Стандартная схема: при приёме на работу устно оговаривается пониженная зарплата с условием через 2-3 года получения престижного ам в собственность (лизинг на фирму). Итог: увольнение без ам с мотивацией - не выполнения планов продаж или подозрений в работе на конкурентов или ... Схема действует. Подробнее>>

Компания фактически занимается аутстаффингом. есть несколько контрактов, согласно которому агенство набирается людей в компании (в основном на заправки: заправщики, стропольщики, комплектовщики) и оформляют их у себя в штате. пригласили меня на собеседование Быстрова Мария на позицию менеджер по персоналу. я пришла в обговоренное время...и прождала практически час ,чтобы меня приняли. дали анкету...анкета тоже "убила" - большие вопросы , типа того напиши Ф.И.О., дату рождения, место работы и должность отца матери, сестер братьев, и на это все отводится одна строчка!!! да там физически невозможно все написать!. накоцто девушка меня приняла. я благополучно прошла первое собеседование . из обещанных условий: график работы Подробнее>>

Компания ООО «Велта Групп», (Аутсорсинговая Компания и ее дочки СТ-Ресурс, РМ, Ресурс Менджмент). Отвратительное, лживое и лицемерное руководство, постоянные переработки, которое обещали оплачивать, в итоге ничего не оплачивалось, руководство компании постоянно оскорбляет, хамит работникам, могут покрыть матом просто так, заработная плата в конвертах, мизерная и выплачивается постоянно с задержками, больничные не оплачиваются, вместо это заставляют писать заявление на отпуск, за Подробнее>>