Хочу рассказать ситуацию в которой оказалась я, и не только, но большенство молчат! Не первая, с кем она так поступает! Я работала, администратором. Барбершоп ”Лесоруб” Отвратительный,лицемерный,работодатель, Вечерина Татьяна Николаевна. Которая относиться к сотрудникам, как расходному материалу. Не нравиться-уволен, заболел-уволен, не согласился с её решением-уволен!!! Но это ещё самая малость того что я хочу рассказать. Позволяет себе, орать не цензурными словами Подробнее>>
Поскольку учредитель ООО ГК Лесоруб является современным и продвинутым пользователем интернета, он не сидит на спокойно на месте. Для выкорчевывания отзывов о своей компании, размещенных на различных сайтах, Москвин А.Е. пишет либо с угрозами, либо накидывает массовые жалобы с различных е-мейл адресов, где от имени несуществующих в природе "довольных" клиентов Лесоруба оскорбляется размещенной информацией, порочащей репутацию "порядочной" компании. Под воздействием угроз уже были удалены отзывы с сайта Стоплист.ру, а под воздействием сфабрикованных одним человеком "массовых" жалоб были удалены отзывы с сайтов Близко.ру, Фламп.ру. На этот сайт также возможно давление либо массовая атака недовольством "довольных" клиентов (для администраторов). Но действительно подлинная Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Отсутствие конкретной формулировки задач руководством (Алексей и Сергей Харьковские) с четкими сроками;
- отсутствие унифицированных форм отчетности, вследствие чего проводится постоянная их корректировка;
- отсутствие должностных инструкций, разграничения сфер ответственности, регламентов рабочих процессов компании, вследствие чего на сотрудников возлагаются всё новые обязанности (без повышения уровня оплаты труда), что ведет к срыву сроков выполнения поставленных задач сотрудниками, что в свою очередь ведет к денежному штрафу (на усмотрение руководства по настроению);
- достаточно продолжительные ежедневные совещания-планерки, отнимающие значительную часть рабочего времени;
- желание руководства снизить налоговое бремя, вследствие чего преимущественно предлагается или полностью черная (без оформления договорных отношений) или серая з/п (белая часть - МРОТ). По договоренности с руководством возможны различные варианты.
- серая или черная зарплата (черная в основном у рабочего персонала), которая в свою очередь выплачивается по договоренности с руководством (даты выплат нужно оговаривать заранее, а в последствии для ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оперативно держит руку на пульсе "добросовестный" подрядчик. Что ж, можно разобрать сей ответ.
Сможете ли вы просветить людей, в подтверждение своих слов, с каким моим предыдущим работодателем вы связывались, чтобы писать тут вздор?
Теперь поинтереснее вопрос: какие конкуренты могут быть у компании, которая не выполняет условия договоров подряда и не ведет строительство? У таких компаний конкурентами являются только собственная ложь и недобросовестность.
Пойдем далее: как могли возникнуть неправильные расчеты по сметам, когда все мои расчеты высылались ген.директору, Алексею Евгеньевичу Москвину, на эл.почту, а также дополнительно неоднократно озвучивались по телефону и в личном разговоре? Как могли проверенные вами же расчеты привести к дополнительным затратам? В чьей компетентности было дело, когда в течение 90 дней, установленных в договорах, у клиентов даже не началось строительных работ по возведению фундаментов, а их дома в настоящее время не строятся вообще, хотя с момента окончания сроков договоров прошло ... Подробнее>>