Алексей:
Руководство фирмы «MetroKredit» требовательное, но это и понятно, ведь пустить на самотек работу любой компании нельзя, особенно той, которая занимается финансами. Все сотрудники сначала проходят бесплатное обучение, потом должны показывать результат. Я считаю, что все правильно. Работать в такой компании одно удовольствие. бесплатное обучение, хорошее рабочее место, приятный коллектив

Санкт-Петербург,

Екатерина:
Отрицательные стороны:
Устраивалась на работу в «MetroKredit» честно говоря, с небольшим опасением, не знала что ожидать. Но когда пришла на собеседование была приятно удивлена. Просторный офис и комфортное рабочее место, которое показали сразу перед трудоустройством. Собеседование прошло очень быстро. Осталась с хорошими впечатлениями после него. Работа очень нравится. В самом начале пока училась было немного трудновато, ведь нужно было охватить и запомнить большой объем информации, которая пригодится для работы.

Санкт-Петербург,

Даниил:
Отрицательные стороны:
Белая зарплата. Полностью понятный расчет заработка. Дружный коллектив и комфортный офис. Руководство очень лояльное, но если не выполняешь свою работу, то не нужно занимать чужое место, ведь придут люди, которые хотят зарабатывать. А с этой фирмой – это вполне реально сделать. Здесь можно не только иметь хороший доход, но и приличную должность. Работы много, иногда приходится выходить не в свою смену.

Санкт-Петербург,

Семен:
Отрицательные стороны:
Попал я в «MetroKredit» случайно, просто увидел объявление в интернете о вакансии. Устроился, чтобы немного подзаработать. Уже здесь 2 года и уходить не собираюсь. У нас собрался очень веселый и дружный коллектив. С начальством сложились дружеские отношения. Часто проводятся интересные тренинги. К зарплате практически всегда есть премии и бонусы. Компания развивается и усовершенствуется очень быстро, поэтому всегда в напряжении – много нового. Зато не скучно.

Санкт-Петербург,

Дмитpий:
Отрицательные стороны:
Микрофинансовая организация – это всегда разные клиенты. Попадаются вежливые, а есть откровенное быдло, которое приходит за деньгами и хамит менеджерам. Пару раз появлялось огромное желание нахамить в ответ, но это противоречит корпоративной этике. Приходится выслушивать много чего в свой адрес и терпеливо объяснять – но такая работа, куда денешься? Думаю, врачам в больнице тоже приходится туго, но они не жалуются. Тяжело адаптироваться и привыкать к порой неуважительному отношению клиентов, а так все нормально.

Санкт-Петербург,

Никита:
Если ты хочешь работать и делаешь это хорошо, получаешь соответствующее вознаграждение. К плюсам работы в компании могу отнести стабильные выплаты заработной платы. Если ты хочешь работать и делаешь это хорошо, получаешь соответствующее вознаграждение. В рублях. С премией. Если вы не работаете, постоянно выходите попить, покурить – в общем, не находитесь на рабочем месте, не удивляйтесь, что вас наказывают. Штрафы есть, но не такие, что прям от ЗП ничего не остается. И вообще, не надо косячить, тогда и штрафовать никто не будет!

Санкт-Петербург,

Отрицательные стороны:
Дело № 2-324/2020 10 марта 2020 года О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Новиковой Н.В., при секретаре Костельковой В.Н., с участием прокурора Самойленко А.Д., рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании исковое заявлениеТомашковой Виктории Робертовны к АО «Микрокредитная компания «Метрофинанс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,расходов на представителя, У С Т А Н О В И Л: 29.07.2019 в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга поступило исковое заявление Томашковой Виктории Робертовны к АО «Микрокредитная компания «Метрофинанс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на представителя. В соответствии со ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление ...

Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Альметьевск, Екатеринбург, Краснодар

Антон:
А мне понравилось! Что-то не припомню всех тех ужасов, которые описывают недовольные. Оформили в соответствии с трудовым законодательством, оплачивали и больничный, и отпуск. Как-то приходилось оставаться сверхурочно, тоже оплатили сверху. Столовой нет, это правда, но можно брать с собой или ходить в кафе. Это не самое страшное, что может случиться – в некоторых компаниях действительно невозможные условия и всякие притеснения, а тут все ок рабочее место, зарплата, больничные, отпуск

Санкт-Петербург,

Валентина:
Отрицательные стороны:
Слушайте, оказывается столько неадекваш. У меня достаточно большой стаж работы и на моих глазах было уволено немало работников, но назвать это прям текучкой нельзя. Увольняют тех, кто не справляется с обязанностями. Сами тоже уходят, но никогда не было такого, чтобы работника вынудили уйти, либо уволили просто так. Короче, бредятина полная, что большая текучка. В любой компании работник или приживается, или не приживается – периодические увольнения неизбежны, так что не сгущайте краски. Все нормально, не торопитесь с выводами.

Санкт-Петербург,

Желя:
Отрицательные стороны:
Люди, нельзя быть такими злыми! Откуда столько негатива? Компания НОРМАЛЬНАЯ и руководство тоже! Да, текучка кадров есть, как на любом предприятии и этому есть объяснение – в основном уходят сотрудники call-центра с невысокооплачиваемых должностей. Люди приходят, обучаются, получают нужные навыки и находят работу с более высокой зарплатой. ВСЕ! О какой низкой корпоративной культуре может идти речь, если сотрудники сами не уважают друг друга? Причем здесь тогда руководители? Короче, будьте объективны и не ведитесь на провокации! Не самые высокие зарплаты, но компания только развивается, все еще впереди.

Санкт-Петербург,