Отрицательные стороны:
Дело № 2-850/2020РешениеИменем Российской Федерации14 мая 2020 года г. ГатчинаГатчинский городской суд Ленинградской области в составепредседательствующего судьи Шумейко Н.В.,с участием прокурора Лобаневой Е.А.,при секретаре Ионовой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора Ленинградской области в интересах несовершеннолетней Петровой Ангелины Анатольевны к МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи», администрации Гатчинского муниципального района Ленинградской области о взыскании задолженности по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дело № 2-849/2020РешениеИменем Российской Федерации14 мая 2020 года г. ГатчинаГатчинский городской суд Ленинградской области в составепредседательствующего судьи Шумейко Н.В.,с участием прокурора Лобаневой Е.А.,при секретаре Ионовой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора Ленинградской области в интересах несовершеннолетнего Шувалова Богдана Алексеевича к МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи», администрации Гатчинского муниципального района Ленинградской области о взыскании задолженности по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дело № 2-848/2020РешениеИменем Российской Федерации14 мая 2020 года г. ГатчинаГатчинский городской суд Ленинградской области в составепредседательствующего судьи Шумейко Н.В.,с участием прокурора Лобаневой Е.А.,при секретаре Ионовой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора Ленинградской области в интересах несовершеннолетнего Жеребко Артемия Олеговича к МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи», администрации Гатчинского муниципального района Ленинградской области о взыскании задолженности по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, черная заработная плата, схемы выплат через Московский кредитный банк, без уплаты налогов. Хамство, отсутствие перспективы. Позиционируют себя себя как европейская компания,в то время как действуют законы кавказских горных селений- беспрекословное подчинение и культ личности собственника вышеуказанной компани)))) В общем отвратительная компания, люди остались в 90-х)))
Положительные стороны:
нет ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ингушетия, Краснодар, Нижний Новгород, Тольятти

Искренне жаль того человек, который после прочтения моего отзыва, все равно пойдёт работать в эту компанию. Компания почти банкрот!!! Зарплату не платят не то что сотрудникам ресторана, её не платят офисному начальству!!! Фраза "новеньким не задерживают" относится ТОЛЬКО К БУХГАЛТЕРИИ!!! Фраза "в следующем месяце все нормализуется и начнутся выплаты" вообще ни к кому не относится, следующий месяц длится с мая, закрыто более 30 ресторанов и закрываются по 1 в неделю! У компании миллионные долги в подрядные компании , плюс кредит на нереализованные проекты!!! С нового 2016 года будет "реорганизация", а точнее банкротство! Только об этом вам не скажут и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платят стабильно и зарплату не задерживают. Для заработка есть все условия и нет особых препятствий, правда работать приходится много, график достаточно плотный.
Положительные стороны:
Стабильность, гибкость, уважение, лояльность, достойна ЗП
Подробнее>>

Претензий никаких не возникало, условия хорошие, приятная атмосфера в магазине, обстановка очень комфортная. Сложновато бывает, но оплачивается хорошо. Подробнее>>

Положительные стороны:
Евроопт отзывы сотрудников. Евроопт отзывы работников. Подробнее>>

Антон:
Здесь не только приятно работать но можно и опыта хорошего поднабраться от более опытных коллег. Не могу сказать что я совсем ничего не умею, проходил как и все отбор, собеседование, знания показал все. Но вот столкнулся с одной очень сложной конструкцией двери. Устанавливали в паре с коллегой. Здесь соглашусь, что он опытней меня и даже провел своего рода стажировку. Спасибо за это. Подробнее>>

Neo:
Отрицательные стороны:
Руководство совковое, нет не то что чёткого понимания работы того или иного отдела, а вообще правил взаимодействия между ними, люди могут и не знать друг друга работая в смежных отделах, с приходом нового директора и менеджера по персоналу хаос всему голова и постоянное докладничество по поводу и без. В общем перспектив никаких Подробнее>>