Отрицательные стороны:
Если устроитесь на Мотовилихинские заводы гражданское машиностроение, то забудьте о человеческом отношении со стороны начальников, особенно начальниц. И забудьте о соблюдении Трудового кодекса ( больничных, отпусках). Нормально сходить не надут. Нагрузка тоже неимоверная, это не те заводы, которые раньше были. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обучить HR-менеджеров, ведению переговоров в заранее согласованное время, без задержки на 40-60 минут, а также приему соискателей
Положительные стороны:
Подбор персонала, организация встречи с высшим руководством группы компаний, со строев HR-менеджеров, говорит об их непрофессионализме. Встречу назначают за 12 часов, приезжайте сами дорогие соискатели как можете. Ни тебе заказанных билетов на самолёт/поезд, ни тебе гостиницы, для подготовки и приведения себя в порядок с дороги и перед встречей с первым лицом компании. Об отсутствии подготовленного рабочего ...

Пермь

Согласно указа правительства РФ - " С 1 февраля 2019 года российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников на 4,3%." Этого на заводе не сделано. Ни о какой индексации нет и речи. Всё также остаются проблемы с выплатой зарплатой, возможны задержки. Среднему звену ИТР ( механики,инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крупное предприятие с гос поддержкой, куча бюрократии. Тк рф соблюдается чисто на бумаге, не хочешь расписываться за то чего не получил увольняйся раз не нравится а если что случись то вот твоя подпись и мы не при чем. Дальше больше раздувание штата всякими сверх необходимыми менеджерами в КБ. Изподпалочное внедрение лин кайдзен и прочей муда чепухи с плясками вокруг графиков на слесарных участках. Треть а то и половина зп премии которые просто не дают просто потому что "вы не заработали". Насаждение корпоративной культуры на (!) заводе.
Положительные стороны:
Теоретически крупное стабильное предприятие с гос поддержкой. Есть возможность зарабатывать если повезет. Пережили не одного больного ген. директора а потому есть надежда на лучшее. ... Подробнее>>

По приходу на должность генерального директора Клочкова Юрия Петровича, начали заниматься всякой ерундой, называемой, бережливым производством. Производство резко упало, сидим неделями дома, бывает когда заплатят 2/3 средней з/п, а когда и просят написать увольнение. Зарплату начали задерживать, не соответствует действительной, премию когда захотят тогда и заплатят. Сверурочные заставляют отгуливать, а не оплачивают (ИТР). Подробнее>>

Зарплату не платят!!! Цены дикие!!! Как жить!!! Говорят если нажалуетесь куда-нибудь уволим!!! Срочно нужно на генерального директора писать куда надо))) А то совсем зажрался собака))) Президент по телевизору говорит, что специалистов (инженеров) надо поддерживать, а их просто гонят с завода. Инженер-технолог там получает 14 000 тыс., это заработная плата уборщицы, что смеяться то))) А теперь и премии не стало дак Подробнее>>

Пришёл новый гендиректор (Клочков Ю.П.) и началось!!!! У мастеров убрали все доплаты и совмещения! За то, начали заниматься бережливым производством))) Бесполезная трата денег, времени и нервов! И за невыполнение наказывают!!! Объёмы производства упали, инструмента и ЗИП нет, ремонт оборудования производится так, чтоб только не развалилось! А сейчас новая напасть: ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ!!! Выдавали частями! И это предприятие работающее на ОБОРОНКУ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 В отеле Березки ужасное отношение к персоналу, охрана вообще нормально себя вести не может и разговаривать тоже, низкая з/п, нет нормальной организации труда, права рабочих не соблюдаются, отсутствует этика труда! Уволить директора!

Россия, Чебоксары

Положительные стороны:
 Не знаю что может быть плохо, завод отличный - стартап для будущего. С него я и начал как выпускник "Техникума". Хорошая обучаемость - не кто не говорит "Какой ты убогий и криворукий", а только поддерживают - Все будет со временем. Единственное хотелось бы сделать для выпускников отдельное выделение из склада. Допустим я Электро-Газо Сварщик и для обучения мне ежедневно бы выделялось н.е кол-во электродов и какой нибудь металл ( из отходов и браков, а желательно не очень поношенный типо обрубок чего либо ). - Компенсация т.к потратил на мед.осмотр

Россия, Чебоксары

Отрицательные стороны:
Опен спейсы на 20 чел. Из зарплаты вычитают за опоздания и ошибки. Работы как таковой нет (численность Департамента учёта 150 чел), главный специалист делает только ежемесячный баланс (в Экселе вручную). Налоговые декларации делает ведущий специалист. Скучно, неинтересно. Много регламентов, совещаний, согласований. Пожилой коллектив. Подробнее>>