Отрицательные стороны:
Жёсткие требования к трудовой дисциплине.
Положительные стороны:
Отличные условия труда, идеальная чистота на территории и в кабинетах. Нормальный, трудоспособный коллектив. ...

Москва, Кемерово, Новокузнецк, Томск

Отрицательные стороны:
сезонные сокращения, связанные с загрузкой производства.
Положительные стороны:
отличные условия труда, идеальный порядок на территории и в помещениях, на рабочих местах. Неплохой коллектив. ...

Москва, Кемерово, Новокузнецк, Томск

Отрицательные стороны:
Что сказать,начальство удоды,коллектив не дружный,увольняют без причин,зарплату вовремя не платят,хозяин росист
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Кемерово, Новокузнецк, Томск

Владимир:
  Наша компания перечислила предоплату за кабельную продукцию. Кабельную продукцию нам не отгрузили, постоянно сдвигали сроки . Мы обратились в Суд. Выиграли все Суды ( районный, апелляцию, кассацию). Вместо того, что бы исполнить решения ( вернуть деньги) - руководство Томского кабельного завода подало на нас заявление в полицию, обвинило нас в мошенничестве. Предоставили поддельные документы, что якобы отгрузили нам кабель. Полиция завела уголовное дело и нас признали в качестве подозреваемых. Следователь говорит, что ей плевать на решения Суда. Нет ли здесь коррупционной составляющей между руководителями Томского кабельного завода и некоторыми сотрудниками полиции?

Томск

Отрицательные стороны:
непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому,что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.
Положительные стороны:
регулярно выплачивается зарплата, современное высокопроизводительное оборудование, новые технологии, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания богатая, хозяин на Майбахе передвигается, но урод редкий, все его богатство от нищенских зарплат рабочих. Устроил правила "больше трёх не собираться" это может быть компания заговорщиков... Короче типичный буржуй недобитый! Этому буржую принадлежит "Бетон Томск", короче жирный клоп.. Я работал в отделе снабжения, на кране, коллектив так себе..., но начальник Марахонич [censored] поганый, увижу на 4 ом Каштаке, хребет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП 50/50 на карту/ в кассе, никогда не станешь уважаемым сотрудником, таковых хватает, кто по 10-15 лет отработал там, а таковых единицы. Есть свои приближенные к генералу, даже с ними он в постоянных распрях, не говоря уже о простых работниках. Если не лижешь ему или приближенным - работать там не сможешь, несмотря даже на максимальную самоотдачу. Спокойно увольняет за один день за любой косяк, на черную ЗП за отработанное время кидает. Самодур Чуловский, полгорода знают как тебе Томсккабель достался.
Положительные стороны:
Взяли на постоянный договор, после испытательного срока подняли ЗП (работал в офисе), занимал не одну должность, работа разносторонняя, нравилась несмотря на напряженность и объемы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все решения, даже мелкие принимает директор. Кстати про постель в первом посте - это точно не про него.
Положительные стороны:
Стабильно развивающаяся частная компания. Зарплата всегда во время. Своя столовая. Отличный новый офис. В офисе для народа -чайные комнаты. Коллектив был дружный, веселый. Корпоративы были на славу. ... Подробнее>>

Достойный уровень ЗП и своевременная ее выплата. Неуважительное отношение начальства цеха к подчиненным, не правдивая информация от них в отдел кадров. Отдел кадров отвратительно относится к соискателям работы. Сначала берут на работу, а как начинаешь выполнять план,то увольняют без объяснения причин. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Огромная текучка кадров, люди меняются, не успеваешь даже запомнить как их зовут. Постоянно не хватает квалифицированных кадров. Увольняют за 1 день. В ноябре перед началом зимнего сезона увольняют всех кого только можно, так как количество заказов зимой снижаются и тебя уволят за 2 часа только для того, чтобы снизить расходы фонда ЗП на предприятии. При этом функционал уволенных ложится на плечи тех, кто остался. Нагрузка огромная. Но если не успеваешь ее выполнять - будешь получать штрафы. Минимальный размер штрафа - 3000 руб. Весной опять начинается массовый набор. И так каждый год. Белая часть зп - 20-30 т.р. Все остальное - в черную, соответственно на усмотрение руководства - захочет выплатить, захочет нет...

Москва,