Компания "Мединнова" - это команда единомышленников, собранных под руководством крупного организатора здравоохранения, доктора Полева. На его счету такие награды как «Отличник здравоохранения» (2003 г), Почётный работник здравоохранения города Москвы (2005 г). Нашей миссией является оказание качественной медицинской помощи в комфортных условиях, забота о качестве жизни пациента. Мы предлагаем сочетание уютной атмосферы, ультрасовременной аппаратуры и специалистов высокого класса, многие из которых Подробнее>>

Положительные стороны:
Я нахожусь в "положении" и мне часто приходится отсутствовать на рабочем месте по тем или иным причинам,я хочу поблагодарить бухгалтерию,руководство и конечно своего куратора за понимание и честное соблюдение Законодательства РФ в отношении беременности.Это очень приятно,что не приходится лишний раз нервничать и переживать,что не отпустят.Для меня это действительно очень важно.И еще мне очень приятно работать в таком стильном чистом офисе с моими коллегами.Всем желаю хорошего настроения и успехов! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо "Центр эффективных финансовых инноваций", они же ооо "Лоялти эксперт". "Удивительная компания". По документам учредители и директоры одни а по факту директор этих фирм преподаватель ннгу им. Лобачевского Рогозин м.в. Т.к. у него есть основная работа, то все совещания он проводит после 18.00 (в 19.00 и даже в 20.00 и позже), и это для него норма, а помогает ему в Подробнее>>

ООО "Центр эффективных финансовых инноваций", они же ООО "Лоялти эксперт". "Удивительная компания". По документам учредители и директоры одни- а по факту директор этих фирм преподаватель ННГУ им. Лобачевского Рогозин М.В. Т.к. у него есть основная работа, то все совещания он проводит после 18.00 (в 19.00 и даже в 20.00 и позже), и это для него- норма, а помогает ему в Подробнее>>

Положительные стороны:
Я нахожусь в "положении" и мне часто приходится отсутствовать на рабочем месте по тем или иным причинам,я хочу поблагодарить бухгалтерию,руководство и конечно своего куратора за понимание и честное соблюдение Законодательства РФ в отношении беременности.Это очень приятно,что не приходится лишний раз нервничать и переживать,что не отпустят.Для меня это действительно очень важно.И еще мне очень приятно работать в таком стильном чистом офисе с моими коллегами.Всем желаю хорошего настроения и успехов!

Тула

Агнесса, Тула:
Достоинства Платят вовремя свои копейки Подробнее>>

Работала там! «ЧЕМ ДАЛЬШЕ В ЛЕС, ТЕМ БОЛЬШЕ ДРОВ!» Говорят, когда видят, что чем дальше развиваются события, тем больше возникает трудностей, неожиданностей, осложнений, из которых можно выйти только посредством увольнения. Если ты не ценишь себя, хочешь, чтобы тебя постоянно смешивали с гов*ом - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЦПРИ! Руководитель сей чудной организации - Карабулут Татьяна Сергеевна на первый взгляд может произвести Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не смогла найти за всё время))))
Положительные стороны:
в 2014 году , после Русского Стандарта, пришла работать в нашу компанию, где продолжаю свою деятельность по сегодняшний день. Все подробности принятия меня на работу сложно будет вспомнить, ну что явно отличало нашу компанию от других это то, что мне расписали абсолютно все, от чего зависит моя заработная плата, мои обязанности. И могу отметить, что у ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность работы, не для тунеядцев.
Положительные стороны:
Все по тк РФ, больничные оплачиваются, праздники и выходные тоже. Работаем без задержек зп, ни разу за полтора года ее задержали даже на день.Ооочень интересная сфера, мероприятия для руководителей, тысячи отзывов от клиентов и все положительные.Огромные возможности карьерного роста. Коллектив доброжелательный, все дружат. Веселые корпоративы. Возможность посмотреть мир. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Сложно написать минусы, но обозначу, что может отпугнуть кого-то: Тяжело вставать на работу к 8.00 Похалявить не получится Чёткий график работы с учётом времени
Положительные стороны:
Читаю отзывы ниже и реально поражаюсь, что пишут. За почти год работы в компании я в полной мере ощутил реальное желание руководителей помочь координаторам и зарабатывать больше, и реально развиваться. Вижу, что уходят (или увольняют, что реже) из компании только 2 типа людей - которые понимают, что "не их", и халявщиков, которым просто лень работать. Если работать ...

Москва, Тула