустройстве или последующем увольнении с данной организации. Трудоустройство: В данный момент времении, похоже, уже давно в... Подробнее>>

ИТР:
Отрицательные стороны:
Вернуть людям материальную помощь, квартальные премии, подарки на праздники, как это было несколько лет назад. К сотрудникам в регионах относится как белым людям, а не рабам на плантации!

Москва, Перовская, 66 к9

ИТР:
Отрицательные стороны:
Проработал около 3-х месяцев , вызвали и сказали увольняться потому ,что "плохо работаю" (и мне сотрудники сказали что не любят если хорошо работаешь нет причины тебя пресовать) на вопрос в чем конкретно , было повторено, что плохо вот и все. вставать на колени не стал, написал по собственному. Все сотрудники приезжие и боятся руководство любого звена если не сказать грубее.....и я так понял, что стукачество стоит на первом месте (до меня дошло позже) Все на показуху перед вышестоящими . немного сумбурно но то что есть.

Москва, Перовская, 66 к9

ИТР/Кто может н*а т*м и едут:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. 1. Руководство не берет на себя ни какой ответственности. 2. Генеральный директор не выполняет договорные отношения. 3. Задерживают з/п, суточные. 4. Обманывают заказчика и подрядчика. 5. Не умеют считать доходы и расходы. 6. Если ты готов(а) работать с ООО "МПМ", не рассчитывай на завтрашний день. У тебя не должно быть семьи, кредитов и любых других обязательств.

Москва,

Отрицательные стороны:
Работпю в с. Новый порт. Объект Газпромнефть Ямал. Руководство всеми способами пытается задержать более регламентных 60 дней. Скотское отношение даже к ИТР, про рабочих вообще молчу. Зарплату режут необоснованно, господин Жихарев Михаил на прямые вопросы отвечает невнятным бормотанием, а в итоге ничего решить так и не удается. Официальные актировки газпрома для руководства ничего не значат, сварщиков в приказном порядке выгоняют на работу и в пургу и в 45 мороза. Отказавшимся грозят увольнением и дорогой до дома за свой счет. Еда в столовой: суп из сушеной капусты, перловка и тушенка.

Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Задержки ЗП. Даже " белую " не платят во-время, что уж там про " премиальные ". Не платят поставщикам и субподрядчикам.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мошенники! Серьезным специалистам там делать не чего. Семейная конторка, папа, два сына, мама, невестка и прочая... Наебалово во всем - в деньгах, условиях работы, соц пакете., условии трудового договора( договариваешься на одни условия, через какое то время подсовывают договор с противоположными условиями)! Задержки по зп, легко отказываются от своих слов. Нормальные специалисты не задерживаются, отношения к рабочим - бросовое, этих наебем, другие придут. перед заказчиками обязательств выполнить не могут, оборотных денег не хватает даже на сожержание офиса, не говоря о

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я расскажу только за ИТР, насчет рабочих на линии - без понятия. 1. Зарплата оклад+премия соотношением 40% на 60%. Сделано для того, чтобы наказывать сотрудников: постоянные опоздания или косяки в работе (срежут премию на 10-20%). При увольнении премию не выплачивают, будете уходить с голым окладом. Сама зарплата не самая высокая, можно найти работу с зарплатой и повыше. 2. Большая текучка кадров. Из-за огромного объема работ и постоянного давления со стороны руководства многие не выдерживают. Слишком большая нагрузка на нервы плюс постоянные задержки и переработки, а также работа в режиме "бросай всё

Санкт-Петербург