Отрицательные стороны:
Тут можно перечислять бесконечно , скажу основные 1.зарплата (ее нет ,зарплату задерживают,кормят завтраками что вот вот дадут а на деле вместо обещанных денег дадут тебе тысяч 15 20 и все на большее не рассчитывай .2 условия труда вновь прибывшие сотрудники носят спецодежду прежних работников которую носили уже человек 5 если не больше, нет материалов даже для работы , проживание в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перспектив роста заработной платы - никаких, для быстрого и безболезненного увольнения, с работниками заключают трудовые договора на пол-года и максимум 1 год, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого. отсюда работники не могут уйти в так необходимый отпуск и приходится брать отпуск за свой счет. Стандартная медстраховка тоже на не большой срок соответственно. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе.
Плюсы в работе:
офис не далеко от метро - 10-15мин пешком
... Подробнее>>
Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гнилое организация- «Транснефть нефтяные насосы». Проработав более года, убеждаюсь:после низких и не человеческих поступках - достоинств у компании АО "Транснефть-нефтяные насосы" и системы Транснефть в целом НЕТ. Обыкновенных людей в счет не ставят, ноги об нас вытирают.Начальники отделов, способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь.
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гиблое это место- «Транснефть нефтяные насосы». Тех, кто собрался работать на «ТНН», советую о-о-о-очень хорошо подумать-стоит ли сюда идти. Про семью, детей и выходные ЗАБУДЬТЕ навсегда, пока работате на «нефтяных насосах»-ненормируемый рабочий день это слабо сказано. Только проработав более года, убеждаюсь, что за людей здесь начальство тебя не считает, постоянно стоит ругань и мат на подчиненных. Про подставы я уж помолчу-само собой разумеющееся. Вся работа — перекладывание бумажек и бумагомарательство. План выполняется - также только на бумаге,
Челябинск
Подробнее>>ДМС для специалистов и руководящего состава, развозка транспортом предприятия (в том числе после вечеровки), редкие (небольшие) денежные премии к праздникам, культурно-массовые мероприятия, зп вовремя на карту, кое-какая социалка, профсоюз. Подробнее>>
Директор Корпоративной дирекции Ю.А. Щелкова, ОАО «Скоростные магистрали»:
ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» является партнером ОАО «Скоростные магистрали» в области обзора и приведения в соответствии с ТК РФ документации по кадровому документообороту и охране труда. За время сотрудничества ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» подтвердило свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы выполняются вовремя и с надлежащим качеством. Подробнее>>