Отрицательные стороны:
Задержка черной зарплаты почти полтора месяца. Форма летняя вычитается из зарплаты (конверта). Очень много штрафов... За невыполнение нормы собранных точек. За невыполнение не входящих в обязанности действий с терминалом.
Положительные стороны:
Белую зарплата на карту платят дважды в месяц по 7500. 3-го и 18-го числа. Выдают форму.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники банка - специалисты высшей категории по написанию объяснительных по каждому поводу и без. В банке есть целый отдел, который смотрит и слушает все отделения, и как следствие у них тоже план. Особенно усердно они работают перед праздниками! Ну надо же на корпоратив заработать... А можно же просто каждый месяц высылать список с кого сколько удержать. Самое интересное началось после прихода нового директора (далее по тексту граф, князь, его величество Прошин)... Пришел владыка, значит, и начал шашкой махать... переводы без предупреждения, графики работы сделанные через назад и выживание сотрудников... Чтоб ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив (был, скоро не будет) Есть приятные моменты, но их крайне мало.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не организация - это ужас! Машину для работы не выдают. Бензин оплачивают так, что на месяц не хватает, аммортизации за использование своей машины вообще никакой. В 2020 ввели фотографирование, нафиг бы оно сдалось. Причём не общее, а подетальное. План выставляется каждый месяц просто от фанаря и выполняешь ты его только несколько раз в году. Заставляют бегать с мешком бутылок, подставлять на полки для фоток. Заставляют продавать позиции, которые никто никогда не купит и после истечения срока годности потом собирать их ездить.. Руководство совершенно неадекватное, которое хочет за

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
По итогам 22го года на заводе начались изменения. Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа "продолжало работать",ленивым недоспециалистам предложили включить голову.Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать.Боржоми пить поздно.А пиво дрянь.В пиве присутствует фракция дохлых голубей,которые пачками попадают в затор из грохота,при улыбчивом равнодушии горетехнологов.Заварить трубу не поможет.Эти быдлоприколюги знают и похитрее способы нашпиговать сырьё дохлятиной.А углекислоты в пиве столько,что половина открытой бутылки выливается пеной.И когда jопоруководы с рукоjопами окончательно развалят этот завод,тогда обострится лихорадочная крысиная грызня между службами,чтобы некоторым успеть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По итогам 22го года )) на Тульском заводе начались изменения.Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа "продолжало работать",ленивым недоспециалистам предложили включить голову.Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать.Боржоми пить поздно.А пиво дрянь.В пиве присутствует фракция дохлых голубей,которые пачками попадают в затор из грохота,при улыбчивом равнодушии горетехнологов.Заварить трубу не поможет.Эти быдлоприколюги знают и похитрее способы нашпиговать сырьё дохлятиной.А углекислоты в пиве столько,что половина открытой бутылки выливается пеной.И когда jопоруководы с рукоjопами окончательно развалят этот завод,тогда обострится лихорадочная крысиная грызня между службами,чтобы некоторым успеть сохранить свою засидевшуюся jопу.На прилавке сменится этикетка.А на заводе появится очередной директор с кисточкой для плинтусов.Но пиво будет ещё хуже.Какие работают люди-такое же пиво.Позорище.ЗАПОМНИТЕ!Не нужно такого gовна русскому человеку!И кто знает его технологию,тот его не пьет.Дальше будет интереснее.
Положительные стороны:
Много лет на Тульском заводе прививали культуру производства.Но эта культура выражалась в причудливой и уродливой форме.В столовой перенесли ложки из конца в начало раздачи-это 5С!Каждый пятый работник молодец и гонит дома самогон-это Бережливое производство!Можно выгнать бомжа из колодца,но колодец из бомжа не выгонишь-это Кайдзен!Время,которое ты потратил на то чтобы подставлять коллегу,потрачено не зря-это Плакат! ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тула

Отрицательные стороны:
Полный кошмар: работая инженером по качеству : выставляют план производства на линии.. но на него не стоит рассчитывать , если производство не ломается , то может выпасть половину недельного плана на тебя! А в конце недели .. простой за 2/3 зп… и при этом обязан приехать на завод… и это то в простой… начальство на тебя вешает свою работу… если

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Придется искать новый офис и клиентов.
Положительные стороны:
Проработав в компании 6 лет, генеральным директором была уволена одним днем, за спиной учередителем. В итоге купила компанию обратно после ее закрытия, в 2022 году. Интересная история у моего агентства. Из плюсов: домен pabaltica ru мной придуман в 2011 и вернулся ко мне в 2022 году. Надо же, как все интересно происходит. От судьбы не уйдешь, ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительный токсичный коллектив и всё руководство, за несколько лет сокращений и увольнений изуродовали предприятие. В цеху оборудование старше 10 лет, которое оставляет желать лучшего из за бессмысленной экономии. За любые адекватные предложения услышишь насмешки, хотя стараются побольше скинуть и обвинить во всех неудачах рядовых сотрудников. Очень большая текучка сотрудников. график работы тупой и выжимает всю энергию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завлекли на стажировку, пообещали трудоустроить в течение месяца. В итоге оформили с истериками только через 3 месяца работы. Документация ведется через жопу, клиенты в шоке. Новые заказы появляются раз в месяц. Закрыть вакансии практически невозможно, потому что денег на адекватные сервисы типа Head Huntera нет. Директриса - Хоть и с профильным образованием, с кадровой документацией лишь слегка знакома. Сплетни - ее конек. Намеренно пытается настроить офисных курочек друг против друга, чтобы хоть как-то сохранить авторитет. Если заболели - берегитесь. Болеть у нее нельзя, если сотрудник ложится в больницу при смерти - звонят и угрожают увольнением и тяжкой расправой. В офисе работают 2,5 человека, при этом планы сравнятся только с Анкором или Kelly Services, никаких премий. Никакие предложения о развитии компании не воспринимаются - хороши только слетевшие с ее уст. Всеми силами старается добиться респекта у учредителя, обсирая всех и вся вокруг. Офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство браты, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье Подробнее>>