Отрицательные стороны:
Впечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.] На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо, но при перезвоне мне на телефон в другой день, говорила со мной хамски, грубила, унижала, продавливала меня. Очень жаль, что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства, я полагаю, прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса Подробнее>>

Кидалово, слово не держат. +79990049123 Алексей. Активно набирают на работу. Сами предлагают условия на которые ты либо соглашаешься либо нет. Через день - два выставляют новые условия, менее интересные. При отказе обещают оплатить за проделанную работу, но в дальнейшем просто игнорируют. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В офис ездить надо каждое утро к 8.30, несмотря на то, что в трудовом договоре рабочий день прописан с 9.00, это прихоть начальника отдела и ничего с этим не поделать..Общение с торговыми происходит на чистом мате и криком - считается , что они так лучше понимают...Что касается зарплаты- везде пишется от 30000-40000, торговые там столько не получают. Начальство даже не скрывает, что это политика компании, даже если все выполнил, специально находят причину и все равно оштрафуют, так что средняя зарплата там 25000-30000, это вместе с телефоном и бензином. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. На карту переводится только 10 000, и то в 2 этапа, сперва 4 000, через неделю еще 6 000 и на этом официальная часть закончена. О каких-то компенсациях или доплаты за бензин не может идти и речи, сразу предупреждают - не нравится- увольняйся...О серой зарплате на собеседовании не говорят, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно меняются условия труда: Мотивационная часть премии уменьшается. Раньше можно было хорошо зарабатывать. Нет карьерного роста, хотя обещали.Вопросы руководством не решаются, а постоянно переносятся или откладываются.Объекты новые не выводятся в продажу, хотя обещают на каждом собрании.Нет поощрения лучших сотрудников.Многие сотрудники ушли, а кто не ушёл ищет куда бы уйти. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная зарплата При увольнении не заплатили Подробнее>>

Разложу по полочкам. Я проработал конструктором в Реновации около года. Все что я пишу отражает взгляд со стороны конструктора. Итак, по порядку. Первое. Если Вы заказчик. Проект Вы получите, и даже все согласования и разрешения. Но качество разделов будет не на высоте. Проект делают фрилансеры, качество их работы низкое, многие решения не стыкуются. Косяки свои фрилансеры не всегда переделывают, многие Подробнее>>

Положительные стороны:
Не имел чести работать до 2014ого здесь. Но по косвенным признакам стало лучше: 1) стабильная зарплата. 2) достаточно хороший коллектив 3) акцент на конкретные задачи 4) исправление предыдущих "косяков" Вцелом, стоит попробовать.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
У компании белая зарплата, достойный сайт, изначально вызвала большее доверие, чем другие строительные компании. Я хочу поблагодарить руководителя hr Людмилу, которая профессионально общается с соискателями, на очень высоком уровне. Мне есть с чем сравнивать, я общалась с менеджерами HR строительных компаний Навис и Glorax Development, где работают молодые сотрудницы, кот. потом не помнят, что обещали дать ответ (на письма не отвечают в Глоракс, на звонки в Нависе), где большим потоком соискателей демонстрируют свою деятельность (это мое мнение).

Санкт-Петербург

клиент:
заказал рекламу объемные буквы. обещали за неделю в итоге через 2 месяца привезли. с 1 раза не смогли установить так как размеры не совпали. качество низкое. диоды в буквах самые дешевые еле еле светятся денег взяли нормальные. дизайнер у них вам ничего посоветовать не сможет. несколько раз просил предложить разные варианты вывески чтоб выбрать в итоге одни и те же буквы только разного цвета. в общем разводилова. проходите мимо

Москва, Котляковский 1-й пер, 1 ст37 - 3 этаж

Отрицательные стороны:
г-н Маркарян (ген дир компании до июня 2014 пока его не уволили акционеры) весьма занятный тип с кучей комплексов но при этом и кучей идей. Никому не доверял. Сейчас компания превращается в унылую организацию во главе с новой московской командой быдловатых руководителей. Большая часть интересных проектов заморожена из за сомнительной окупаемости. Компания в состоянии 2 полугодие 2014 года - активное сокращение персонала, иногда не очень красивыми способами. Советую не ходить, профессионалам реализоваться там не получится
Плюсы в работе:
Инновационные подходы к ведению девелопмента (правда инновации закончились после прихода нового гендира г-на Евтушевского в июне 2014 года) ... Подробнее>>