Отрицательные стороны:
РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ " АРХИВАРИУС " НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ, ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ. ДИРЕКТОР КРИСТИНА И МЕНДЖЕР ВЯЧЕСЛАВ АЛКОГОЛИКИ. МАЛО ТОГО ЗА СДЕЛАННУЮ РАБОТУ ТАК НЕЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ. НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ И НЕ РАБОТАЙТЕ С НИМИ УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ.
Положительные стороны:
Хорошо что быстро ушел от них.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жаловались на ютубе о том, как мало специалистов и много мудаков, но мудаками оказались они сами: я позвонил, висел на проводе, после перебросили на другого, потом опять ждал, спросил про навыки - ответил, что есть большой опыт в ИТ, фронте, JS. Сказали, что такой не нужен, так как не использую фреймы, лол.

Москва

Аноним:
  У компании было много названий: Concord Staff, Wanted., HR Development и наверняка еще будут.Некомпетентные практически все. От так называемого директора в лице Татьяны до рекрутеров и отдела продаж. Пишут на сайте и в вакансии какие профессионалы, а на деле единицы кто вообще с рекрутментом сталкивался.Время закрытия вакансии затягивается от 1 до 3 месяцев. Вот и считайте зп. При том, что проблема не только в рекрутерах, так и в заказчиках.Трудоустройства нетОклада нетТехника доисторических времен.Оплата может быть, а может и не быть.Состав всей компании человек 10 от силы.Отдельное слово про коллектив:Татьяна и Екатерина - две подруги, которые обсуждают и перемывают кости всем без исключения. Неадекватное поведение на работе, распитие алкоголя в рабочее время - норма, а называют корпоративной культурой. Екатерина всерьез придерживается учениям трансерфинга и проецирует это на рабочие процессы, скачет дома и делает обряды на закрытие вакансий. Сначала смешно, а потом не очень. Любые серьезные вопросы не решаются. Списывают на то, что это ты плохо работаешь. Сначала ставят в пример, а потом при "увольнении" поливают грязью и говорят, что ты отправлял нерелевантных кандидатов. Этот треш можно продолжать до бесконечности.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В команде работают исключительно профессионалы своего дела. Политика компании- никого не оставлять без обратной связи и всегда держать соискателей и заказчиков в курсе событий. Сотрудники непрерывно обучаются, посредством посещения лекций от опытных руководителей, и постоянного посещения различных профильных конференциях. Внутри коллектива всегда присутствует атмосфера взаимопомощи и открытости.

Санкт-Петербург