Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>

Гостиницы: Парк ИНН Невский, Рэдиссон, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская. Если кто-то захочет туда устроиться могу сказать так: 1. Парк ИНН Невский, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская — это сеть гостиниц, которая относиться к сети Парк ИНН — это самая, как уже принято считать у тех кто работал там, нищая компания, они конечно соблюдают все по ТК, весь соц. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ, ИХ ПИШУТ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ, УКЛОНЯЮТСЯ ОТ НАЛОГОВ, ОТПУСК 14 ДНЕЙ ВСЕСТО 28, БОЛЬНИЧНЫХ НЕТ, РУКОВОДСТВО САМОДУРЫ НЕ ПОНИМАЮЩИЕ РЕАЛЬНОСТИ И РЫНКА ДУМАЮТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО О ПРИБЫЛИ. СКЛАД ГРЯЗНЫЙ, ТЕКУЧКА БЕШЕНАЯ (стабильно 90-110 вакансий), КОЛЛЕКТИВ В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ СТУКАЧИ И ЛЕНТЯИ, ЕДИНИЦЫ АДЕКВАТНЫХ. ЕСЛИ ГОТОВЫ К ПОСТОЯННОМУ ГОНУ, ПОЛУЧАТЬ ЗП В КОНВЕРТЕ И ТОГДА КОГДА СКЖАЕТ САМОДУР, ЕСЛИ ГОТОВЫ К РЕГУЛЯРНЫМ ПРОВЕРКАМ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ И КОПАНИЯМ В ТРУСАХ СО СТОРОНЫ СБ, ЕСЛИ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ ЗА СЕБЯ И ЗА ТОГО ПАРНЯ, ЕСЛИ ГОТОВЫ ОТДЫХАТЬ 2 ...
Положительные стороны:
Территориальная доступность для тех кто живет в области
Подробнее>>

Компания называет себя СТРИМАВТО или еще АВТОСТРИМ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное днище Заплата ЧЕРНАЯ, отпуска нет, сплошные штрафы и огромная нагрузка, бешеная текучка, нет обучения, нет карьерного роста Не тратьте свое время, АБСОЛЮТНО ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ ОТДЕЛОМ КАДРОВ, не ведитесь на этот бред)
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинств никаких нет. Гисов и Сладков в прямом смысле нарушают закон, заставляя писать заявление по собственному желанию. Все достоинства типо белой зарплаты и соц пакета это дерьмо, так как тебя могут заставить уволиться, манипулируя тем что не будут платить премиальные, так как они прописаны как не обязательные а на усмотрение руководства. То есть ты работаешь как все а тебе не платят стимулирующие потому что хотят что бы ты ушел, провоцируют тебя на это.

Грозный

Положительные стороны:
Достоинств никаких нет. Гисов и Сладков в прямом смысле нарушают закон, заставляя писать заявление по собственному желанию. Все достоинства типо белой зарплаты и соц пакета это дерьмо, так как тебя могут заставить уволиться, манипулируя тем что не будут платить премиальные, так как они прописаны как не обязательные а на усмотрение руководства. То есть ты работаешь как все а тебе не платят стимулирующие потому что хотят что бы ты ушел, провоцируют тебя на это.

Грозный

Джанго:
  Я в принципе согласен, что автозаправки ЕКА в плане условий труда и платы лучше чем у других брендов, но по мне так и они не идеальны. Например много этапов собеседований – это ж задолбаться можно, да и обучение нужно пройти. Говорю что знаю, работаю на сети ЕКА уже почти два года.

Москва

Джанго Освобождённый:
  Дно! галера! Имеют другие названия: Лига цифровой экономики, текстус и еще куча других имёт одной компании Напутствие: бегите, глупцы!(с) Плюсы: Зарплата всегда вовремя, полностью белая. Бывают премии 2 раза в год. Якобы с такой же периодичностью оценка персонала - пересмотр зарплаты(спойлер: нет). Есть библиотека, удобство с документами и справками, оплачивают связь, на кухне всякие мелочи вроде чая и кофе, зимой фрукты Достаточно неплохой коллектив, сбалансированный по возрасту, в основном молодые. Минусы: 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить ----- 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. Но таких немного. 6) Менеджеры - отдельная песня. Тысячи их. Некомпетентных. Реального менеджмента нет, но они ходят на новомодные "воркшопы" на иностранный лад, а потом пытаются применить эти практики на вас. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте - пытается,

Москва

Очень не доволен, управляющий мне угрожал, говорил те вещи, которые не приятны человеку, который работает в сфере общепита и не заплатил за выход. Сначала договаривались, что сразу за выход заплатит, так и под конец смены не заплатил (хотя договаривались сразу об оплате в конец смены (работа на один день))... Вымотал все нервы на вечеринке и не заработал ни копейки! Будьте Подробнее>>