Положительные стороны:
Царь же возвеселится о Боге, восхвален будет всякий, клянущийся Им, ибо заградятся уста говорящих неправду Подробнее>>

Положительные стороны:
Как туком и елеем насыщается душа моя, и радостным гласом восхваляют Тебя уста мои, 62.7. когда я вспоминаю о Тебе на постели моей, размышляю о Тебе в ночные стражи, 62.8. ибо Ты... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже конец февраля. Зарплаты нет еще за ноябрь прошлого года. И такие задержки круглогодично! Начальству, которое состоит из мужа с женой, вообще все равно, на что ты существуешь. Соцпакет отсутствует вообще, зарплата серая в конвертах, отпуск 14 дней в год, остальные дни за свой счет. Текучка жутчайшая. При найме на работу, поют соловьями про хорошие условия, и что самое веселое, про премии. Умиляют, прям! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная команда. Друг на друга не настучал - день прошел зря. Готовься ругаться с партнёрами, ибо будут подсовывать левую просрочку. Нужно жить на своём маршруте, иначе море просрочки, бардак на полках... Многие торговики пуляли заявки из дома, на авось прокатит... У них в итоге большая просрочка и зарплата низкая. Забудь про сессии, региональное руководство не отпускает сотрудника и не платит за учебный отпуск (хотя в Данон принято отпускать сотрудника по такому поводу и платить денежку).

Уфа

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Дух компании, атмосфера Сотрудники Возможность купить продукцию по льготным ценам Подробнее>>

- Большое количество разнообразных проектов с крупными клиентами - Наличие коуча, наставничества, большое количество внутренних тренингов - Возможность прохождения профессиональных сертификаций за счет фирмы - Работа с экспертами, в т.ч. международными командами - Молодой коллектив, командный дух, большое количество активностей (спортивные секции, тусовки) - Ежегодный пересмотр результатов - з/п, позиции и целей - Компенсация переработок в двойном размере, такси при задержке на работе после 21, бонусы, хороший ДМС, массаж, офис с хорошим видом, верандой и столовой на Белой Площади

Москва

Положительные стороны:
разнообразные коллекции и украшения в одном месте бывают неплохие скидки много украшений с самыми различными камнями доставку осуществляют вовремя дают гарантию 6 месяцев Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю тут менеджером уже больше года под руководством Георгия Сивожелезова. Как и во всех отраслях работы есть свои преимущества и недостатки. Плюс в том, что компания лояльна к своим сотрудникам... Подробнее>>

Гость:
Задумавшись о здоровье, я подыскивал себе тренажер "ПравИло" и хваты для него. В ВК наткнулся на залихватскую рекламу. Посмотрел видео, почитал отзывы (как потом оказалось, только тщательно отредактированные положительные, а негативные попросту удалялись), 29.10.2015 г. написал письмо и тут же получил ответ от некоего Егорова Владислава Николаевича из Уфы (Майкопская ул., дом 59, тел. (917) 731-11-77, паспорт XXXX " XXXXXX выдан XX.XX.XXXX). Оперативно, вот только платеж нужно было отправлять на карту Сбербанка 63900206 9089005936 некоей Светлане Галимовне С. К сожалению, меня это не насторожило, как и фамильярное обращение на ты. Не очень устраивала отправка мелкой посылки не почтой, а "Деловыми линиями" - это значительно дороже, да и неудобно. На что Егоров в присущей ему безапелляционной манере заявил: мол, а вот ему удобно, да и зачем идти на поводу у клиентов, когда конкуренции нет? Пришлось проглотить, ведь товар был уже оплачен и оправлен. Посылка пришла 04.11.2015 г., ехать за ней пришлось за 18 км на другой конец города. Каково же было мое разочарование, когда вместо расфуфыренной рекламной продукции я получил тяп-ляп сделанное на коленке из отходов мебельного производства. Даже липучки не удосужились пришить одного цвета. А уж об анатомической форме изделия и

 Красноярск