Отрицательные стороны:
В общем кратпо и по делу. Устраивался подсобным рабочим. Пообещали зарплату 25000 40000 рублец в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр. В котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2 10%, 3) тяжесть. Прошёл успешно, приехал и мне сказали что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и сиз при трудоустройстве на производство. В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпаннкую. После ...
Положительные стороны:
Единственно что из плюсов, так это мужики работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев.
Подробнее>>

Фирма находится в долгах,по причине отсутствия финансового учета. Деньги, собранные на туры, тратились руководством на личные нужды в больших количествах, как итог, задолженность перед подрядчиками и работниками фирмы составила 3 млн рублей.Люди отработали сезон и остались без выплат. Долги по зарплате именно перед работниками составляют на данный момент порядка 1 млн рублей. Всех кормят обещаниями, выплачивают раз в месяц тысяч Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор,он же учредитель данной организации "Флагман пожарная безопасность" самодур и килальшик на деньги. Прикидывается дурачком лишь бы не платить за проделанную работу. Так же обманывает не только сотрудников но и заказчиков.Не рекомендую иметь с ним вообще никаких взаимоотношений.

Россия, Барнаул

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кидалово полное. Нереальные требования и нереально гнилой коллектив.

Москва,

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Актуальные и по сей день отзывы о компании "НТК форклифт" см.: http://blackjob.net/index.php?showtopic=10312&st=0

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Да нет негатива, тут скорее от человека зависит, кто приходит работать, работает и получает удовольствие, в виде положительных эмоций и достойного вознаграждения за свой труд. А кто привык плевать в потолок, тому и начальство гадское и коллектив не очень.

Москва,

Андрей:
Компания не плохая, особенно нравится отношение к новым сотрудникам, и научат и опытом поделятся. Существует целый корпоративный университет, после обучения выдают оф. бумажку. Компания белая, так что о зарплате в конверте и не мечтайте, все на карточку. Зарплата = фикс + бонусы. Зарплата не очень высокая, но я больше ориентируюсь на бонусы. В среднем около сотни получается.

Москва,

Доброжелательный Желатель:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, уходят действительно хорошие люди. Генеральный директор учтив, тактичен и производит впечатление очень благоразумного человека, коим он и является; чего не скажешь о его замах и главном бухгалтере. Если Вы собираетесь к нам, то будьте готовы, что главбуху Вы просто можете не понравится и при малейшей возможности она будет Вас травить и даже сможет изжить, как травит и меняет свою бухгалтерию. Коммерческий директор может на Вас наорать просто потому что у него перепады настроения, что не красит его как мужчину руководителя (бывали случаи увольнения из-за издёвок и оскорблений с его стороны). Операционный директор может, потупив взгляд, отправить Вас к начальникам отдела, робея и нежелая принимать какое-либо решение, хотя Вы придёте именно к нему и именно в его ответсвенности будет данный вопрос. Его удивительная способность сбрасывать свой фронт работ на кого угодно поразит самого последнего скептика. Право есть чему поучиться. Курить... Да нет, курим мы нормально, как везде. Господа Андрей и Алексей тут распинаются про сто тысяч зарплаты, про чьё-то там желание получать всё в конверте и отличный офис... Скажем так - среднему звену такого не видеть и не увидеть (а

Москва,

справедливый:
Отрицательные стороны:
Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Люди увольняются, профессионалы уходят, текучка...!!!!!....что на пустом месте не бывает, как гласит народная мудрость: "не бывает дыма без огня". С генеральным директором знаком не был, но хотел бы ему порекомендовать направить своих замов (административного, операционного директора и прочих) на курсы делового этикета, также было бы неплохо почитать вузовские учебники по теории управления, чтобы хотя бы знать элементарные вещи. А вообще стоит задуматься: на своих ли местах эти товарищи?

Москва,

Сочувствующий Новеньким:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Читаем внимательно, анализируем и размышляем! Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку. 1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху "журнала Форбс"( в передовиках, не верьте). 2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И...тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет. 3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК. 4. Поехали....Иго-го.... Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. ..... простите

Москва,