В Экзитерре у меня работает подруга. Она эту компанию очень хвалит, особенно ей нравится коллектив. Так что я из первых рук знаю, что там хорошо – и платят вовремя, и ребята работают хорошие. И нечего тут придумывать всякие небылицы, если и были у компании какие-то проблемы (акцент на слово «если»), то сейчас их нет вообще. И подруга моя уходить оттуда не собирается. Подробнее>>

Немного найдётся компаний, где со временем зарплата не стоит на месте, а увеличивается при должном усердии и навыках. Мне, по крайней мере, до Экзитерры такие не попадались. Введенная здесь система мотивации располагает к долговременной работе, то премию получишь, то поощрят за успешно выполненный проект внепланово. Это приятно и очень стимулирует тут остаться надолго. Я ничего и не ищу, раз все устраивает, то зачем дергаться. Ну а что до регулярных аттестаций, так это, во-первых, дополнительный тонус, а во-вторых, увеличение денежных поступлений. Не так страшна аттестация, как ее ожидание) Подробнее>>

Вместе с Экзитеррой я уже прошел долгий путь от старт-апера до владельца собственной сети магазинов спортивного снаряжения. С каждым месяцем нашего сотрудничества я отмечал все более положительную динамику продаж. Радует, что от меня при этом не требуется особого участия. Продвижение сайта и управление имиджем компании находится полностью под контролем сотрудников Экзитерры во главе с руководителем проектов Светланой. Мы с ней отлично сработались! Подробнее>>

Для развития нашей компании "Авангард-Технокомплект" и привлечения новых клиентов в 2007 г. было принято решение о разработке сайта и его профессиональном продвижении в Интернете. В качестве исполнителя наших пожеланий была выбрана компания "Экзитерра".В процессе создания нашего сайта www.a...ek.ru и его дальнейшего продвижения Exiterra проявила себя как грамотный, ответственный и профессиональный коллектив. С её помощью нам удалось добиться роста продаж как в России, так и зарубежном. Поставленные нами цели полностью оправдались и мы получили стабильные позиции нашего сайта. В работе с "Экзитеррой" отмечаем ее положительные деловые стороны: обязательность, точность, аккуратность, высокий потенциал. Сроки, качество и результаты сотрудничества полностью удовлетворяют. Мы рекомендуем данную компанию своим клиентам как положительного и надежного партнера. ... Подробнее>>

Высокий уровень менеджмента Высокий уровень культуры Компания заинтересована в развитии сотрудников Рыночная ЗП Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет обучения Нет развития Не выстроены линии коммуникаций Угнетающая обстановка Генеральный директор не уважает и не ценит сотрудников Текучка Низкий уровень зп Офис в промзоне на окраине
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>

Положительные стороны:
Почему Торговый дом “Насосы Сибири” – лучшее решение? Насосы — крайне важные агрегаты при организации как централизованной, так и децентрализованной системы водоснабжения. От характеристик насоса зависит производительность всего водоснабжающего комплекса. Однако чем более вариативные ТТХ, тем выше цена, но это не про наш Торговый дом “Насосы Сибири”. Ищите качественное решение по доступной стоимости? Тогда наша компания — то, что вам нужно. Торговый дом “Насосы Сибири” предлагает ассортимент в 10 тыс. наименований насосов под различные задачи. Мы напрямую сотрудничаем с немецким брендом WILO, т.е. являемся официальным дилером продукции данного бренда. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бегите, принцип не увеличивать продажи, а чем больше настучишь, насплетничаешь, тем ближе к региональному директору, з/п обещанную не платят, тухляк под з/п в двойном размере. График, под девизом "забудь про семью", подработки все обязательные. Региональный, на точках появляется, чтоб собрать документы, сплетни, а на продажи пофиг. И вообще она далека от торговли. Постоянно дома с семьей, а ты как раб Подробнее>>

Добрый день. Если хотите трудоустроиться менеджером продаж в официальный диллер КИА центр Нижневартовск, то готовьтесь к агрессивному собеседованию. Руководитель отдела продаж Иван Гончаров, абсолютно не умеет общаться ни с кандидатами, ни со своими подчиненными, хамит, переходит на личности. Считает себя гениальным продажником, корона на голове больше чем у королевы Великобритании Елизаветы. Ему нужно учиться учиться и еще раз учиться, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Местное управление работников гнобят, которых и так осталось 3 колеки, на одного электромонтера 5 7 конторских протирателей штанов, постоянное лишение премий, отстранение от работы из за неудовлетворительной сдачи экзаменов, на которые не дают не дня подготовки, а если умудришься в отпуске или на больничном подготвится все равно завалят, короче шарага Подробнее>>