Отрицательные стороны:
Вакансии на сайте висят по полгода-год (очень дотошно ищут сотрудников на простые должности ). Обратился по вакансии "инженер-контролер службы качества". Подходил по всем параметрам. Сказали,мол, не подходите: у нас подвижная работа,а вы раньше в офисе работали в основном( даже не вникли в суть,чем я занимался на прежнем месте). Сказали, не стоит даже приходить на вью, вас завернет нач.отдела. "Кадровички" (молодые,прыщавые сотрудницы) психологически не готовы сами набирать сотрудников. Услышал из их уст не проффесионализм, не прикрытое хамство, отношение к соискателям,как к людям, второго сорта! С таким подходом к делу, думаю, в этой "конторе" вакансии постоянно висят долгое время и не закрываются! Представляю, что творится на самом производстве((( Ладно, бог с ними, пусть дальше ищут "сотрудников"....Вакансии висят по году...Вывод: либо "заворачивают",как меня...либо все бегут от такого скотского обращения.
Положительные стороны:
ИХ НЕТ! Бегите отсюда. ...

Тверь

Отрицательные стороны:
Вакансии на сайте висят по полгода-год (очень дотошно ищут сотрудников на простые должности ). Обратился по вакансии "инженер-контролер службы качества". Подходил по всем параметрам. Сказали,мол, не подходите: у нас подвижная работа,а вы раньше в офисе работали в основном( даже не вникли в суть,чем я занимался на прежнем месте). Сказали, не стоит даже приходить на вью, вас завернет нач.отдела. "Кадровички" (молодые,прыщавые сотрудницы) психологически не готовы сами набирать сотрудников. Услышал из их уст не проффесионализм, не прикрытое хамство, отношение к соискателям,как к людям, второго сорта! С таким подходом к делу,

Тверь

Сергей, г. Тверь:
Достоинства НЕТ! Даже не откликайтесь на вакансию-сразу дадут понять,что вы,человек второго сорта........... Подробнее>>

Юнайтед Боттлинг Групп-Отвратительные коллективы работников.е*нутая бухгалтерия со своей шершуновой...и вторая там аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неоле .руководители отдела продаж - самодуры ,больше про них сказать нечего...остальные все работники норм(логистика,цеха итд) НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ОСОБЕННО ВО ВСЯКИЕ ТАМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ БУДЕТЕ КАК РОБОТ Подробнее>>

Отвратительные коллективы работников. Е***тая бухгалтерия со своей Шершуновой. И вторая там Аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неволе. Руководители отдела продаж - самодуры, больше про них сказать нечего... Остальные все работники норм (логистика, цеха итд) Не идите туда работать особенно во всякие там отделы продаж и не видитесь на мотивации и зарплаты и тк там далеко не соблюдается, про отпуска и Подробнее>>

елена:
Компания мне не понравилась, простите , но это сборище хабалов. Находилась в офисе 30 минут, на клиента не обращают никакого внимания.... На языке мата просто разговаривают.... Общение начинается с денег, даже не слушают проблему... Платите потом разберёмся. От безысходности пришлось терпеть... Но больше туда не пойду, буду искать альтернативу...

Тверь, Новоторжская, 21 к2

Официальный представитель, Тверь:
Достоинства Добрый день, Александр П.! Спасибо за ваш отзыв. Мы рассматриваем каждое поступившее замечание и устраняем недостатки в течение 45 дней. Если обращение относится к компетенции УК, жалобы рассматриваются непосредственно компанией. Если ваша жалоба осталась нерассмотренной, обратитесь, пожалуйста, в офис РКС Девелопмент по телефону +7 (482) 275 57 29. Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации. Подробнее>>

Юлия Морозова, Тверь:
Достоинства Лаконичный и приятный глазу дизайн домов, чистые подъезды, система видеонаблюдения, облагороженная придомовая территория, каждый этаж дополнительно отапливается кондиционером, книжный уголок обмена в подъезде, в шаговой доступности все коммуникации от школы и садов до магазинов и пунктов выдачи интернет заказов.Мы очень довольны выбором! Подробнее>>

Андрей:
Мне предложили неплохую оплату и удобный график. Решил попробовать, хотя мне и далековато до дома. Работой доволен. Интересно, порядочный коллектив и есть возможность карьерного роста на будущее.

ООО "Юнайтед Транспорт Групп"состоит из одного директора, который дает объявление о поиске новых сотрудников. Дальше, используя их знания о клиентах и продуктах, пытается всех обмануть. Делает это он очень топорно. Новые сотрудники в течение короткого времени понимают, что к чему и увольняются. Это [censored] Никакой тонкой техники обмана. Просто тупо кидают и все! Подробнее>>