Отрицательные стороны:
Начальник цеха некомпитентная личность которой не важгюны ваши проф. навыки, руководствуеться животными инстинктами и понятиями 90, как человек низшее создание которое по факту на любом продуктивном предприятии не имело бы право там передвигаться и находиться!Такой руководитель подразделения сразу ставит крест на всей компании! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили повысить Ирину. В отделе кадров беспорядок В компании сильная текучка, увольняют людей бездумно. Руководству компании абсолютно наплевать на людей и развитие компании, думают только о своем доходе.
Положительные стороны:
Завлекающий бренд и только. В прошлом это "Силовые машины". Завод строят в Горелово, только доходов компании практически нет. Штат сотрудников где то 350 человек, из них больше половины финансистов )) мы тут не газовыми турбинами занимаемся, а Финансами )) поэтому дохода в компании нет, профильных специалистов либо не замечают, либо увольняют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- процедуры, процедуры, еще раз процедуры - можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий - россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера. - раньше ненцы на наших вообще смотрели как на низший сорт, сейчас более менее, а за спиной старое - ТОПы большей частью ненцы, часть наши, остальные за небольшим исключением сборная СССР, не скажу однозначно что минус, но методы ведения российского бизнеса... - расцвет коррупции в закупках несмотря на Исключительно смешные меры противодействия... комплайенс и прочее, во всех отделах лизоблюдство и жополижство, лицемерие и цинизм, ... Подробнее>>

Приватная фирма. Построили Офис. Вопрос отопления решился просто. Сделал заявку на приобретение кондиционеров в магазине сплит-систем «Климат Плюс», интернет сайт klimat-plus56.ru.Получил исчерпывающую информацию, устраивало. Закупил четыре - Сплит-система Energolux SAS12BN1-AI/SAU12BN1-AI для кабинетов и один напольный мощный - General AGHG12LVCA в зал для конференций, отличного качества и характеристик с доставкой и установкой. Претензий нет, взято на гарантийное обслуживание. Всем благодарность!

Россия, Оренбург, ул. Волгоградская, д.28, кор.5

Положительные стороны:
Внимательное отношение, вежливое обслуживание, компетентные специалисты. Мастеру по турбинам особое спасибо за оперативность и грамотную консультацию. Подробнее>>

На сайте позор.бу Акулович Елена Михайловна жительница г Слуцка разместила информацию о том, что Ефимчик СА ремонтирует исправные турбины, вопкрвых турбины носят в ремонт по заключению специалистов СТО и хотелось бы мне узнать это каким надо быть эдиотом чтобы нести в ремонт исправную турбину пожалуйста ответте мне на этот вопрос. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве все очень милы и лицемерны. Сотрудники отдела аналитики недовольные жизнью, [censored] (начальница отдела не умеет писать слова больше четырех слогов без ошибок в официальных письмах), истеричные, все как на подбор, если ты пытаешься выстроить отношения с ними, и, ты не такой человек, можешь сразу писать заявление на увольнение, если не попросят уйти раньше. В первый день работы Подробнее>>

Положительные стороны:
Первое. Потрясающий коллектив и руководитель. Второе. Политика компании по отношению к сотрудникам - это уважение, взаимопомощь и возможности развития как в рамках своей должности, так и в новых направлениях. Третье. Заработная... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идешь работать по одному профилю, а по сути ты делаешь все, и денег не платят за совмещение профессий. Один накосячит на премию шваркают всех, как в детском саду.Потом этому одному могут чтонибудь сделать свои же. Рабочий день больше обычного, приплетают перекуры, даже если и не куришь. Каждый прикрывает свою задницу и тебя могут уволить в один день. Некоторые руководители не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все руководители простые смертные, и отношения, впрочем, как и везде, очень важны. Не всегда сотрудники способны подружиться с руководством. Но это, скорее исключения. Премия выплачивается только при определенном проценте выполнения плана. Если не выполнил план, можешь полностью остаться без премии. Однако оклад выше среднего в каком-то смысле помогает на впадать в панику. Годовая премия тоже зависит от процента выполнения плана. Потолок в определенных случаях есть. Карьерный рост есть, но позиции освобождаются не часто, т.к. сотрудники работают по 7-15 лет.
Положительные стороны:
Бизнес построен на основе европейское модели, благодаря чему высокие стандарты во всем - в выборе места и условий работы для сотрудниках, в отношении к сотрудникам. Уважительное отношение к личности. Сотруднику выплачивается годовая премия, компенсируется ГСМ, связь, выдается ноут, все больничные и отпуска выплачиваются в полном объеме. Зарплата достойная. ...

Москва, Владивосток, Новосибирск, Самара