Отрицательные стороны:
Минусы тоже есть! Работают на удаленке, после второй волны они закрыли офис и все пересели на удаленку лишь раза три в месяц все встречаются что бы обсудить детали и дальше по делам разбегаются. В целом это и было причиной ухода. Работать удаленно у меня не позволяют условия, а торчать одной в офисе и пялиться в стену скучно. Разошлись по мирному, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания небольшая, поэтому приходится работать с небольшими бюджетами клиентов и постоянно выворачиваться, что бы хоть что то заработать для фирмы. Карьерный рост отсутствует, там всего 7 человек работает и у каждого свои задачи. Многие проекты и доработки делаются в убыток фирме, что бы ублажить клиента и сделать как надо это не бизнес по моему! Нет корпоративов! Офис на окраине на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают людей и вводят в заблуждения... Деньги платят не вовремя до сих пор жду уже неделю... Супервайзер нечего не решает и не знает... Когда деньги переведут тоже ему не известно... Некому не советую данную мошенническую органищацию
Ярославль
Подробнее>>
Положительные стороны:
Безуспешные попытки борьбы с себореей привели меня в трихологический центр Доктор волос. И я доволен, что рано или поздно, но попал сюда, потому что вылечиться мне, наконец-то удалось! Лечение проходило постепенно, каждый этап показывали результат под микроскопом плюс свой врач, все по результату анализов. В общем, понравился подход и положительный результат.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Договор составлен с нарушением закона ЗПП, срыв сроков, ужасный сервис, низкого качества материалы, небрежная доставка.
Челябинск
Подробнее>>
Дмитрич Rusakov:
ребята , сразу говорю, на вкус и цвет товарищей нет, многие пишут плохое , многие хорошо. Изложу кратко, нужна была курсовая и диплом в очень короткие сроки , обратился в данную компанию, сделали все вовремя , оценка хорошая, на анти плагиате только 26 % скопированого , так что у кого мало времени советую данную компанию
г Москва, ул Радио, д 10
Подробнее>>Предстовляеться генералом , героем СССР.( кем не являеться ). При встрече дарит книгу.Которую «сам» написал .Береться за решения любых вопросов и проблем . Берет деньги и Все :) Подробнее>>
Аналог-4 -предприятие с оборотом людских ресурсов 75% в квартал. Зарплата черно-белая (30% белой), а о черной, друзья -забудьте. Сколько-бы Вы не проработали..Система штрафов -позволяющая добиться уменьшения вашего заработка до прожиточного минимума.Пока Вы проходите испытательный срок-Вам ищут замену.Когда идешь знакомиться с сотрудниками- тебе говорят- не надейтесь-Вы не задержитесь. А ,Вы, по своей упертости все же остаетесь веря Вас принимающим. А работающим (пока еще работникам и специалистам), не примите мое высказывание за обиду--Вы работаете не в АНАЛОГЕ-4, а в АНАЛЕ 4-ой степени. И "молодец" директор и его приближение (хотя с некоторыми из них, он поступал также,как и с простыми "рабами", но потом Подробнее>>
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>