Отрицательные стороны:
Руководство и управление рабочими процессами;Взаимодействие между подразделениями (размытые зоны ответственности);Уровень заработной платы (ниже рынка);Систему мотивации (премии крайне редкие, либо их может не быть вовсе);Систему отпусков (планировать отпуск чрезвычайно сложно из за постоянной высокой загрузки);Частые переработки (из за не оптимальных рабочих процессов) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть в конторе менеджер HR, Татьяна Петрова, полный н профессионал, катается по филиалам, типа ищет персонал, на самом деле просиживает штаны и убивает время, начальство ждет от нее результатов и новых сотрудников, а она тянет время, получает ЗП. Соискатели осторожно с ней. Толко спрашивает и делает заметки на вашем резюме, через 2-3 дня присылает письмо что типа вы не пожходите и начальство которое в Вологде выбрало другого, и вешает тут же эту вакансию дальше....так и ятнет время.

Вологда

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании с Татьяной Смирновой. Человек она некомпетентный, непрофессионал, не умеет вести беседу совершенно, и даже элементарно вежливо общаться. Проявляет при беседе высокомерие. Даже открыто заявила, что если она захочет, то мое резюме даже до стола руководителя не дойдет. Вобщем невоспитанный неприятный человек. Такое чувство, что она вымещает какую-то обиду на людях и пытается самоутвердиться за счет своего положения. Если она до сих пор работает в компании, то можно сделать вывод, что и руководство такое же как Татьяна. Ни один воспитанный интеллигентный руководитель не стал бы работать бок о бок с таким работником. Ну и

Вологда

Отрицательные стороны:
Отвратительное, безмозглое руководство, у которых только бабки на уме. Отношение к людям – как к рабам, нет малейших навыков культурного общения. На собеседовании говорят одно, а по факту все на много хуже. Никаких соц.пакетов у них нет, это же лишние деньги. Уровень сервиса гаражный! На работу принимают без нормального опыта работы, так как платить им намного меньше, а сотрудников, у которых опыт за плечами от 7-20 лет – одним днем уволили со словами: вы нам не подходите! О чем они думают? О каком сервисе можно говорить в

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство компанией осуществляется из за пределов рф (Австралия) но то руководство что на местах особенно в Твери мало понимает что нужно делать для развития! Полная некомпетентность таких людей как Сигналов Асланов Безруков Андрианов приводит к краху.

Россия, Тверь

Отрицательные стороны:
Меня попросил Александр shashkin по скайпу (якобы он руководитель, а там кто он известно одному богу) убрать картинку "потому что его исскуственный интеллект" не может что то там ! Мало того, что сзади него была разобранная кровать ! как в порно фильме видимо спал и вылез. И стал рассказывать , что он руководитель, я не стал много думать и прервал Подробнее>>

Гость:
Зарплату не платят по несколько месяцев. Ревизорам, которых нанимают и обещают заплатить сразу после выполнения работы, могут не выплачивать месяцами. У директора позиция, что все просто обязаны проникнуться работой, и это кощунство, просить за это деньги. Надо работать за идею. Не рекомендую. Подробнее>>

Искал работу с hh.ru. нашел вакансию Райт скан. от 70000 до 100000, чтобы получить работу надо было выполнить тестовое задание https://yadi.sk/d/Pn5fZDLQIVsIEA ! Общались с кем-то с почтового ящика [email protected] - потом при приемке кода ими было выявленно, что их там трое человек, и они раздают приказы друг другу. Я делал код 4 дня, на уже готовых формах фирмы 1С, мною Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принимают на работу без договора,потом не оплачивают отработанные смены.На звонки и сообщения сначала кормят завтраками, потом и вовсе перестают отвечать.Будьте осторожны, не связывайтесь с этим маркетинговым агенством.Офис находиться в Екатеринбурге, нанимают на работу и в других городах.Я из Челябинска.

Россия, Томск

Отрицательные стороны:
1. Система подхода к работе. Вам не сможет помочь ваш непосредственный руководитель из отдела продаж, когда вы подойдёте к нему по какому-нибудь вопросу. Вам придётся идти к фин.директору, после чего вы огребёте от неё радостей общения надолго, но хоть что-то, да узнаете. Самую малость. 2. Коллектив. Здесь каждый сам за себя. Я боюсь представить какая злоба накоплена в этих людях. Есть сотрудники с 10летним стажем. Вы только представьте эту злость, обильно скрываемую маской равнодушия. 3. Незаинтересованность в развитии. В этой компании почти каждый сотрудник мне, прямо или косвенно, донёс,

Санкт-Петербург