Положительные стороны:
Работала три года и абсолютно все устраивало, ушла из-за переезда! Особенно приятно работать в месте, где платят за труд вовремя и справедливо. Если у вас есть ясное понимание, что вы готовы вкладывать себя в работу, то вас обязательно здесь оценят. Есть возможности роста. Это место, где не только слушают, но и внимательно прислушиваются к вашему мнению. Руководство поддерживает инициативу. Коллектив хороший, атмосфера взаимопомощи и взаимопонимания.
Отрицательные стороны:
Не выявила!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Давно работаю в клинике в колл центре, у них несколько филиалов. Отличный коллектив и руководство, уютный офис в Москва сити – всё, что нужно для работы! Если нет опыта, то есть обучение, оно понятное и структурированное, нет каши в голове, в общем на высоком уровне. Руководство предлагает четкую систему мотивации и возможности карьерного роста, включая премии. Зарплата официальная, устраивают с первого дня. Есть перерывы и они соблюдаются, что немаловажно, тк уже сталкивалась с тем, что по бумагам одно, а на деле тебе не дают даже отойти на 5 минут. Еще ...
Отрицательные стороны:
Для себя никаких не выявила
Подробнее>>

Положительные стороны:
На Ходынке работаю я почти год и всем довольна))) Гибкий график, зарплата, всё на высшем уровне!!! С коллегами у меня то же с первых дней сложились крутые отношения, словно мы знаем друг друга всю жизнь! Врачи просто невероятные, всегда подскажут, понимающие , реально профи! Вобщем приятно учиться и работать здесь))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решила уточнить вопросы по вакансии ,сначала на мой звонок никто не ответил ,ну а потом девушка была крайне не общительной по предоставлению информации .В результате я все таки попросила записать меня на собеседование ,девушка сказала уточнит информацию по времени ,и свяжется со мной ну и конечно же пропала.Самое интересное ,что их компания проявила инициативу пригласить на собеседование я лишь ,как соискатель добросовестно позвонила-Это не профессионально. Не тратьте свое время уважаемые соискатели . О них почти ничего в интернете не найдете ,имею ввиду настоящие отзывы ,не накрученные и если на таком ...
Положительные стороны:
Белая з/п судя по интервью ,расположение
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам ужасное, очень много штрафов из за мелочей. Ведут себя не очень красиво, много лицемеров в коллективе. Зарплату задерживают месяцами. Нет больничных и отпусков. Не советую там работать, будете потом выпрашивать свою оставшуюся зп месяцами. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работаю в московском офисе. Честно говоря, удивлен отзывами выше. ЗП платят регулярно, с авансами нет проблем. Отношения в команде нормальные и премии за проекты есть. Сейчас переехали в новый большой офис, что тоже плюс.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Однообразная работа. Некоторые люди явно ошиблись с выбором профессии. Работа не на хороший результат.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Офис в г. Санкт-Петербург. Большой офис. Отличный коллектив. Достойная белая ЗП Выплата учебных отпусков, декретных, больничных. Есть перспективы повышения.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Проработал чуть больше года. Через некоторое время начало раздражать отсутствие интересных задач, но при этом придирки и постоянные требование какого «роста». Непонятно только, как можно «вырасти» на техподдержке проектов, где всё изначально было написано через одно место, и за такой короткий промежуток времени. Возможно всё зависит от непосредственного руководителя. Мне с этим не очень повезло. Коллектив поначалу понравился, но потом стал замечать, что атмосфера довольно лицемерная — какие-то сплетни, «с тем мы дружим, с этим не дружим» и т. п. Постоянно было ощущение, что кто-то кого-то выживает из коллектива — это очень не понравилось.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Говорю за отдел поддержки! -Нет общения с командой по скраму, для супер интровертов наверное даже плюс. -Бесконечный багфикс. Опять же может кому-то такое понравится, хотя слабо представляю кому. Можно не делать отдел мученников-багфиксеров, а скажем давать задачи 50% времени на разработку 50% на багфикс. Желательно, чтобы на собеседовании предупреждали о таком «нюансе». -Не хватает некого периода ознакомления с проектом, онбординга. Джунов сразу берут и кидают на проект. Будешь спрашивать документацию и времени ее почитать — не дадут. Будешь тупить на проекте — будут говорить, что это странно, ведь вещи по которым ты тупил «очевидны» (фишка тимлида), но без откровенной жести.

Россия, Санкт-Петербург