Если Вас пригласили на собеседование по адресу г. Симферополь, Маяковского, 12, 4 этаж, то даже не тратьте свое личное время. Приглашают на должность секретарей, офис-менеджеров, ассистентов руководителя. Но были люди, которые пришли и на другие должности. Банальная замануха- Тяньши, Тиенс и тп. Это безумно не честно подобным образом заманивать людей на собеседование!! Зря потраченое время(((( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читайте до конца! Жульничество с зарплатами. Факты и цифры! Моя работа в ГЧ начиналась неплохо. Коллектив замечательный, рабочие условия тоже что надо. НО: на работу мы не ради общения ходим, а деньги зарабатывать. Так вот, если вы, как и я, этого хотите - знайте, что в ГЧ такого не удастся. 1. Вранье на собеседовании. НИКТО в ГЧ ещё не получил ту зарплату, которую обещают на собкседовании. НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК! Если вам обещали 20, 25, 30, 40 и так далее тысяч - максимум, что получите, это 15-16. По статистике 11 сотрудников разного профиля. 2. Мнимые ориентиры. Вам могут заливать про "зарплату по личной результативности". Это обозначает +500 рублей, да и то крайне редко. 3. ЗП по факту ниже, чем в любом другом месте. Зарплата делится на официальную и "премию". Офиц. - минималка (до 10 тыс), с неё берётся налог. ... Подробнее>>

Основной офис компании называется ООО "Галерея Чижова" и находится в Воронеже, основатель - депутат Госдумы ФС РФ Сергей Чижов. прикидываясь крупным холдингом, эта шарашкина контора - настоящая дыра. руководство строит свой бизнес по правилам "лихих" 90-х. к сотрудникам отношение, как к мусору. постоянная текучка, людей увольняют без предупреждения сразу по истечении испытательного срока. те, кто поумнее, надолго там не задерживаются. те, кто продолжают работать, ежедневно получают на свою голову ушат помоев от начальства, которое само не блещет интеллектом. так, Андрейчук Марина Александровна - яркий пример непрофессионализма и огромных амбиций. на свой пост директора попала благодаря давней дружбе с депутатом Чижовым, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
прочитав отзывы-передумала идти на собеседование, спасибо
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эту компанию нужно занести в черный список работодателей! Берут всех без разбора в контакт центр, каждую неделю новые сотрудники, а потом увольняют не заплатив ничего.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда бывают маленькие проблемы, но все это незначительно

Воронеж

Отрицательные стороны:
Их много, но пожалуй два самых жирных недостатка это заработная плата и обязанности. При устройстве на работу говорят одно, но спустя небольшое количество времени говорят другое, мол ты должен делать теперь и это и то ( допустим вы продавец кассир и вам говорят что уборщиц нет и теперь ты должен мыть полы и блин, вот охранника тоже нет, теперь ты будешь после смены охранять точку.. ну не бред же?) зарплата низкая, да еще и вычитают из 12ти часов время обеда и им все равно ел ты или нет.
Положительные стороны:
Коллектив!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не идите в этот лохотрон! зп очень низкая, а работать заставляют так будто ты за 100к ,просто потратите нервные клетки
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Зарплата: для налоговой мрот, бонусная часть через кассу, задерживают, сейчас даже мрот не платят, официально у всех сотрудников рабочий график 48минут в день. Что происходит не понятно, людей с опытом, образованием меняют на студентов средничков. Руководсто: из непосредственных компетентных осталось единицы, уходят один за одним, взамен набирают людей низкой квалификации. Есть личности вроде как приближенные к основателю, у которых весь карт-бланш почему-то выполняют функции надзирателей, т.к. на более интеллектуальную работу они не способны. Которые в свою очередь набирают серую массу, не умеющую думать, а только тотально подчиняться и соглашаться делать всё что скажут. Ну и наверное чтобы на их фоне выглядеть более презентабельно. Обязанности: толком ничего не понятно, т.к. людей выживают

Россия, Воронеж

Отрицательные стороны:
 Зарплата с постоянными задержками, нет точных дат выплаты. Сейчас вся зп серая, всех принудительно переоформили на 0,1 ставки. В очередной раз идёт тотальная смена персонала, в этот раз сотрудников отбирают не по профильным навыкам и образованию, а по «фото» в резюме. Старых сотрудников разными методами просто выживают, по самому примитивному алгоритму, сначала переводят на другой участок не связанный с должностью, участок ниже рангом, потом увеличивают объем работы и потом начинают морально давить путем сплетен и клеветы, для чего даже завели штат «должностей по несуществующим вопросам» именуемые аудиторами (причём это люди уровня коллекторского агентства, без необходимого проффесионального опыта и образования и даже при отсутствии какого-либо логического или аналитического мышления), и даже

Россия, Воронежская