Хочу предостеречь людей и обычных мужчин-работяг!!!Не при каких условиях не идите работать в компанию ООО БИЛЛИОН СТРОЙ в лице директора Сяплина Анатолия Геннадьевича и его сына Сяплина Геннадия Анатольевича.Моему мужу довелось с ними поработать...у них на фирме никогда нет денег,авансы они не платят и зарплату обещают по окончанию объекта.Так вот,муж подыскал на объект еще людей,так как предыдущая бригада по какой-то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь людей и обычных мужчин работяг!Не при каких условиях не идите работать в компанию ооо биллион строй в лице директора Сяплина Анатолия Геннадьевича и его сына Сяплина Геннадия Анатольевича.Моему мужу довелось с ними поработать...у них на фирме никогда нет денег,авансы они не платят и зарплату обещают по окончанию объекта.Так вот,муж подыскал на объект еще людей,так как предыдущая бригада по

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
Очень напряженная атмосфера. Коллектив очень странный, кто кого сделает виноватым, виноватых ищут всегда, даже когда их просто нет. Наказывают за любую мелочь. Руководство вообще просто неадекватное, хотят канарейку за копейку, чтобы пела и не ела. Это вообще очень точное описание всех предъявляемых ими требований. Зарплата черная, в трудовом договоре прописывают 4-х часовой рабочий день и оклад просто смешной. Это у них такая страховка, а при увольнении ничего не отдают, хотя при этом за официальную часть тебя расписаться заставят. Вообщем компания работает нечестно. Люди не ходите в эту компанию, даже если это будет единственный работодатель в мире. Это самый черный из черных работодателей.
Плюсы в работе:
Обеды хорошие ... Подробнее>>

Добрый день!ЛЮДИ, не ходите работать в Кирби.Вас там не трудоустроят ,даже трудовой договор на руки не дадут.По деньгам там кидают,а потом доказательств не каких не будет что вы там работали.Директор Ковалёв Владимир выдаёт зарплату в руки пока вы там работаете,но вы даже ни где не расписываетесь, так что потом не доказать что вы её получали! За глаза на сотрудников матерятся,сколько при Подробнее>>