Давид:
Работать здесь было кайфом. Я мог сам выбирать график, брать переносы и работать дополнительно в выходные с дополнительной оплатой.Пригласил сюда кучу друзей, и за это получил не плохой бонус. Знаю лично человека, который выиграл в конкурсе, пригласив наибольшее количество друзей, iPhone X. Ну скажите, что это не круто? В какой компании проводят такое?А прошло лета парень из Луцка, кажется, выиграл путевку в Египет)Расположение для меня было идеальным, а офис комфортным) и работа не тяжелая, за которую платили не 10к, но, если постараться, можно было норм так заработать, как для студента — это вообще круто.+ График начиная с 5:00, позволял и в универе поучиться и погулять

Киев.

Юля , Тернопіль:
Отрицательные стороны:
Працювала більше 5 місяців . За цей час зп більше 3,5 тис не було при тому, що працювала на фулл . Штрафи дають з потолка. Не раджу цю роботу, тут нема взагалі плюсів .

Киев.

Сережа:
На самом деле, конечно, Минди Тимс далеко не идеальная компания с кучей траблов в своей нише - зависимости от клиентов в многих вопросах, нестабильных проектах и конечно же это не ИТ с разработками, крутыми продуктами и так далее. Но и здесь есть свои фишки - подскажите, разве в ИТ компании берут 18 летних студентов без опыта, которые хотят и в универ еще успевать, и на тусовки, и на работу? Конечно же нет. Здесь нет жесткого отбора, и все мои друзья, которые приходили в компанию по моей рекомендации - без сложностей проходили отбор. Да, к-факторы низкие, задания не идеальные, но как подработка для студента без опыта и напряга - это целиком нормально и подходит как мне, так и моим друзьям. Люди, которые пишут за штрафы - из какого места у вас руки растут? Действительно нужно постараться чтобы получить штраф, ведь они не просто так придуманы. Пропускать сложные картинки - конечно, вас за это должны по голове гладить?

Киев.

Олексій:
Привет, привет) Я был замом ТЛ в Минди и видел эту кухню изнутри. Во-первых - да, реально есть люди, в которых ЗП не выше 3,5к. Но! Есть те, в кого 5-7. От чего зависит? От много - на каком проекте работаешь, халявщик или нет, сколько ПТ отработал, какие показатели и стараешься ли ты. "Штрафы с потолка" - ну камооон, ты серьёзно? Может ты тоже с потолка все задания делаешь и даже инструкции не читала? Я помогал тимлиду проверять задания, которые выполняли ассистенты, и это просто жопа. Есть инструкции, и ее не просто нужно посмотреть, а изучить. Потому что потом конечно же - низкое качество=низкая оплата. Все просто.

Киев.

Андрюха:
О Минди действительно можно рассказывать долго и очень долго. Компания довольно таки большая, если учесть что только в нашей локации около 300 человек, а офисов есть 6 по Украине - то насобирается такое нормальное число) А ещё если учесть их текучку - ведь в основном там работают студенты, которые не такие уж стабильные - то в городах через компанию проходит достаточно много человек. И вот, я один из них, и хочу поделиться своими впечатлениями сотрудничества с Mindy Teams. Ведь отзывы повсюду довольно-таки противоречащие и вдруг кое-кому он поможет.В первую очередь самая болезненная тема для графических ассистентов — это оплата. Ведь везде видишь ноющие тексты о том, как же всё хреново и как мало платят в Минди. Но здесь как бы всё оооочень индивидуально.Начнем с того, что мне 19. Меня взяли без опыта работы. Когда на первом курсе в первые месяцы в Минди я получал 3-4 тысячи работая 6 часов на парте - я офигевал. Но не от того, что мне было мало, а от того, что я без напряга совмещал учебу на первом курсе с работой 6 часов в день, с которых нужно было 5 часов отработать в туле и

Киев.

Dolby:
Отрицательные стороны:
Ничего хорошего здесь нету, сначала прошел один этап, на втором (Практике) хоть ты и делаешь неплохо, ты будешь чмом которое сидит за монитором, абсолютно не советую здесь работать, только заебывають своими звонками для прохождения теста, после которого наверно набирают 1-2 человек из 100 и то методом тыка!!!

Киев.

Сумская локация:
Отрицательные стороны:
Просто ГОВНЯНАЯ работа. Пустая трата времени. Из минусов!- руководство некомпетентное НИ В КАКИХ вопросах. Как дети малые - "я запишу вопрос и уточню" - "уточнила?" - "ну они сами не знаю и записали мой вопрос". Думаю, цепочка ясна.- проблемы с сайтом. Сайт завис, работать не можем, так называемый "простой" не в интересах клиента, платить не будет. Проблемы с сайтом- делаешь задание и просто выбило, ошибка сайта, тоже не проблемы клиента, платить никто не будет.- работы нет. Вот очень тонкий вопрос. Заданий нет. Ты сидишь перед монитором и обновляешь одну страницу. ТЫ выглядишь со стороны как дегрдант. Ты просто ждешь заданий. Сколько ждать - непонятно. Тебе провели тренинг, который тебе не пригодиться. Ждешь. Ясно. Кстати, тоже не проблемы клиента.- ЧСВ тимлиды. С самого утра на агрессии ты начинаешь, потом тебя просто не отпускает, потому что они навязывают что ты им что-то постоянно должен, они стараются для тебя, а ты такая тварь безответственная. Блин ну так всё грязь и чем больше пишу, тем больше не могу остановиться.Зп это просто слёзы, нововведения не в пользу работников. Штрафы сидят девочки и от балды назначат, по хрен знает каким правилам. Из плюсов!-Спасибо что ознакомились с

Киев.

Антон, Киев:
Не понимаю, если честно, всех этих ноющих людей... Вы плачете о низкой ЗП, при этом ничего не делая, продолжая работать здесь.. Как будто вы думаете, что на всех других людей в мире свалилось всё прям на голову...Я тоже потратил на Минди 1,5 года своей жизни, но не жалею об этом, и когда меня начало что-то не устраивать я просто ушёл в ИТ. Но перед этим, конечно, учился, проходил курсы и ещё и работал в Минди, чтобы это оплачивать. В компании продолжают работать мои друзья и сейчас они перевелись на новые проекты, что то с Глово связано, их как бы всё устраивает.

Киев.

Василь, Тернопіль:
2 роки пропрацював у Тернопільській локації і маю чим тут поділитися. Перше це те що компанія - не ІТ, а аутсорс, тому ребята не мрійте про зп в тисячу доларів без досвіду роботуДруге - читайте, куди ідете працювати. змиріться з тим, що якщо ви без досвіду і ідете на стартову позицію де вас ще місяць всього навчатимуть - гроші просто так теж не посиплятьсяТретє - вакансія дійсно більше для студентів, в офісі лише молодь, я легко 2 роки поєднував навчання в універі з роботою, міняв графіки в періоди сесій, що було дуже зручноСтосовно зарплат - вони тут дійсно невеликі. але з хорошими показниками та бонусами можна цілком пристойно підзаробити. за весь цей період я отримував декілька разів Мінді стар, штрафів не отримував, бо там щоб їх отримтаи треба добре постаратисьЩоб отримати підвищення до ТЛ - теж добряче треба постаратись, але дивлячись на їхню запару і кучу роботи - я і немав на меті такого підвищенняЗвільнився після закінчення універу, зараз працюю в ІТ. не жалію, що витратив 2 роки на мінді, оскільки як не як, це було плюсом для нової роботи те, що у мене вже був досвід в іншій компанії,

Киев.

Эддер Полтава:
Работал в минди с 18 года (есть что вспомнить), а ушел этой зимой, после того как зп за декабрь опустилась до 3300. И это при том, что людей заставляли выходить на выходных (ну, надо), а в эти дни оплата выше. То есть без переработки меньше 3000 бы было. Сначала о плохом. В компании все время меняются и ужесточаются правила, не в пользу работников, естественно. Доходит до такого абсурда. Особенно трешово было, когда везде уже поставили камеры и удаленку, то тимлиды все равно в определенное время по очереди ходили по залу наблюдали как за зверьками. В тимлиды попадают непонятно за какие заслуги. Наверное, за самый высокий ЧСВ (Руслана). В руководстве есть люди, у которых есть штрафы за плохую работу. Ну и аппруверы видели как они работали, это дно. Есть конечно и адекватные, с которыми никогда не было проблем, но это как повезет. Ошибки иногда высасываются из пальца, просто как будто тимлид целый день курил, а потом ему надо за 10 минут найти хоть что-нибудь. И даже когда ты ее оспоришь, не факт что ее удалят, даже после напоминаний (снова привет Руслана). Отношение тимлидов как к говну, в общем.Два года обещали сменить

Киев.