Отрицательные стороны:
кормят обещаниями...платят частями и не вовремя..потом совсем перестают платить,сетуя на сложившуюся финансовую обстановку в компании(трудности,долги и т.п.).
Плюсы в работе:
Всё замечательно,если Вы предпочитаете просто ходить на работу-работать и взамен ничего не получать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В декабре 2010 года со мной связался шеф- редактор журнала "Индиго", им требовался журналист внештатник для заполнения омского блока журнала. Статья в №1 была напечатана и оплачена (работали по электронному договору), на №2 договора заключать не стали "Мы же вам за статью заплатили, значит нам можно доверять"- дословно слова редактора. И вот результат: без малого месяц работы - 4 объемных хороших статьи (по деньгам около 9000руб.) в омский блок №2 журнала "Индиго" - не оплачены!!! Сначала уповая на то, что журнал позиционирует себя как суперчестный, полезный, борющийся за добро и справедливость,права детей, участвующий во всяких конференциях по медицине и прочее, решила подождать и попыталась пообщаться с руководством в лице сначала того же редактора, а потом и учредителя Татлыбаева С.А. Неубедительные отговорки, расплывчатые обещания выплатить деньги, ссылки на "финансовую паузу" и т.д. Вот уже 2 месяца от них ни слуху, ни ... Подробнее>>

В смене 1 человек, бессменная сменщица Бабич Светлана пожилая женщина, ленивая, грязнуля: в зале помойка (вещи мятые, плохо сложеные), не выкидывает за собой мусор в подсобке (от этого плохо пахнет в зале), к своим обязанностям относится несерьезно (джинсы необходимо перекладывать, чтобы от света софитов они не выцветали, протирать пыльна полках, делать вовремя переоценку - ничего она этого не делает, вся нагрузка по залу ляжет на Вас). Когда устроитесь на моё место, имейте ввиду, что Бабич Вас всячески будет пытаться подмять под себя, свои косяки (будь то непроведённая переоценка или недостача товара, денежных средств) свалит на Вас. Если вы ей не Подробнее>>

- Официальное оформление с первого рабочего дня. - Белая зарплата без задержек. - Соц.пакет, ДМС. - Вкусное бесплатное питание в столовой. - Адекватное высшее руководство компании. - Небольшие зп, но по сравнению с другими отелями, выше среднего по отелям. - Нет профессиональных внутренних тренингов. - Отсутствие карьерного роста. - Неадекватность начальника по кадрам Кадыковой Татьяны. - Нехватка сотрудников в ресторане и на ресепшене. Подробнее>>

Indigo ambitious project – ночной клуб Киева, за короткое время заслуживший любовь столичной публики. Подробнее>>

Всем здравствуйте! Решила отписаться по поводу ботинок INDIGO AB10101 (на портале фабби ру стоят 1100 рублей всего), заказала их своей дочке. Ботинки нам очень понравились. На самом деле у них более насыщенный цвет, за счет чего они стали еще лучше! Дочка постоянно в них. Еле дождались потепления. Даже в морозы их одевала, правда получила от меня за это)) но говорит что не замерзла. Ноге в них удобно (со слов дочери), комфортно, ножка не потеет. Бегает, прыгает даже по лужам- все отлично, не промокают) По поводу самого сайта. Очень удобный быстрый заказ. Не надо регистрироваться. Просто вводишь свое имя, телефон и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Собеседование из пяти вопросов, три из которых: ФИО, телефон и "зачем вам работа?". О себе рассказывают только то, что указано в объявлении: занимаемся мебелью и входными товарами. В этот же день перезванивают и сообщают, что вы им подходите, и на следующий день стажировка. На следующий день у офиса стоит толпа парней - все на разные вакансии (и, кстати, у всех указаны в объявлениях разные станции метро - Текстильщики, Беляево, Рязанский проспект). В итоге вызывают по три человека (вне зависимости от желаемой должности), говорят вот - вам наш лучший специалист, поедете с ним. Вакансия, на которую я пришел, не подразумевала каких-то разъездов, поэтому я сразу спросил, какого хора мы куда-то едем, и что мы будем делать. "Лучший специалист" начал "лить воду" про то, что ему нужно "посмотреть на нас", "понять наши мысли" и прочую ересь. С третьего раза он наконец ... Подробнее>>

Обман по зарплате,отношение к персаналу на уровне рабства,А так же (черная-белая зп),невыплата вообще по их собственным причинам без объяснения,не соответствие по вакансии 100% и.т.д Как таких людей как Татьяна В отделе кадров вообще берут на работу(но мы то знаем каким местом они зарабатывают-Вообщем классика питерского жанра)!!!Ужас среди ясного неба Подробнее>>