Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве РАБОТНИКА данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет Сергей - официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату - деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на

Санкт-Петербург

оплата неофициальная. с задержкой в 2 месяца.при увольнении расчёт не получить.что-бы заработать надо там жить (работать по 20 часов без выходных и не факт что деньги увидеш).зато перспективами закормят и обещаниями.оборудование желает лучшего.директор мужчина но оформлена фирма на жену (интересно почему? возможно уже был косяк с его стороны и продолжает свои тёмные делишки)последний месяц выдавали по две-три т.р. каждую неделю Подробнее>>

Инвестиционно-строительная компания полного цикла во главе с господином Орловым во всех лицах. Он же и владелец и генеральный почти всех имеющихся компаний. ТК абсолютно не соблюдается, зарплату выдают по 1/3 с задержкой в 2,5 месяца. То есть при увольнении Вы рискуете не получить свою з/п приблизительно от 1 до 2-х месяцев. Компания загнивает на корню, народ бежит. Не Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессионалы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансии висят на нн круглый год, это говорит о чем? Огромная текучка, зарплата ниже рынка, условия работы [censored] как и сами сотрудники низко профильные, неквалификацированые сотрудники. Будьте осторожны не вляпайтесь в это [censored]
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте усроиться газорезчком в ММК"Стаппель" Почему? Постояная нехватка резчиков, из за чего заставляют работать за 2 3 и даже в 2 смены. Начальство тупое, неадееватное! Плохое материальное обеспечение(расходники приходится выпрашивать и бегать за начальством!коллектив в целом тоже оставляет желать лучшего (много Дебилов), Вылететь с вахты люди не могут неделями, из за нелетной погоды!итд
Положительные стороны:
Своевременная выплата зп и оплата межвахты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудник hr [Б.] [Е.] производит впечатление не компетентного сотрудника. И очень боится так потерять своё место, что всех режет на собеседованиях. Очевидно, очень боится конкурентноспособный, а некомпетентность на лицо. Компании стоит задуматься, об неэффективных сотрудниках Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство тэц озабочено лишь собственной карьерой и забота и свалить в Москву. За месяц на Ново Иркутской тэц произошло 5 несчастных случаев, один из которых смертельный. Ни одного руководителя не сместили, свалили вину на работяг.Не идиье сюда работать если дорожите собственной жизнью Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Приветствую соискателей! Хочу рассказать о работе в компании СИБТЭК под руководством гендиректора Гиберт К.К., вернее сказать, что руководителем то он не является, а всем рулит технический директор Сульина Юлия Сергеевна. Человек редкостной породы, так что если вы действительно хотите там работать, придется подлизать, что делать я не умею. Руководитель совсем не компетентный в сфере теплоэнергетики, так что отстоять свою точку зрения у вас не получиться, хоть у вас есть на это доводы и факты. Как говориться есть два мнения- одно мое , другое неправильное, этого и придерживается товарищ Сульина..Пригласили меня в конце декабря, а после праздников меня спросили-что вы сделали за месяц? на что я ответи, что две недели были праздничные, следующую неделю был на учебе(нужно было аттестоваться) итого остается неделя.Правильно можно было поставить вопрос -что вы сделали за неделю? Я как теплотехник с опытом работы и образованием по настоящему профилю был направлен построить работу с регулирования теплосети, отчего напрямую зависит экономия ТЭРов, но как я и говорил им глубоко насрать на твое мнение. Если тебе говорят снижать расход газа, то так и нужно делать и слушать тебя никто не собирается, причем температурный график придумали они сами полностью противоречащий

Новосибирск, Омская, 94