Отзыв на : ООО "ГК Лесоруб"

Хочу рассказать ситуацию в которой оказалась я, и не только, но большенство молчат! Не первая, с кем она так поступает! Я работала, администратором. Барбершоп ”Лесоруб” Отвратительный,лицемерный,работодатель, Вечерина Татьяна Николаевна. Которая относиться к сотрудникам, как расходному материалу. Не нравиться-уволен, заболел-уволен, не согласился с её решением-уволен!!! Но это ещё самая малость того что я хочу рассказать. Позволяет себе, орать не цензурными словами Подробнее>>

Дорогие соискатели, в 2019 году я имел опыт работы инструктором по метанию топоров в Топорклубе Лесоруб, находящийся по адресу г.Москва, Звенигородское шоссе, д.4, ТЦ Электроника на Пресне. Работодателем является ИП Кашаев Руслан Ильдарович ЕГРИП 319121500009738 ИНН 121512596305, Вид деятельности 93.29.9 Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки. Могу вам сказать, что самым большим минусом работы в данном заведении является Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие соискатели, в 2019 году я имел опыт работы инструктором по метанию топоров в Топорклубе Лесоруб, находящийся по адресу г.Москва, Звенигородское шоссе, д.4, тц Электроника на Пресне. Работодателем является ип Кашаев Руслан Ильдарович егрип 319121500009738 инн 121512596305, Вид деятельности 93.29.9 Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки. Могу вам сказать, что самым большим минусом работы в данном заведении является

Россия, Москва

- Относительно свободный график в зависимости от должности; Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Отсутствие конкретной формулировки задач руководством (Алексей и Сергей Харьковские) с четкими сроками; - отсутствие унифицированных форм отчетности, вследствие чего проводится постоянная их корректировка; - отсутствие должностных инструкций, разграничения сфер ответственности, регламентов рабочих процессов компании, вследствие чего на сотрудников возлагаются всё новые обязанности (без повышения уровня оплаты труда), что ведет к срыву сроков выполнения поставленных задач сотрудниками, что в свою очередь ведет к денежному штрафу (на усмотрение руководства по настроению); - достаточно продолжительные ежедневные совещания-планерки, отнимающие значительную часть рабочего времени; - желание руководства снизить налоговое бремя, вследствие чего преимущественно предлагается или полностью черная (без оформления договорных отношений) или серая з/п (белая часть - МРОТ). По договоренности с руководством возможны различные варианты. - серая или черная зарплата (черная в основном у рабочего персонала), которая в свою очередь выплачивается по договоренности с руководством (даты выплат нужно оговаривать заранее, а в последствии для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оперативно держит руку на пульсе "добросовестный" подрядчик. Что ж, можно разобрать сей ответ. Сможете ли вы просветить людей, в подтверждение своих слов, с каким моим предыдущим работодателем вы связывались, чтобы писать тут вздор? Теперь поинтереснее вопрос: какие конкуренты могут быть у компании, которая не выполняет условия договоров подряда и не ведет строительство? У таких компаний конкурентами являются только собственная ложь и недобросовестность. Пойдем далее: как могли возникнуть неправильные расчеты по сметам, когда все мои расчеты высылались ген.директору, Алексею Евгеньевичу Москвину, на эл.почту, а также дополнительно неоднократно озвучивались по телефону и в личном разговоре? Как могли проверенные вами же расчеты привести к дополнительным затратам? В чьей компетентности было дело, когда в течение 90 дней, установленных в договорах, у клиентов даже не началось строительных работ по возведению фундаментов, а их дома в настоящее время не строятся вообще, хотя с момента окончания сроков договоров прошло ... Подробнее>>