Отрицательные стороны:
СН постоянно всем недоволен. Может орать на сотрудников (что часто и делает), может наоборот говорить тихо, чтобы все молчали и слушали его бред. Особенно когда он рассуждает, как он будет продаваться во всех торговых точках по всему миру. И все, кто высказывает ему сомнения в этом он дебилами. В продажах просто «индекс крутящихся дверей». Сотрудников можно не запоминать по именам, все равно или сами уйдут или уволят. Финансовое состояние компании нестабильное уже много лет. На собеседовании обещают одни деньги, в результате платят в 2-3 раза меньше. Не рекомендую.
Положительные стороны:
Из достоинств только офис. Любит СН (это хозяин) пыль в глаза пустить. Типа, смотрите какой у меня офис. И в Челнах, и в Казани, и в Москве. Как у Яндекса почти. И это правда. Только из достоинств больше ничего нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сн постоянно всем недоволен. Может орать на сотрудников (что часто и делает), может наоборот говорить тихо, чтобы все молчали и слушали его бред. Особенно когда он рассуждает, как он будет продаваться во всех торговых точках по всему миру. И все, кто высказывает ему сомнения в этом он дебилами. В продажах просто «индекс крутящихся дверей». Сотрудников можно не запоминать по именам, все равно или сами уйдут или уволят. Финансовое состояние компании нестабильное уже много лет. На собеседовании обещают одни деньги, в результате платят в 2 3 раза меньше. Не рекомендую.
Положительные стороны:
Из достоинств только офис. Любит сн (это хозяин) пыль в глаза пустить. Типа, смотрите какой у меня офис. И в Челнах, и в Казани, и в Москве. Как у Яндекса почти. И это правда. Только из достоинств больше ничего нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. сн (владелец, именно так его там называют) ставит своих детей на руководящие должности, вне зависимости от их способностей 2. Отсутствие карьерной карты(план развития сотрудника) 3. Необъективные рамки оценивания результатов работы и постоянное изменение условий получения мотивации(премия на бумаге может быть и будет, но по факту решает собственник платить или нет, чаще всего нет) 4. Высокая текучесть кадров, так как из за вспышек на солнце, у единоличного владельца меняется путь развития компании(все зависит от меркурия в знаке льва) Резюмируя все вышеописанное: для молодых сотрудников учиться нечему, процессы старые, оплата ниже ...
Положительные стороны:
1. Хорошее место для людей среднего плюс возраста, молодым делать нечего 2. Белая зп 3. Возможность брать удаленку частично
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые собственники компании! Не подобает компании такого уровня иметь такой некомпетентный HR департамент. У Вас некомпетентный руководитель подбора, да и в целом hr департамент. Потому такой творится бордак в целом в подборе персонала и недобор персонала. HR департамент это лицо Вашей компании, и когда на этих местах сидят полностью некомпетентные люди. Такое же впечатление в целом и складывается и в целом об уровне Вашей компании, из-за HR департамента. Наймите квалифицированных профессионалов. Это так бесплатная рекомендация профессионала с более как 20 лет стажем в HR
Положительные стороны:
Офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тезисы не про компанию Акульчев: стабильность; уверенность в завтрашнем дне; качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; держат слово и выполняют обещания; следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким то чудом все же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают КАМов, ...
Положительные стороны:
Хороший бц и офис Коллектив Корпоративные мероприятия
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала в компании [А.] У нас было вахтовый метод. Работать можно но бригадиры грубые, орут матом. Особенно [З.] [Ю.] [Г.] Как то я попала к ней работать она заставила нас работать как будто мы рабы. Орала матом обзывала нас всякими словами. Мы же вахтовики похать надо, пришли деньги заработать как она сказала. А официально каторые работают всегда им легкую работу дают. Куда смотреть начальство? Целый день сидять людей обстревают и большие зарплату получают за это. Примите меры, такие как она не должны там работать.
Положительные стороны:
Нет достоинства
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсов нет Сугубо мое мнение по опыту работы в этой клоаке. Отвратительная компания во всех смыслах этого слова. Начиная с "головы" в Москве и кончая предприятием в Набережных Челнах. Всех сотрудников которые могли принести пользу этой компании давно уволили. Профессионал, видя в какую среду он попадает, уносит от туда ноги. Коллектив жалок. Не знает и не отстаивает своих прав. Остались халуи, лизоблюды и сплетники. Сам Акульчев застрял в 90x. Живет по принципу "есть два мнение одно мое, другое глупое". Сильных людей вокруг себя не терпит и не может сними сработаться. ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП серые процветают. Будут говорить что на днях все изменится - это не так. За последний год количество топов по разным позициям - от 4 до 8 за год сменилось. В офисе только трое работает больше года. Причина - неукротимая личность главного лица. Оскорбления, резкие высказывания, как угодно это назовите, смысл один. Малейшее неповиновение, ошибка - начинается прилюдный жесткач. Понятие корректности= 0. "Уличают" в обмане, идут по личностям, в отсутствии преданности если не хочешь отработать 2 месяца, профессионализм это вообще ни в одном сотруднике компании не фигурирует. Тесты видать не дают полной картины при отборе поэтому 100 процентов все нули без палочки и это однозначно и громогласно заявляется всем. Совок 90 тых.
Положительные стороны:
В момент собеседования глава компании производит впечатление "глубокими" хотя и легко проходимыми тестами по психологии и расспросами о причинах развода или составе семьи. Жена его добавляет тепла и ласки поясняя все долги компании и проблемы с поставщиками, отсутствии премий мелькающими сотрудниками тем, что сгорело производство в Челнах... но все намного намного тяжелее... Народ хороший работает, позитивный ...

Москва, Кисловодск, Казань, Нижний Новгород, Волгоград, Татарстан, Набережные Челны

Отрицательные стороны:
Воббщем девочки! Я не знаю как выживать в экономически слабой стране когда кругом столько п*да*ов, ладно извеняюсь - геев. Ведь нормальный мужик - это наше средство для выживания, наше спасение и Надежда в суровых реалиях суровой страны. Я не знаю как дальше жить, похоже я так и останусь старой девой, за что?? Итак мужиков мало, а тут еще эти...
Положительные стороны:
Работа с кондитерскими изделиями ...

Москва, Кисловодск, Казань, Нижний Новгород, Волгоград, Татарстан, Набережные Челны

Отрицательные стороны:
Не понимаю как эта шарага еще держится... Такие нарушения... Премия черная - че хотят то с ней и делают, подделывают рекламации, чтобы премия была меньше, которую, кстати, вам будут выплачивать с оо-чень большими задержками в 2-3 мес. Отпускные выплачивают чз 2-3 мес. Все производственные линии кривые-косые, работают на честном слове, разваливаются на глазах. ******** заявлял наемному руководству что вкладываться в ремонт и закупку поврежд. узловдеталей не будет. А виноватыми делают операторов и кондитеров. Сырье закупают, извиняюсь, просто [censored by admin 2017-10-02, ПП 3.3], которое так-же разваливается на разваливающихся [censored by admin 2017-10-02, ПП 3.3]-линиях. [censored by admin 2017-10-02, ПП 3.3]. В отделе кадров наобещают 34 тыс. на деле вы будете получать не больше 20 тыс. просто потому что у цеха нет такого количества заявок на пирожное, чтобы рабочие были заняты 15 дней в мес. вот и работают по ...

Москва, Волгоград, Казань, Кисловодск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Татарстан